Senior Director of Regional Solutions Initiatives

Remote – Staples, MN

Position Title: Senior Director of Regional Solutions Initiatives

Salary Range: $163,368 - 204,210. Diese Spanne spiegelt das Minimum bis zur Mitte der Stufe wider. Das Gehalt kann die Mitte überschreiten und wird entsprechend der Erfahrung festgelegt.

Job Description Summary: Der Senior Director of Regional Strategic Initiatives ist verantwortlich für die Bereitstellung von Führung, Management, finanzieller Verantwortung, Compliance, strategischer Planung und richtungsweisender Aufsicht über regionale strategische Initiativen, einschließlich regionaler Partnerschaftsinitiativen und primärer Einflussinitiativen. Diese Position ist direkt verantwortlich für die Ausrichtung, Ressourcenbereitstellung und Reinvestition von Bemühungen zur Stärkung des regionalen Einflusses in Gemeinschaften und Partnerschaften.

Der Senior Director legt die strategische Richtung für regionale Initiativen fest, um sicherzustellen, dass sie mit der Mission, Vision, den Werten und strategischen Zielen von Sourcewell übereinstimmen. In Zusammenarbeit mit dem Chief Regional Solutions Officer leitet diese Position die Entwicklung und Umsetzung von Kernstrategien, einschließlich der Definition von Struktur, Budget, Personal und der Ausrichtung bestehender Teams.

Der Senior Director ist verantwortlich für den Aufbau und die Aufrechterhaltung von Prozessen, Partnerschaften und funktionsübergreifender Zusammenarbeit, um Initiativen effektiv zu gestalten und umzusetzen. Diese Rolle schafft skalierbare Strukturen und sorgt gleichzeitig für eine erfolgreiche laufende Ausführung, fördert vertrauensvolle Beziehungen, bindet wichtige Interessengruppen ein und stimmt Ressourcen ab, um langfristige regionale Ergebnisse zu erzielen.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Teilnahme an der Entwicklung der organisatorischen Strategie für eine lokale Organisation, Anwendung funktionaler Expertise zur Überprüfung der Umsetzbarkeit der Strategie und Beitrag kreativer Ideen und Einsichten zur Unterstützung des Strategieentwicklungsprozesses.
• Entwicklung taktischer Pläne zur Optimierung der verwalteten Ressourcen und Vermögenswerte innerhalb eines bedeutenden Bereichs oder einer Abteilung.
• Verwaltung eines erheblichen Teils des finanziellen Managements und/oder der Kontrollprozesse der Organisation.
• Entwicklung und Implementierung eines Beziehungsmanagementplans für strategische, komplexe potenzielle Partnerschaften zur Schaffung wichtiger Beziehungen auf lokaler und nationaler Ebene.
• Koordination der Einbindung der eigenen Organisation mit der Kundenorganisation, um einen effektiven Informationsfluss und die Lösung von Problemen sicherzustellen.
• Vertretung der Organisation oder Institution in verschiedenen Branchen-, Instituts- und/oder Fachforen, Gremien und Ausschüssen, um die Markenbekanntheit oder die Bemühungen der Organisation zu fördern.
• Fokus auf einen spezifischen kleineren Bereich der Organisation, wie z.B. eine Unterfunktion oder Division.
• Leitung der Überprüfung bestehender Operationen und der Implementierung von Innovationsprozessen zur Sicherstellung der erforderlichen kontinuierlichen Verbesserungsziele.
• Identifizierung und Verwaltung von Interessengruppen bis hin zur Managementebene, Ermittlung ihrer Bedürfnisse, Probleme und Bedenken und Reaktion darauf durch die Leitung und Koordination der Entwicklung von Plänen zur Einbindung von Interessengruppen.
• Koordination der Etablierung kollaborativer Beziehungen in einem hochkomplexen Umfeld, Entwicklung umfangreicher interner und externer Netzwerke und Förderung starker Zusammenarbeit und Partnerschaften entlang der Wertschöpfungskette.

Zusätzliche Jobbeschreibung:

Erforderliche Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im verwandten Bereich ODER eine Kombination aus postsekundärer Ausbildung, beruflicher Weiterbildung und relevanter Erfahrung, die vier (4) Jahre entspricht. Zwölf (12) Jahre nachgewiesene Erfahrung in einer verwandten Rolle; davon umfassen die gesamten Jahre an Erfahrung: Drei (3) Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Programmgestaltung und/oder -umsetzung, Erfahrung in öffentlichem Sprechen und Präsentation, Erfahrung in der Budgetgestaltung und -verwaltung, Erfahrung in strategischer Planung.

Standort: Dies ist eine Remote-Position und unterliegt den Telecommuting-Richtlinien und -verfahren von Sourcewell. Bevorzugte Bewerber sollten in Minnesota wohnen und sich in der Nähe oder in den Landkreisen befinden, die wir bedienen (Region 5). Sie müssen in der Lage sein, im gesamten Gebiet und zu unserem Standort in Staples mindestens 2–4 Mal pro Monat zu pendeln (kann eine Übernachtung erfordern).

Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit

Positionstyp: Regelmäßig

Geplante Stunden: 40

Bei Sourcewell sind Zusammenarbeit, Respekt und Zugehörigkeit der Kern dessen, wer wir sind. Wir glauben daran, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben, bezahlte Freiwilligenzeit für Mitarbeiter anzubieten und uns gegenseitig zu unterstützen, um unsere beste Arbeit zu leisten.