Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktgeschwindigkeit und transformiere Ideen schnell in marktfähige Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf moderne Produktentwicklung spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktentwicklung mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Produktmanagement und digitale Liefermethoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Turn Ideas into Impact–Fast. Cor Partners sucht einen Senior Director, Head of Product Velocity, um unsere Unternehmensbeschleunigungsmaschine zu leiten. Diese Rolle etabliert und skaliert ein modernes, produktorientiertes Liefermodell, das Extreme Co-Design, KI-gestützte Ingenieurtechnik und schnelles Prototyping kombiniert, um von der Idee zum MVP in Tagen, nicht Monaten, zu gelangen. Sie ersetzen langsame, an Anforderungen orientierte Prozesse durch kollaborative, geschäftsorientierte Innovation – was die Zeit bis zur Wertschöpfung drastisch reduziert und die Akzeptanz sowie die Qualität bei Engle Martin, Eberl, Envista und DBI verbessert.
Was Sie tun werden:
- Strategie & Führung: Definieren und umsetzen der Unternehmensstrategie für Produktgeschwindigkeit und des produktorientierten Betriebsmodells. Ausrichtung der Lieferung an Unternehmensprioritäten, Architekturstandards und Plattformstrategie.
- Extreme Co-Design & Schnelle Lieferung: Führen und skalieren von Extreme Co-Design, um Teams zu ermöglichen, von der Idee über den Prototyp zum MVP bis zur skalierten Lösung zu gelangen. Aufbau eines Co-Design-Exzellenzzentrums zur Standardisierung der Ausführung und Förderung der Akzeptanz.
- KI-gestützte Beschleunigung: Nutzung von agentischen KI-Tools zur Beschleunigung der Produktdefinition und Ingenieurlieferung. Ermöglichen von Teams, Anforderungen, Workflows und Prototypen schneller zu generieren und gleichzeitig Unklarheiten zu reduzieren.
- Produktmanagement & Wertschöpfung: Etablierung moderner Praktiken im Produktmanagement: Verantwortung, Fahrpläne, ergebnisorientierte Priorisierung. Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Identifizierung von hochwirksamen Chancen und Ausrichtung der Initiativen. Sicherstellen, dass Lösungen benutzerzentriert, angenommen und für reale Betriebsabläufe entworfen sind.
- Leistung & Metriken: Etablierung und Verfolgung von Produktgeschwindigkeitsmetriken: Zeitrahmen von der Idee zum Prototyp, MVP-Geschwindigkeit, Akzeptanzraten, ROI. Kontinuierliche Verbesserung der Lieferfähigkeit und Beseitigung von Engpässen.
- Teamführung: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken Teams von Produktverantwortlichen, Co-Design-Fazilitatoren und KI-/Automatisierungsspezialisten. Förderung einer Kultur der Geschwindigkeit, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung.
Was wir suchen:
- 12–15+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, digitaler Lieferung oder Technologieführung.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung produktorientierter Lieferorganisationen.
- Tiefe Expertise in Agile, schnellem Prototyping, MVP-Lieferung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit.
- Starke Erfolgsbilanz in matrixierten, multi-business-unit Umgebungen.
- Transformationsdenken mit Fokus auf Geschwindigkeit, Qualität und messbare Geschäftsauswirkungen.
- Atlanta oder NY/NJ sind bevorzugte Standorte, aber offen für den richtigen Kandidaten.
Senior Director - Head of Product Velocity Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cor Partners ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, um die Produktgeschwindigkeit in einem dynamischen Umfeld zu revolutionieren. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung bietet das Unternehmen nicht nur eine inspirierende Arbeitskultur, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Standorte in Atlanta und NY/NJ bieten zudem ein lebendiges Umfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert, während moderne Technologien wie KI genutzt werden, um die Produktentwicklung zu beschleunigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director - Head of Product Velocity erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Dormont Manufacturing Co ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Dormont Manufacturing Co interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director - Head of Product Velocity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Dormont Manufacturing Co einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Dormont Manufacturing Co zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Dormont Manufacturing Co, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Dormont Manufacturing Co betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Dormont Manufacturing Co schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
