Senior Engineer, SAP Project Delivery

Information Technology überwacht die effektive Entwicklung, Lieferung und den Betrieb von Computer- und Informationsdiensten. Diese Funktion antizipiert, plant und liefert IT-Lösungen und Strategien, die den Betrieb ermöglichen und den Geschäftswert steigern. Die Anwendungsentwicklung und -wartung führt Konfigurationen oder Codierungen durch, um die Software-Systeme der Organisation in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld zu entwickeln, zu verbessern und aufrechtzuerhalten, wobei die Einhaltung etablierter Designkontrollprozesse und guter Ingenieurpraktiken gewährleistet ist.

Die Anwendungsentwicklung und -wartung arbeitet mit Geschäftsführern zusammen, untersucht die Benutzerbedürfnisse und führt regelmäßige Bewertungen, Wartungen und Verbesserungen bestehender Anwendungen durch. Der SAP Center of Excellence (CoE) zielt darauf ab, Geschäfts- und Anwendungsexpertise bereitzustellen, um die globalen und/oder nationalen SAP-Plattformen von Cardinal Health zu unterstützen, indem neue Prozesse entworfen, bestehende optimiert, komplexe Implementierungsprojekte verwaltet, Benutzersupport und Schulungen bereitgestellt und die komplexe SAP-Systemlandschaft am Laufen gehalten wird.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der SAP-Projektergebnisse wie funktionale Spezifikationen, Konfigurationen, Datenkonvertierungen, Cutover-Planung und -Durchführung, Hypercare usw.
• Verantwortlich für das funktionale Design, die Konfiguration und Validierung der SAP-Lösungen, die die SAP OTC/PTP/SCE-Geschäftsprozesse unterstützen.
• Analyse und Dokumentation der Ist-Prozesse und -systeme, Bestimmung von Lücken und Definition der Soll-Prozesse und -systeme.
• Leitung der Blueprint-Workshops und Durchführung von Sitzungen mit dem Geschäft zur Anforderungserhebung/Fit Gap-Analyse.
• Architektur, Design, Aufbau und Bereitstellung von SAP-Geschäftsanwendungen in den Bereichen OTC, RTR, PTP & RNI.
• Bewertung von Lösungsoptionen mit den entsprechenden geschäftlichen und technologischen Auswirkungen sowie Schätzungen für die Lieferung.
• Einhalten und Durchsetzen der Nutzung von Solution Manager, Charm Management, JIRA und anderen Standardtools.
• Identifizierung von Lücken zwischen Anforderungen und aktuellen Lösungen und Entwicklung von Optionen und Schätzungen zur Schließung dieser Lücken.
• Effektive Kommunikation mit IT-Partnern und Geschäftspartnern.
• Zusammenarbeit mit Onsite- und Offshore-Teams zur Verwaltung der Ausführung von Software-Lieferergebnissen.
• Bereitstellung von funktionaler Expertise, Anleitung, Präsentation und Schulung für Stakeholder.
• Vorzeigen einer unternehmensweiten Perspektive und Unterstützung anderer beim Verständnis der breiten Auswirkungen von Entscheidungen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Präsentationsfähigkeiten, Moderation von Meetings, Verhandlung, Entscheidungsfindung und Problemlösungsfähigkeiten zur Bereitstellung von Lösungen.
• Systemsupport, Analyse und Design für SAP und andere verwandte IT-Lösungen zur Unterstützung der Procure-to-Pay-Prozesse.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene praktische Erfahrung mit mehreren vollständigen Lebenszyklus-SAP-Implementierungsprojekten bevorzugt.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP S4-Funktionalitäten sowie tiefgehende Expertise in zwei oder mehr der folgenden Module: SAP SD, LE & MM, FI, Preisgestaltung bevorzugt.
• Fähigkeit, technische/funktionale Spezifikationen in Testszenarien und Testskripte umzuwandeln bevorzugt.
• Fähigkeit zur Konfiguration, Fehlersuche und Verbesserung des Designs für Lösungen bevorzugt.
• Verständnis der besten Praktiken von SAP, Geschäftsprozessen, Betriebsverfahren und der Beziehungen zwischen SAP SD-MM, MM-LE, MM-FI und SAP – Non-SAP-Systemen bevorzugt.
• S4 HANA-Zertifizierung bevorzugt.
• Starke Integrationsfähigkeiten mit SAP-Modulen SD, MM, FI und externen ERP-Systemen wie Vertex, EDI usw. bevorzugt.
• Vertrautheit mit SDLC-Prozessen wie Agile, Waterfall usw. bevorzugt.

Erwartungen:

• Anwendung fortgeschrittener Kenntnisse und Verständnis von Konzepten, Prinzipien und technischen Fähigkeiten zur Verwaltung einer Vielzahl von Projekten.
• Teilnahme an der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Erreichung spezifischer Ziele.
• Empfehlung neuer Praktiken, Prozesse, Metriken oder Modelle.
• Arbeiten an oder möglicherweise Leitung komplexer Projekte großen Umfangs.
• Bereitstellung von Lösungen, die Präzedenzfälle schaffen können.
• Selbstständige Bestimmung der Methode zur Durchführung neuer Projekte.
• Erhalt von Anleitungen zu den übergeordneten Projektzielen.
• Mentoring weniger erfahrener Kollegen.

Geplante Gehaltsspanne: $123,400 - $176,300

Bonusberechtigt: Ja

Leistungen:

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung
• Bezahlter Urlaub
• Gesundheitssparkonto (HSA)
• 401k-Sparplan
• Zugang zu Löhnen vor dem Zahltag mit myFlexPay
• Flexible Ausgabenrechnungen (FSA)
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Ressourcen für Work-Life-Balance
• Bezahlter Elternurlaub
• Programme für einen gesunden Lebensstil

Kandidaten, die wieder ins Berufsleben einsteigen, Menschen mit Behinderungen, ohne Hochschulabschluss und Veteranen werden ermutigt, sich zu bewerben. Cardinal Health unterstützt einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt in Gedanken, Erfahrungen und Hintergründen schätzt. Wir feiern die Kraft unserer Unterschiede, um bessere Lösungen für unsere Kunden zu schaffen, indem wir sicherstellen, dass die Mitarbeiter jeden Tag sie selbst sein können. Cardinal Health ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, Veteranenstatus, Familienstand, Glaubensbekenntnis, Status im Hinblick auf öffentliche Unterstützung, genetischer Status oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung.