Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle innovative Lösungen im FinTech-Bereich.
- Unternehmen: Flex ist ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 100% bezahlte Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches Team mit vielfältigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften und Unternehmensverkäufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen unternehmerisch denkenden und hochqualifizierten Senior Director für strategische Partnerschaften (Neue Vertikalen), der die Expansion von Flex in neuartige, nicht diskretionäre Zahlungsbereiche (z. B. Versicherungen, Hausbesitzerverbände, Versorgungsunternehmen, Auto) vorantreibt. Diese Schlüsselrolle erfordert einen bewährten Führer, der in frühen Phasen gedeiht und in der Lage ist, erstklassige, unternehmensdefinierende Partnerschaften zu identifizieren und zu entwickeln, bei denen die Lösungen oft vage definiert sind und innovative Ansätze erfordern.
In dieser Rolle berichten Sie direkt an den VP für strategische Partnerschaften (Neue Vertikalen) und nutzen eine ausgeklügelte Mischung aus strategischer Geschäftsentwicklung, starkem operativen Geschick und rigoroser Verkaufsdisziplin, um hochkarätige, komplexe Partnerschaftsdeals für Flex’ eingebettetes Split-Pay-Angebot zu initiieren, zu verhandeln und abzuschließen. Sie werden entscheidend an der Gestaltung unserer Markteintrittsstrategie mitwirken und eng mit der Unternehmensführung sowie funktionsübergreifenden Teams (Produkt, Technik, Marketing, Finanzen) zusammenarbeiten, um unseren GTM-Ansatz zu verfeinern und eine erfolgreiche technische Implementierung sowie langfristige Partnerschaftsgesundheit sicherzustellen.
Diese Rolle bietet Flexibilität im Homeoffice innerhalb eines hybriden Arbeitsmodells in NYC oder San Francisco. Kandidaten, die in die Gegend von NYC oder SF umziehen, können möglicherweise Unterstützung bei der Umsiedlung erhalten.
Was Sie tun werden:
- Neue Märkte erschließen: Proaktiv strategische Unternehmenspartner für Flex’ eingebettetes Buy Now Pay Later (BNPL)-Angebot in unerforschten Zahlungsvertikalen identifizieren, ansprechen und sichern, um erstklassige Deals von der Idee bis zum erfolgreichen Start voranzutreiben.
- Strategisches Pipeline- und Chancenmanagement: Eine robuste Pipeline von hochkarätigen, komplexen Möglichkeiten entwickeln, priorisieren und rigoros verwalten, um Interessenten in bedeutende Konten umzuwandeln.
- Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene: Als vertrauenswürdiger strategischer Berater für Führungskräfte (CEOs, CPOs, Leiter von Partnerschaften/Strategie) bei potenziellen Partnerorganisationen agieren, deren strategische Prioritäten tiefgehend verstehen und Flex’ transformative Lösungen geschickt positionieren.
- Führung komplexer Deal-Verhandlungen: Rechtliche und wirtschaftliche Bedingungen innerhalb von Vertragsentwürfen und Partnerschaftsvereinbarungen verhandeln und optimieren.
- Beitrag zu Produkt & GTM: Mit Produkt-, Technik- und Marketingteams zusammenarbeiten, um kritisches Marktfeedback zu identifizieren und zu integrieren, das die Produktentwicklung, Preisstrategien und Positionierung beeinflusst, um unser eingebettetes GTM-Angebot und unseren Wettbewerbsvorteil zu verbessern.
- End-to-End-Partnerschaftsstart: Partnerschaften vom unterzeichneten Vertrag über die technische Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live in Zusammenarbeit mit Produkt- und Technikteams leiten, um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen und den Partnerwert zu maximieren.
Wesentliche Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in strategischen Partnerschaften und/oder Unternehmensverkäufen in schnell wachsenden FinTech-Umgebungen mit nachweislichem Fokus auf Markteintritt und Null-zu-Eins-Produktakzeptanz.
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition und Umsetzung von Wachstumsstrategien und neuen Märkten, einschließlich der konsequenten Akquise und des Abschlusses von unternehmensdefinierenden, erstklassigen Möglichkeiten mit Entscheidungsträgern für Zahlungs-/FinTech-Lösungen, insbesondere im Bereich Buy Now, Pay Later (BNPL).
- Nachgewiesene Fähigkeit, Deals in neuen Märkten mit neuen Produkt-/Dienstleistungsangeboten abzuschließen.
- Experte im Einfluss auf Führungskräfte: Außergewöhnliche Kommunikations-, Einfluss- und Verhandlungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, auf höchster Ebene von Partnerorganisationen selbstbewusst und effektiv zu agieren.
- Strategische Vision & Ausführung: Tiefe strategische Denkfähigkeiten gepaart mit einer starken Handlungsorientierung, komfortabel mit Unklarheiten und schneller Iteration, und in der Lage, Strategien anzupassen, während sich die Marktdynamik entwickelt.
- Starkes finanzielles und rechtliches Verständnis: Umfassende Erfahrung im Aufbau von Deal-Modellen, der Rechtfertigung komplexer Partnerschaftsökonomien und der Navigation durch rechtliche Vereinbarungen.
- Führung und funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl direkte Teams als auch funktionsübergreifende Stakeholder (Produkt, Technik, Marketing) zu führen und zu beeinflussen, um erfolgreiche Partnerschaftsergebnisse zu erzielen.
- Komfort mit Unklarheiten: Gedeiht in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld, zeigt Dringlichkeit, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, Struktur in vage definierten Situationen aufzubauen.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein MBA oder ein höherer Abschluss wird stark bevorzugt.
Die Vergütungsspanne für diese Rolle richtet sich nach der Erfahrung des Kandidaten und den internen Einstufungsrichtlinien und Benchmarks von Flex. Für Arbeitsstandorte in NY/NJ/CA liegt die OTE-Vergütungsspanne zwischen 265.000 und 365.000 USD.
Das Leben bei Flex: Wir verstehen, dass es ein diverses Team von hochintelligenten, neugierigen, entschlossenen, empathischen und selbstbewussten Menschen braucht, um ein erfolgreiches Unternehmen aufzubauen. Unser Hauptsitz befindet sich in New York City, aber wir haben Mitarbeiter in den USA, Australien, Kanada und Südamerika. Wir wachsen schnell, aber gezielt, mit einem Fokus auf den Aufbau einer integrativen Kultur. Unser dynamisches Team hat unglaubliche Perspektiven zu teilen, genau wie wir wissen, dass Sie es auch tun, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- 100 % von der Firma bezahlte medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung
- 401(k) + Unternehmensanteile
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub + 13 bezahlte Feiertage
- Elternzeit
- Flex Cares Programm
- Kostenloses Flex-Abonnement
Für Vollzeitmitarbeiter außerhalb der USA bieten wir:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Unternehmensanteile
- Unbegrenzten Urlaub
Senior Director of Strategic Partnerships, New Verticals Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Flex ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der innovative Köpfe zusammenarbeiten, um bahnbrechende Lösungen im FinTech-Bereich zu entwickeln. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zur Relocation nach NYC oder San Francisco bietet Flex nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, an vorderster Front neue Märkte zu erschließen und bedeutende Partnerschaften aufzubauen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director of Strategic Partnerships, New Verticals erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director of Strategic Partnerships, New Verticals mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Senior Director of Strategic Partnerships, New Verticals besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Dormont Manufacturing Co zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Dormont Manufacturing Co leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
