Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe innovative Microservices in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Tide, ein schnell wachsendes Unternehmen, das kleinen Unternehmen hilft, Zeit und Geld zu sparen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Tide und mache einen echten Unterschied für kleine Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4850 - 9325 € pro Monat.
Bei Tide bauen wir eine Plattform für das Geschäftsmanagement, die kleinen Unternehmen Zeit und Geld sparen soll. Wir bieten unseren Mitgliedern Geschäftskonten und verwandte Bankdienstleistungen sowie ein umfassendes Set an verbundenen administrativen Lösungen von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung. Tide wird mittlerweile von über 1 Million kleinen Unternehmen weltweit genutzt und ist für KMUs in Großbritannien, Indien und Deutschland verfügbar. Unser Hauptsitz befindet sich im Zentrum Londons, mit Büros in Sofia, Hyderabad, Delhi, Berlin und Belgrad, und wir beschäftigen über 2.000 Mitarbeiter. Tide wächst schnell, expandiert in neue Produkte und Märkte und sucht stets leidenschaftliche und engagierte Menschen.
Unser 40+ Ingenieurteams arbeiten daran, den umfangreichen Produktkatalog in unseren Geschäftsbereichen (z.B. Zahlungsdienste, Geschäftsdienste) zu entwerfen, zu erstellen und zu betreiben. Wir haben einen langen Fahrplan vor uns und immer interessante Probleme zu lösen. Wir vertrauen und ermächtigen unsere Ingenieure, echte technische Entscheidungen zu treffen, die mehrere Teams betreffen und die Zukunft von Tides Global One Platform gestalten. Es ist eine außergewöhnliche Gelegenheit, einen echten Unterschied zu machen, indem man Verantwortung für die Ingenieurpraktiken in einem schnell wachsenden Unternehmen übernimmt!
Zu Ihren Aufgaben gehört es, zu unserer ereignisgesteuerten Microservice-Architektur (derzeit 200+ Dienste, die von 40+ Teams betrieben werden) beizutragen. Sie definieren und pflegen die Dienste, die Ihr Team besitzt (Sie entwerfen sie, Sie bauen sie, Sie betreiben sie, Sie skalieren sie global). Sie verwenden Java 17, Spring Boot und JOOQ, um Ihre Dienste zu erstellen. Sie stellen RESTful APIs bereit und konsumieren diese. Wir legen Wert auf gutes API-Design und behandeln unsere APIs als Produkte. Nutzen Sie SNS + SQS und Kafka, um Ereignisse zu senden. Verwenden Sie PostgreSQL über Aurora als Ihr primäres Datenspeicher (wir sind starke AWS-Nutzer). Stellen Sie Ihre Dienste so oft wie nötig in der Produktion bereit (das bedeutet normalerweise mehrere Male pro Tag!). Dies wird durch unsere CI/CD-Pipelines ermöglicht, die von GitHub mit GitHub-Aktionen unterstützt werden, und durch solide JUnit/Pact-Tests (neue Mitarbeiter werden ermutigt, in ihren ersten 2 Wochen etwas in der Produktion bereitzustellen).
Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Aufbau serverseitiger Anwendungen und detaillierten Kenntnissen der relevanten Programmiersprachen für Ihren Stack. Sie müssen nicht Java kennen, aber beachten Sie, dass die meisten unserer Dienste in Java geschrieben sind, also sollten Sie bereit sein, es zu lernen, wenn Sie dort etwas ändern müssen! Sie sollten über fundierte Kenntnisse eines Backend-Frameworks (z.B. Spring/Spring Boot) verfügen, das Sie verwendet haben, um Microservices zu schreiben, die RESTful APIs bereitstellen und konsumieren. Sie haben Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer und zuverlässiger Lösungen in einer cloud-nativen Umgebung. Zeigen Sie eine Denkweise, die darauf abzielt, sichere, gut getestete und gut dokumentierte Software zu liefern, die mit verschiedenen Drittanbietern und Partnern integriert ist.
Das Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt zwischen 4850€ und 9325€, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir sind jedoch auch offen für weitere Gehaltsdiskussionen, unter Berücksichtigung Ihrer Expertise und Beiträge.
- 25 Tage bezahlter Jahresurlaub
- 3 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit oder L&D-Aktivitäten
- Elternzeit (gemäß gesetzlich)
- Familienfreundliche Freizeit (gemäß gesetzlich + von Tide erweitert)
- Persönliches L&D-Budget in Höhe von 500 EUR pro Jahr
- Plattform für psychisches Wohlbefinden Plumm
- WFM-Ausstattungszulage
- Sabbatical
- Aktienoptionen
- Teamevents
Bei Tide fördern wir ein flexibles Arbeitsmodell, das sowohl persönliche als auch remote Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden. Während Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft von persönlichen Interaktionen, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Innovations- und Teambuilding-Hubs gestaltet, in denen wir regelmäßige persönliche Treffen fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.
Wir glauben, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede nutzen, um unsere Kultur zu bereichern. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir berücksichtigen jeden unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, Nationalität, Veteranenstatus, Neurodiversität oder Behinderung. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs.
Senior Engineer, Backend Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Tide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert Tide eine Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag leisten kann. Die zentrale Lage in London und die internationalen Büros bieten zudem einzigartige Vorteile für eine globale Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineer, Backend erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer, Backend mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Engineer, Backend zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
