Senior Director, Metabolic Market Access Strategy & Marketing

Department: 104075 Global Market Access & HEOR

Location: San Diego, USA - Remote

Position Summary

Der Senior Director für die Marktzugangsstrategie und das Marketing im Bereich Metabolismus ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Marktzugangsstrategie in den USA für das Pegtibatinase-Programm von Travere, um optimalen Patienten Zugang, Akzeptanz durch Kostenträger und kommerziellen Erfolg während des gesamten Produktlebenszyklus sicherzustellen. In naher Zukunft wird diese Rolle als Marktzugangsleiter für die Markteinführungsbereitschaft von PegT fungieren und die Strategie leiten, während das Produkt von der Phase 3-Entwicklung bis zur Kommerzialisierung voranschreitet.

Der Einzelne wird eng mit den Teams für Kommerzialisierung, medizinische Angelegenheiten, HEOR, Recht, Finanzen, Regierungsangelegenheiten und Marktzugang zusammenarbeiten, um evidenzbasierte Wertversprechen, Strategien zur Einbindung von Kostenträgern, Preis- und Vertragsrahmen sowie Kommunikationsressourcen für den Marktzugang zu entwickeln, einschließlich des Pre-Approval Information Exchange (PIE), der Payer Value Proposition (PVP) Materialien und AMCP-Dossiers.

Diese Führungskraft wird den Marktzugang in wichtigen funktionsübergreifenden Governance-Teams vertreten, einschließlich Launch Readiness, Brand Planning und Lifecycle Management (LCM) oder Produktstrategie-Foren, um sicherzustellen, dass die Perspektiven der Kostenträger in die strategische Entscheidungsfindung integriert werden. Nach der Markteinführung wird sich die Rolle weiterentwickeln und die Zugangsstrategien optimieren, um den Bedürfnissen der Kostenträger, der Gesundheitsentscheidungs-träger und anderer Interessengruppen gerecht zu werden und das langfristige Markenwachstum zu unterstützen. Obwohl der Schwerpunkt hauptsächlich auf den Vereinigten Staaten liegt, wird diese Position auch zur Entwicklung der Marktzugangsstrategie für ausgewählte internationale Märkte beitragen, wenn dies erforderlich ist.

Verantwortlichkeiten

• Marktzugangsstrategie & Planung: Führen Sie die Entwicklung und Umsetzung umfassender US-Kostenträger- und Erstattungsstrategien an, um den Patienten Zugang, die Produktakzeptanz und die langfristige Markenleistung zu maximieren.
• Markteinführungsbereitschaft & Kommerzialisierung: Leiten Sie die Marktzugangsplanung und -bereitschaft, um eine erfolgreiche Kommerzialisierung von PegT in den USA und ausgewählten internationalen Märkten zu unterstützen.
• Wertversprechen & wissenschaftliche Kommunikation: Führen Sie die Entwicklung von kostenträgerfokussierten Wertkommunikationen, einschließlich AMCP-Dossiers, Wertdossiers, wirtschaftlichen Modellen und Präsentationen für Kostenträger.
• Preis- und Vertragsstrategie: Führen Sie die Entwicklung von Preisempfehlungen für die Markteinführung, Strategien zur Brutto-Netto-Optimierung und Ansätze zur Kostenträgerverträge.
• Beweiserzeugung & HEOR-Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit HEOR und medizinischen Angelegenheiten zusammen, um Beweislücken zu identifizieren und Strategien zur Beweiserzeugung zu gestalten.
• Kostenträger-Einblicke & Marktintelligenz: Überwachen Sie Änderungen in der Kostenträgerspolitik, Erstattungstrends und Wettbewerbsstrategien, um die Marktzugangspläne proaktiv anzupassen.
• Funktionsübergreifende Führung & Ausführung: Arbeiten Sie eng mit den Teams für Marktzugang, Erstattung, Medizin, Marketing, Regierungsangelegenheiten, Recht und Kommerzialisierung zusammen, um die Zugangsziele und Ausführungspläne abzustimmen.
• Budget- & Betriebsmanagement: Entwickeln und verwalten Sie Budgets für Marktzugangsrecherchen, Beratung und Werbung.
• Compliance & Governance: Unterstützen Sie die Überprüfungsprozesse für Werbung und stellen Sie sicher, dass die Materialien für den Marktzugang den rechtlichen, regulatorischen und unternehmensinternen Standards entsprechen.

Bildungs- / Erfahrungsanforderungen

Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich. Ein fortgeschrittener Abschluss, MBA oder MA wird bevorzugt, mit einem Schwerpunkt in Marketingforschung, Wirtschaft, Marketing, Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen. Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Berufserfahrung kann berücksichtigt werden.

12+ Jahre kombinierte relevante Berufserfahrung im Marktzugang, Vertrieb, Marketing, Vertriebsoperationen, HEOR, Kostenträgeranalytik, Marktforschung oder strategischer Markenberatung in der Biotech- oder Pharmaindustrie. 5+ Jahre mit fortschreitender Führungserfahrung.

Zusätzliche Fähigkeiten/Erfahrungen

Der ideale Kandidat wird die Kernwerte von Travere verkörpern: Mut, Gemeinschaftsgeist, Patientenfokus und Teamarbeit. Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Spezial-, seltenen Erkrankungen oder Waisenkindprodukten. Erfahrung in der Leitung von Marktzugangsstrategien für Produkteinführungen. Tiefes Verständnis der US-Kostenträger-, Erstattungs-, Preis- und Vertragsdynamik. Erfahrung in der Entwicklung von Marktzugangsstrategien für Biologika, Enzymersatztherapien oder injizierbare Spezialprodukte. Vertrautheit mit Strategien für den Vertrieb mit begrenzter Verfügbarkeit und Spezialapotheken. Starke analytische, strategische und finanzielle Kenntnisse, einschließlich des Verständnisses von Brutto-Netto-Ökonomik, P&L-Treibern, Bruttomarge, COGS und Prognosen. Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe klinische und wirtschaftliche Beweise in überzeugende Stakeholder-Narrative zu übersetzen. Erfahrung in der Entwicklung von Kostenträgersegmentierungen, Programmen zur Marktforschung und umsetzbaren Kundeninsights. Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu priorisieren und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.

Weitere Anforderungen

Bereitschaft zu reisen bis zu 30% innerhalb des Landes. Alle Positionen haben eine wesentliche Arbeitsfunktion, um face-to-face-Arbeiten mit Kollegen und/oder vor Ort in San Diego durchführen zu können. Keine Rolle wird erwartet, 100% remote zu sein.

Gesamtvergütungsangebote

Leistungen: Unsere Leistungen umfassen erstklassige Gesundheits-, Finanz-, Arbeits- und Wohlfühlangebote für berechtigte Mitarbeiter und Angehörige, Wellness- und Mitarbeitersupportprogramme, Lebensversicherung, Invalidität, Rentenpläne mit Arbeitgeberbeiträgen und großzügige bezahlte Freizeit.

Vergütung: Unser wettbewerbsfähiges Vergütungspaket umfasst eine Kombination aus Barvergütung (Grundgehalt und kurzfristige Anreize) und langfristiger Anreizvergütung (Unternehmensaktien), die darauf ausgelegt ist, Mitarbeiter zu erkennen, zu halten und zu belohnen. Ziel-Basisgehaltsbereich: $219,000.00 - $285,000.00

Travere akzeptiert Bewerbungen fortlaufend, bis ein Kandidat für die Position ausgewählt wird. Travere Therapeutics, Inc. ist ein EEO/AA/Veteran/Disability-Arbeitgeber.