Senior Electrical Advisor

Engineering von Rechenzentren mit Präzision und Fachwissen. Bei Strategic Mission Critical sind wir mehr als nur Ingenieure; wir sind Experten, die sich ausschließlich auf mission-critical Einrichtungen konzentrieren. Unser erfahrenes Führungsteam bringt Jahrzehnte an Erfahrung zusammen und stattet Anbieter von Rechenzentren weltweit mit robusten, zuverlässigen Lösungen aus, die mit der sich entwickelnden digitalen Landschaft Schritt halten. Angesichts der steigenden Nachfrage nach leistungsstarker Infrastruktur – angetrieben durch KI und die wachsende digitale Landschaft – führt SMC weiterhin durch technische Strenge und betriebliche Exzellenz.

Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die über Projekte hinausdenken, um die Art und Weise zu verbessern, wie wir sie liefern: Personen, die Menschen, Prozesse und Leistungen im gesamten Unternehmen fördern. Das Commissioning and Operations Advisory (CxOA) Team von SMC sucht aktiv einen Senior Electrical Advisor, um live mission-critical Operationen zu unterstützen und die Inbetriebnahme von mission-critical Projekten zu verwalten.

Typische Projekttypen können umfassende Audits von aktiven Rechenzentrumsanlagen, Ursachenanalysen (RCA), Schulungen für den Betrieb, Überprüfung von Projektlieferungen, Aufsicht über das Inbetriebnahmeunternehmen für den Eigentümer und Leitlinien für den Inbetriebnahmeprozess für Auftragnehmer umfassen. Dieser Kandidat sollte in der Lage sein, die Betriebsabläufe von mission-critical Systemen zu analysieren und technische Unterstützung zur Behebung identifizierter Mängel in Effizienz, Betrieb oder Wartung anzubieten, Schulungen für das Personal der Betriebsstätten durchzuführen und Entwurfs- und Konstruktionslieferungen auf Genauigkeit und Qualität zu überprüfen.

Zusätzlich sollte dieser Kandidat über Fähigkeiten im Management der Gebäudeinbetriebnahme verfügen, um Anbietern von Rechenzentren bei der Einarbeitung von Inbetriebnahmeagenten zu helfen, Lieferungen, Zeitpläne und Testanforderungen zu definieren und Auftragnehmer durch den Inbetriebnahmeprozess zu führen.

Der ideale Kandidat wird auch daran beteiligt sein, das Fachwissen innerhalb des Unternehmens durch interne Schulungen, Entwicklung und Implementierung von Entwurfstandards sowie Aufsicht und Durchführung von Qualitätskontrollpraktiken auszubauen.

VERANTWORTUNGEN

Dieser Kandidat hat die Möglichkeit, mit den Bau- und Betriebsteams des Kunden zusammenzuarbeiten und Ingenieuranleitungen sowie Inbetriebnahmeexpertise vor Ort einzubringen. Der Kandidat sollte in der Lage sein, effektiv mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren und dabei die festgelegten Projektfristen einzuhalten. Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:

• Führung und Aufsicht über Auftragnehmer, Anbieter und Inbetriebnahmeagenten während aller Phasen der Inbetriebnahme, einschließlich Dokumentation, Planung und Logistik.
• Verwaltung der Einbindung von Inbetriebnahmeagenten, deren Lieferungen und Ausführung.
• Inspektion der Installation elektrischer Systeme, um die Einhaltung der Projektspezifikationen und Qualitätsstandards sicherzustellen.
• Audit von elektrischen Geräten und Systemen der Einrichtung hinsichtlich End-of-Life-Ersetzungen, Verkauf/Kauf und Wartungseffizienz.
• Durchführung technischer Analysen des Betriebs elektrischer Systeme im Vergleich zur Entwurfsabsicht und Identifizierung von Effizienzmöglichkeiten.
• Durchführung von Qualitätsprüfungen der Projektdokumentation wie NETA-Elektroprüfberichten, Inbetriebnahmeberichten, O&M-Verfahren usw.
• Einhalten von Projektmeilensteinen, einschließlich der erforderlichen Arbeitsstunden zur Durchführung des Umfangs.
• Bei Bedarf Reisen zu Projektstandorten zur Durchführung des Umfangs (ca. 30-50% Reiseanteil).
• Klare Kommunikation mit anderen in schriftlicher und mündlicher Form.
• Leitung anderer Ingenieure und Berater, Koordination der Aufgaben mehrerer Teams zur gleichzeitigen Durchführung mehrerer Projekte.
• Mentoring und Schulung anderer Ingenieure und Berater zur Entwicklung des Wissensstandes.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig mit leitendem Personal und anderen Disziplinen zu koordinieren.
• Aufrechterhaltung eines fundierten Wissens über mechanische Systeme.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.

QUALIFIKATIONEN

Mindestens zehn (10) Jahre Erfahrung in der Ingenieurdienstleistung oder Gebäudeinbetriebnahme. Ein vierjähriger Abschluss in Bauverwaltung, Elektrotechnik oder Architektur mit einem elektrischen Schwerpunkt wird bevorzugt, ist jedoch nicht erforderlich. Zwei Jahre Abschlüsse und EET-Abschlüsse mit Berufserfahrung werden ebenfalls berücksichtigt. Erfahrung in größeren Industrie- und Gewerbegebäuden wird bevorzugt, wobei Erfahrung im Bereich mission-critical stark betont wird. Vertrautheit mit Stromverteilungssystemen, Batteriespeichersystemen, Relaischutz und Notstromerzeugung ist von hoher Bedeutung. Erfahrung in allen Phasen des Bauprozesses, von der schematischen Planung bis zur Bauadministration, einschließlich der Überprüfung von Entwurfszeichnungen, Spezifikationen und Einreichungen sowie Feldarbeiten wie Standortbesichtigungen, Standortbeobachtungen und Punch-Listen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Auftragnehmern und Betriebsteams wird stark bevorzugt. Starke Kenntnisse über elektrische Steuerungen und Energiemonitoringsysteme für elektrische Systeme sind ein Schwerpunkt. Erfahrung mit Inbetriebnahme-Management-Tools wie CxAlloy und BIM360 sowie mit Bauverwaltungs-Tools wie Procore, Autodesk Construction Cloud und Helix. Eine professionelle Ingenieurlizenz (PE) oder der Weg zum PE über Engineer-In-Training (EIT) ist von Vorteil; jedoch sind auch unlizenzierte Kandidaten mit entsprechender Berufserfahrung willkommen. Erfahrung im Umgang mit Bluebeam und Microsoft-Tools wie Word, PowerPoint, Excel und Teams.

VERGÜTUNG

Basisvergütung: 150.000 - 225.000 USD jährlich (Die tatsächliche Vergütung kann aufgrund von Faktoren wie Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und/oder Standort variieren). SMC bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer 36-Stunden-Arbeitswoche, hybrider Arbeitsregelung, 13 bezahlten Feiertagen, 100% Übernahme der medizinischen, gesundheitlichen und zahnärztlichen Versicherungsprämien für unsere Vollzeitmitarbeiter und Erstattung der Kosten für berufliche Lizenzen. Die Prämien für die Versicherung von Ehepartnern und Familien werden von SMC subventioniert. Alle Vollzeitmitarbeiter sind zudem berechtigt, an der vom Arbeitgeber geförderten Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie an unserem 401(k)-Plan mit jährlichem Safe-Harbor-Beitrag teilzunehmen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder eine andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft berücksichtigt.