Senior Financial Analyst, Merchandising Analytics

Spreetail propels brands to increase their ecommerce market share across the globe while improving their operational costs. Lernen Sie, wie wir eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Geschichte aufbauen:

Work Your Way:

Bei Spreetail glauben wir daran, unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, auf die Weise zu arbeiten, die ihnen am besten passt, durch unseren Ansatz "Work Your Way". Jedes Teammitglied hat die Flexibilität zu wählen, wo es jede Woche am effektivsten arbeitet – sei es von zu Hause, einem Café oder im Büro. Während Flexibilität entscheidend ist, schätzen wir auch die Kraft der persönlichen Verbindung. Deshalb bringen wir unser Corporate-Team jedes Quartal für eine Woche gezielter Zusammenarbeit, Teambildung, Engagement in der Gemeinschaft und unserem All-Hands-Meeting in Lincoln zusammen. Es ist das Beste aus beiden Welten: die Freiheit, auf Ihre Weise zu arbeiten, mit bedeutungsvollen Möglichkeiten, sich zu verbinden und gemeinsam zu wachsen.

Spreetail sucht einen Senior Financial Analyst, Merchandising Analytics, um hochwirksame Entscheidungen an der Schnittstelle von Finanzen, Daten und Merchandising zu treffen. In dieser Rolle nutzen Sie SQL, Snowflake, Power BI und fortgeschrittene Analysen, um Einblicke in Preisgestaltung, Sortiment und Rentabilität zu gewinnen – in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um Strategien zu beeinflussen und Wachstum in einer schnelllebigen, datengestützten Umgebung zu fördern.

Was Ihnen in dieser Rolle helfen wird:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Merchandising- oder Kategorieteams in einer operativen Finanz- oder Analysefunktion, die umsetzbare Einblicke in Preisgestaltung, Promotionen, Sortimentsentscheidungen und Kategorierentabilität bietet.
• Starker Hintergrund in der Preis-, Volumen-, Mix-Analyse (PVM), mit der Fähigkeit, Geschäftstreiber zu erklären, Auswirkungen zu isolieren und kommerzielle Entscheidungen durch klare finanzielle Erzählungen zu beeinflussen.
• Praktische Erfahrung bei der Unterstützung neuer SKU-, Marken- oder Sortimentsstarts, einschließlich Prognosen, Margenmodellierung, Kannibalisierungsanalyse und Leistungsbewertung nach dem Start.
• Einblick in die Analyse von Marketingausgaben und Inkrementalität, Zusammenarbeit mit Marketing und FP&A zur Bewertung von ROI, Trade-offs und Auswirkungen auf Nachfrage, Marge und Inventar.
• Frühere Erfahrung im traditionellen stationären Einzelhandel oder Omnichannel-Einzelhandelsfinanzwesen, die übertragbare Fähigkeiten in der SKU-Analyse, den Bestandsökonomien und der operativen Strenge mitbringt, die gut in E-Commerce-Umgebungen skalierbar sind.

Wie Sie Erfolg haben werden:

• Nutzen Sie eine starke Grundlage in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder Datenanalyse, um genaue, umsetzbare Einblicke zu liefern, die Merchandising- und Geschäftsentscheidungen vorantreiben.
• Wenden Sie 4-7 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse, FP&A oder Merchandising-Finanzwesen an – idealerweise im Einzelhandel oder E-Commerce – um Preisstrategien, Sortimentsplanung und Produkteinführungen zu unterstützen.
• Verwenden Sie SQL, Snowflake, Power BI und fortgeschrittenes Excel, um komplexe Datensätze zu extrahieren, zu analysieren und zu visualisieren, und erstellen Sie skalierbare Berichte und Dashboards, die die Geschäftsstrategie informieren.
• Führen Sie umfassende Finanzmodellierungen, PVM-Analysen und Szenarioplanungen durch, um Chancen zur Margenverbesserung, Bestandsoptimierung und Gesamtprofitabilität der Kategorie zu identifizieren.
• Kommunizieren Sie Erkenntnisse klar und effektiv an funktionsübergreifende Stakeholder und übersetzen Sie komplexe Daten in Empfehlungen, die Ausrichtung und Umsetzung vorantreiben.

In dem Bestreben, Spreetail besser zu machen, stellen wir Menschen ein, die mit unseren Werten übereinstimmen und leidenschaftlich daran interessiert sind, Exzellenz im E-Commerce zu verfolgen. Wir glauben, dass die richtige Person lernen kann, was nötig ist, um in ihrer Rolle erfolgreich zu sein, daher ermutigen wir Bewerber, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen. Wir suchen nach vielfältigen Hintergründen und Perspektiven, daher verlangen wir keine Hochschulabschlüsse und begrüßen nicht-lineare Karrierewege. Wenn diese Rolle Ihre Erfahrungen hervorhebt und Sie begeistert – bewerben Sie sich bitte!

Was Sie von uns erwarten können:

• Wir bieten die Flexibilität, auf sich selbst zu achten. Spreetail arbeitet in einer Unternehmenskultur, die Ergebnisse fördert und ermutigt, sich bei Bedarf Zeit zu nehmen. Neben einer großzügigen Urlaubsregelung bieten wir auch bezahlte Freizeit für Ihre Hochzeitswoche, bezahlte Elternzeit und Unterstützung für Eltern von wachsenden Familien.
• Wir feiern Erfolge. Jedes Jahr bei Spreetail ist ein Meilenstein mit der Möglichkeit, besondere Geschenke, Swag-Shop-Guthaben oder Spenden an eine gemeinnützige Organisation Ihrer Wahl zu erhalten. Wir erkennen auch Menschen an, die mit den Spreetail Spotlight Awards Einfluss nehmen.
• Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden. Spreetail arbeitet hart daran, das Mitarbeitererlebnis durch Leistungsprogramme und Vorteile zu verbessern, die bedeutende Unterstützung bieten. Wir bieten erschwingliche medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne mit landesweiter Abdeckung. Wir bieten auch kostenlose Telemedizin und On-Demand-Ressourcen für psychische Gesundheit.
• Wir schaffen die Möglichkeit, Ihre Gemeinschaft zu revolutionieren. Wir ermutigen Spreetailer, zurückzugeben und einen sozialen Einfluss zu erzielen, und bieten bezahlte Freizeit, um dies zu tun.

Spreetail setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein. Spreetail ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert. Für Personen mit Behinderungen, die eine Unterkunft anfordern möchten, senden Sie bitte eine E-Mail.

Um für Work Your Way qualifiziert zu sein, müssen berechtigte Bewerber in einem der folgenden Bundesstaaten wohnen: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Florida, Georgia, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Mississippi, Montana, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Mexico, North Dakota, Ohio, Pennsylvania, Rhode Island, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, West Virginia und Wyoming.

Bitte seien Sie sich der Betrüger bewusst. Spreetail wird Sie nur über Lever oder die Domain spreetail.com kontaktieren. Spreetail wird von Kandidaten niemals Geld während des Rekrutierungsprozesses verlangen. Bitte wenden Sie sich direkt an uns, wenn Sie Bedenken haben. E-Mails von @spreetailjobs.com sind betrügerisch.