Senior Engineer, Python

Wir suchen einen erfahrenen Backend Engineer mit hervorragenden Programmierkenntnissen und einer Leidenschaft für die Entwicklung von Anwendungen oder die Verbesserung bestehender Anwendungen. Als Engineer bei Tide berichten Sie direkt an den Staff Engineer und arbeiten in einem Team von hochqualifizierten Ingenieuren. Sie arbeiten eng mit unserem Technikteam zusammen, um die Systemkonsistenz sicherzustellen und die Benutzererfahrung zu verbessern. Letztendlich sollten Sie in der Lage sein, funktionale und stabile Webanwendungen zu entwickeln und zu warten, um sowohl den Bedürfnissen des Unternehmens als auch unseren Kunden gerecht zu werden.

Wir arbeiten agil in kleinen, funktionsübergreifenden Teams, die unter gemeinsamen Domänen gruppiert sind und den gesamten Lebenszyklus einiger Microservices im Servicekatalog von Tide besitzen. Sie bringen neue Ideen ein und werden ein integraler Bestandteil des Prozesses zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Produkts. Außerhalb Ihrer Squad diskutieren Sie technische Herausforderungen in unseren verschiedenen Communities of Practice.

Über die Rolle

• Definieren, Besitzen und Warten der Dienste, die Ihr Team aus unserem Servicekatalog besitzt, die in eine unserer Domänen fallen (Sie entwerfen es, Sie bauen es, Sie betreiben es, Sie skalieren es global).
• Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Auswahl von Technologiepartnern.
• Arbeiten mit Backend-Ingenieuren über mehrere agile Teams hinweg und sorgfältige Aufteilung Ihrer Zeit zwischen Design/Verfeinerung, Implementierung und Mentoring anderer Teammitglieder.
• Regelmäßige Abstimmung der Vision und Roadmap Ihres Teams mit der Zielarchitektur innerhalb Ihrer Domäne, um den Erfolg komplexer Initiativen über mehrere Domänen hinweg sicherzustellen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen, Mobile- und Web-Ingenieuren, Datenwissenschaftlern und anderen Geschäftsmitgliedern, um Anforderungen in gut gestaltete Lösungen zu übersetzen.
• Wesentliche Beiträge zu unserer Community of Practice leisten.

Die Karriereentwicklung ist uns ebenso wichtig wie Ihnen, und wir haben daher ein Tide Growth Framework eingerichtet, um Sie zu unterstützen. Mit unseren wachsenden Teams und Geschäften werden wir Sie ermutigen, Ihre anfänglichen Verantwortlichkeiten zu übertreffen, wenn Sie dies wünschen.

Was wir suchen

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Python-Entwickler (Arbeiten mit dieser Sprache als Hauptsprache).
• Grundlegendes Verständnis der Grundlagen der Softwaretechnik (SOLID, ACID, Testing).
• Praktische Erfahrung mit AWS und Frameworks wie: Django, FastAPI und Flask.
• Umfangreiche Erfahrung in der Integration oder Erstellung von REST-APIs (wünschenswert).
• Erfahrung in der Arbeit mit ereignisgesteuerten Microservices oder Nachrichtenwarteschlangen (wünschenswert).
• Ein Verständnis von Salesforce-Integrationen.
• Erfahrung in der Arbeit in Scrum und der Befolgung agiler Entwicklungspraktiken.
• Teamfähigkeit mit einer problemlösenden Einstellung.
• Leidenschaft für das tägliche Lernen und das Teilen von Wissen und Erfahrungen.
• Ehrlich begeistert von der Unterstützung kleiner Unternehmen im Vereinigten Königreich und auf globalen Märkten.

Unser Tech-Stack

• Python
• AWS (einschließlich Lambda, Fargate, EKS, SQS, SNS, SES und S3)
• Google BigQuery
• Terraform
• Sentry

Was Sie im Gegenzug erhalten

• Das Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt zwischen 4850 € Min und 9325 € Max, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Wir sind jedoch auch offen für weitere Gehaltsgespräche, wobei wir Ihre Expertise und Beiträge berücksichtigen.
• MELP - flexible Benefit-App (50 EUR pro Monat ansparend) (nicht einschließlich Krankenversicherung).
• 25 Tage bezahlter Jahresurlaub.
• 3 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit oder L&D-Aktivitäten.
• Elternzeit (gemäß gesetzlich).
• Familienfreundliche Freizeit (gemäß gesetzlich + erweitert von Tide).
• Persönliches L&D-Budget in Höhe von 500 EUR pro Jahr.
• Sabbatical.
• Aktienoptionen.
• Teamevents.

Tideans Arbeitsweise

Bei Tide fördern wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl persönliche als auch remote Arbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden. Während Remote-Arbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft von persönlichen Interaktionen, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Innovations- und Teambuilding-Hubs gestaltet, in denen wir regelmäßige persönliche Zusammenkünfte fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

Tide ist ein Ort für alle

Bei Tide glauben wir, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede nutzen, um unsere Kultur zu bereichern. Unsere Tideans kommen aus verschiedenen Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir betrachten jeden unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Neurodiversität oder Behinderung. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Grundpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder entsprechen. Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird.