Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Team zur Entwicklung von Datenintelligenzlösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Datenmanagement mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung und Softwareentwicklung in SaaS-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Actian ist ein globaler Marktführer im Bereich hybrides Datenmanagement, Cloud-Datenlagerung und Datenintegrations-Technologien. Wir befähigen Unternehmen, ihre komplexesten Datenherausforderungen zu lösen und Transformationen durch innovative Lösungen voranzutreiben.
Als Teil der Actian- und HCL-Softwarefamilie erlebt Zeenea Frankreich, mit Sitz in Paris, ein schnelles Wachstum. Wir suchen einen Senior Engineering Manager [gn], um ein Team talentierter Ingenieure zu leiten und zu inspirieren, das erstklassige Datenintelligenzlösungen entwickelt, die komplexe Daten einfach, vertrauenswürdig und zugänglich machen.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:
- die Förderung technischer Exzellenz und Innovation
- die Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Produktvision und technischer Ausführung
- die enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams – Produkt, Design und Architektur – zur Bereitstellung skalierbarer, hochwertiger Softwarelösungen
Sie werden in einer dynamischen Umgebung arbeiten, in der Ihre Führung direkt die Teamleistung, die Produktqualität und die gesamte Ingenieurskultur beeinflusst. Als praktischer technischer Leiter werden Sie auch Ihre Teams anleiten, bewährte Verfahren, moderne Architekturen und effiziente Entwicklungsprozesse zu übernehmen, um die Lieferung zu beschleunigen und die hohen Standards von Actian aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten:
- Partnerschaft mit dem VP of Engineering zur Gestaltung, Entwicklung und Skalierung der Ingenieureorganisation
- Überwachung wichtiger organisatorischer Gesundheitskennzahlen
- Beitrag zur langfristigen Vision der technischen Führung
- Definition, Implementierung und Überwachung ingenieurtechnischer Prozesse
- Zusammenarbeit mit Produkt und anderen Funktionen zur Verbesserung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren zur Sicherstellung der Übereinstimmung von technischen Designs und Produktdesigns
- Entwicklung und Umsetzung der Karriereentwicklungsstrategie für Ingenieure
- Identifizierung von hochqualifizierten Ingenieuren und Unterstützung bei Nachfolgeplanungs- und Mentoring-Initiativen
- Förderung einer starken Ingenieurgemeinschaft durch Veranstaltungen und Wissensaustausch
- Förderung einer einheitlichen Managementkultur
- Unterstützung von Teamleitern in ihren Führungsverantwortlichkeiten
Erforderliche Fähigkeiten:
- Starker Hintergrund in technischem Management und Ingenieurführung
- 7-10 Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur in einer SaaS-Produktorganisation
- Tiefe Kenntnisse über die Dynamik der Ingenieurkarrieren und Talentmanagement
- Solides Verständnis von Organisationsdesign und Teamstrukturierung
- Vertrautheit mit modernen Praktiken des Personalwachstums
- Starke funktionsübergreifende und hierarchische Führungskompetenzen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Strategisches Denken mit operativen Umsetzungsfähigkeiten
- Proaktive, strukturierte und autonome Führung von Initiativen
Was wir bieten:
- Die Chance, Teil eines innovativen, schnell wachsenden Unternehmens zu sein
- Zusammenarbeit mit einem leidenschaftlichen und vielfältigen Team
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket
- Flexible Arbeitsbedingungen (remote oder hybrid)
- Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung
Warum Sie sich uns anschließen sollten: Bei Zeenea und Actian sind wir leidenschaftlich für Innovation und Teamarbeit. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der in einer dynamischen Umgebung gedeiht und gerne an einem effizienten und einladenden Arbeitsplatz arbeitet.
Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Engineering Manager [gn] Zeenea Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Zeenea, als Teil der Actian und HCL Software Familie, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das einen bedeutenden Einfluss im Bereich Datenmanagement hat. Unser dynamisches Arbeitsumfeld fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir Ihnen flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineering Manager [gn] Zeenea erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager [gn] Zeenea bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager [gn] Zeenea mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
