Senior Field Marketing Manager- UK London

LogicGate® ist die führende AI GRC-Plattform für Unternehmen, die Governance-, Risiko- und Compliance-Teams dabei hilft, Überraschungen zu minimieren, Resilienz zu stärken, die Programmleistung zu steigern und den Einfluss sowie den Geschäftswert sicher zu quantifizieren. Die Plattform bietet eine zentrale Sicht auf Risiko und Compliance, mit KI-Intelligenz, die in den Kern der Plattform integriert ist, und liefert Echtzeit-Einblicke sowie umsetzbare Daten, um aktuelle Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Bei LogicGate bauen wir Programme, die Geschäfte vorantreiben. Als unser erster Global Field Marketing Manager mit Sitz im Vereinigten Königreich sind Sie verantwortlich für die Veranstaltungen und das Ökosystem, das die Engagements von Führungskräften in hochintensive Pipeline umwandelt. Diese Rolle erfordert jemanden, der gerne aufbaut. Sie verwalten alle logistischen, operativen und berichtlichen Aspekte sowie die Durchführung von Branchenkonferenzen, kuratierten Kundenveranstaltungen, Executive Dinners, Roundtables, Customer Advisory Board-Meetings, Webinaren und regionalen Feldprogrammen – wobei jede Aktivität direkt zur Erstellung von Pipelines und zur Beschleunigung von Geschäften beiträgt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eventstrategie & Management: Entwickeln, planen und durchführen eines umfassenden Kalenders von Feldveranstaltungen, einschließlich Messen, Konferenzen, Roadshows, Executive Dinners, Customer Advisory Board-Veranstaltungen und Webinaren.
• Inhalt & Messaging-Ausrichtung: Zusammenarbeit mit dem Content-Team, um sicherzustellen, dass die Veranstaltungsbotschaften, Präsentationen und Materialien ansprechend, markenkonform und auf die Ziele und das Publikum der Veranstaltung zugeschnitten sind.
• End-to-End-Ausführung: Leitung des gesamten Veranstaltungszyklus: Strategie, Planung, Logistik, Koordination mit Anbietern, Teamerweiterung, Vor-Ort-Aktivierung und Nachverfolgung sowie Berichterstattung nach der Veranstaltung.
• Identifizierung von Chancen: Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Identifizierung und Priorisierung von Zielkonten für jede Veranstaltung.
• Geschäftsausrichtung: Partnerschaft mit der Vertriebsleitung zur direkten Ausrichtung der Veranstaltungsstrategie auf Zielkonten und offene Möglichkeiten.
• Neugierde annehmen: Analyse der Veranstaltungsleistung hinsichtlich Teilnahme, Erstellung von Möglichkeiten, ROI der Pipeline und Qualität des Engagements.
• Globale, zentralisierte Sicht: Beibehaltung der Verantwortung für das Field Marketing in UK & EMEA-Standorten bei enger Zusammenarbeit mit dem US-basierten Marketingteam.

Qualifikationen

• Über 8 Jahre nachweisliche Erfahrung im Bereich Field Marketing, Eventmanagement oder einer verwandten Rolle, vorzugsweise in einem B2B SaaS- oder Technologieumfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Projekte mit mehreren Stakeholdern zu managen, von der Planung über die Ausführung bis zur Nachanalyse der Veranstaltung.
• Kenntnisse in Eventmanagement-Plattformen (z.B. Swoogo, Eventbrite, Bizzabo), CRM-Systemen (Salesforce) und Marketingautomatisierungsplattformen (Pardot).
• Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen, die messbare Pipelines und Engagement von Führungskräften generieren.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Verfolgung der Veranstaltungsleistung, Datenanalyse und ROI-Berichterstattung.
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Bereitschaft zu häufigen Reisen für Veranstaltungen, bis zu 50% national und international, hauptsächlich im Vereinigten Königreich/London.
• Erfahrung in der Verwaltung von Veranstaltungsbudgets, einschließlich Prognosen, Verhandlungen mit Anbietern und Kostenoptimierung.

Berufliche Eigenschaften

• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Integration von KI zur Maximierung der Produktivität und Geschäftsergebnisse.
• Hochgradig organisiert mit der Fähigkeit, mehrere Veranstaltungen und Prioritäten gleichzeitig zu managen.
• Teamorientiert und kollaborativ; gedeiht in einem funktionsübergreifenden Teamumfeld.
• Wachstumsorientierte Denkweise – experimentiert, lernt schnell und iteriert ohne Aufforderung.
• Begeistert von einem schnelllebigen Umfeld.

Hybrid Workplace

LogicGates hybrider Arbeitsplatz ermöglicht Flexibilität, die an die Rollenverantwortlichkeiten und die außergewöhnliche Kundenbetreuung angepasst ist.

Gesamtvergütung

Unser Gesamtvergütungspaket unterstützt Sie sowohl bei der Arbeit als auch außerhalb davon. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt, variabler Vergütung (Bonus), Aktien und Gesundheits- und Wellnessleistungen bieten wir großzügige bezahlte Urlaubstage, 9 jährliche Feiertage, Sommerfreitage und Zugang zu Lernressourcen wie LinkedIn Learning, People Leader-Training, unserem Mentorenprogramm und einem jährlichen Fortbildungsprogramm.

Kultur

Die Kultur und das Mitarbeitererlebnis von LogicGate basieren auf unseren Kernwerten: Gemeinsam sein, das Richtige tun, Neugier annehmen, Verantwortung übernehmen, Kunden befähigen und die Messlatte höher legen. Diese Werte leiten, wie wir miteinander, mit unseren Kunden und den Gemeinschaften, denen wir dienen, interagieren.