Senior Director, Information Systems

Telix Pharmaceuticals ist ein dynamisches, schnell wachsendes Radiopharmaunternehmen mit Büros in Australien (HQ), Belgien, Japan, der Schweiz und den Vereinigten Staaten. Unsere Mission ist es, das Versprechen der Präzisionsmedizin durch gezielte Strahlentherapie zu erfüllen. Im Kern existieren wir, um Produkte zu schaffen, die darauf abzielen, die Lebensqualität von Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu verbessern.

Sie werden die internationale Einführung unseres genehmigten Bildgebungsagenten für Prostatakrebs unterstützen und uns helfen, unser Portfolio an klinischen Produkten in der späten Phase voranzutreiben, die einen erheblichen ungedeckten Bedarf in der Onkologie und bei seltenen Krankheiten adressieren.

Der Senior Director, Information Systems ist ein leitender Technologieführer, der für die Bereitstellung der strategischen Aufsicht über die Anwendungslandschaft von Telix verantwortlich ist, sowie für die tägliche Aufsicht über globale IT-Funktionen, um operative Exzellenz, regulatorische Compliance, disziplinierte Ausführung und starke Ausrichtung zwischen Geschäftsprioritäten und Technologieergebnissen sicherzustellen. Der Senior Director of Information Systems ist ein wichtiger Eskalationspunkt, Entscheidungsträger und Vertreter des CIO und treibt Konsistenz, Reife und Leistung in der globalen IT-Organisation voran.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Als Vertreter des Global CIO fungieren, einschließlich Teilnahme an Exekutivforen, Governance-Ausschüssen, Audits und Engagements mit wichtigen Stakeholdern.
• Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.
• Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungs-Roadmaps für Unternehmenssysteme.
• Führung über globale IT-Teams zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung von Strategie, Standards und Betriebsmodellen.
• Leitung und Governance wichtiger Unternehmensanwendungen (z.B. ERP, CRM, klinisches System, globale Plattform-Upgrades).
• Unterstützung der Portfoliogovernance, Sequenzierung und Abhängigkeitsmanagement über die Unternehmenslandschaft.
• Vorantreiben von digitalen Transformationsinitiativen zur Verbesserung der operativen Effizienz und Kundenerfahrung.
• Verantwortung für Risikomanagementpläne für Unternehmensanwendungen.
• Management von IT-Budgets, Prognosen und Kostenoptimierungsinitiativen.
• Verhandlung und Pflege von Beziehungen zu Technologieanbietern und Dienstleistern.

Ausbildung und Erfahrung

• Erfahrung in Führungspositionen im Bereich Unternehmens-IT (z.B. Deputy CIO, Senior Director IT, Head of Enterprise Applications).
• Nachgewiesene Verantwortung für Unternehmensanwendungsportfolios in komplexen, globalen Organisationen.
• Starker Hintergrund im Management von Geschäftsbeziehungen auf exekutiver und leitender Ebene.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in regulierten Umgebungen zu arbeiten.
• Erfahrung in der Leitung global verteilter Teams und Anbieterökosysteme.
• Starke Fähigkeiten im Finanz-, Governance- und Liefermanagement.
• Abschluss in Informatik, Computerwissenschaften oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in Führungsrollen im IT-Bereich mit zunehmender Verantwortung.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten.

Schlüsselkompetenzen

• Engagement für Exzellenz: Stolz auf die eigene Arbeit und konsequentes Streben nach Exzellenz in allem, was man tut.
• Ergebnisorientiert: Getrieben, Ziele und Vorgaben zu erreichen, mit starkem Fokus auf messbare Ergebnisse.
• Kreativität und Innovation: Bereitschaft, außerhalb der gewohnten Denkmuster zu denken und einzigartige, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Effektive Kommunikation mit Kollegen und Stakeholdern auf allen Ebenen, unter Verwendung klarer und präziser Sprache.
• Zusammenarbeit: Effektives Arbeiten im Team, aktives Teilen von Wissen und Expertise zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Resilienz: Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen und in schwierigen Situationen durchzuhalten.
• Inklusive Denkweise: Verständnis und Wertschätzung für Vielfalt und aktives Arbeiten an einem inklusiven Umfeld, in dem sich jeder geschätzt und respektiert fühlt.
• Anpassungsfähigkeit: Komfortables Arbeiten in einem dynamischen Umfeld, Anpassung an sich ändernde Prioritäten und Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
• Ethik: Handeln mit Integrität und Engagement für ethisches Verhalten in allen Interaktionen mit Kollegen und Stakeholdern.
• Kontinuierliches Lernen: Engagement für fortlaufendes Lernen und berufliche Entwicklung, ständige Suche nach Möglichkeiten zur Erweiterung des Wissens und der Fähigkeiten.

Bei Telix glauben wir, dass jeder zählt, wir streben danach, außergewöhnlich zu sein, und verfolgen unsere Ziele mit Entschlossenheit und Integrität. Sie werden Teil einer engagierten und unterstützenden Gruppe von Kollegen sein, die alle ein gemeinsames Ziel haben: Menschen mit Krebs und seltenen Krankheiten zu helfen, länger und besser zu leben. Als Mitarbeiter von Telix sind Sie Teil eines einzigartigen, globalen, interdisziplinären Teams, das daran arbeitet, das nächste Kapitel in der Präzisionsmedizin zu liefern. Wir haben hybride und remote Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, jährliche leistungsbasierte Boni, ein aktienbasiertes Anreizprogramm, großzügige Urlaubszeiten, bezahlte Wellness-Tage und Unterstützung für Lernen und Entwicklung.

Telix Pharmaceuticals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.