Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kundenorientierte Features in React/Next.js für über 1 Million monatliche Besucher.
- Unternehmen: Cozey, ein aufstrebendes kanadisches Start-up im Möbelbereich.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Wachstumspotenzial und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und löse echte Probleme mit Software.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von React-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Über Cozey
Bei Cozey verkaufen wir nicht nur Möbel; wir streben danach, die Wohnräume unserer Kunden in Kanada und den Vereinigten Staaten zu verbessern. Unsere Vision ist einfach - wir wollen das weltweit führende Möbelunternehmen werden. Wir schätzen Daten, Lernen und Anpassungsfähigkeit und stellen sicher, dass unsere Abläufe so dynamisch sind wie der Markt, in dem wir tätig sind. Wir glauben daran, eine Plattform zu bieten, auf der Ideen gehört, respektiert und umgesetzt werden, und wo jedes Teammitglied ein wichtiger Akteur auf unserem Weg ist.
Wir suchen einen erfahrenen Front-End Engineer, der Teil unseres schnell wachsenden Teams wird; ein Macher und Problemlöser, der begeistert ist, Teil eines wachsenden kanadischen Start-ups mit großen Ambitionen zu sein. Teil des Cozey-Tech-Teams zu sein, bedeutet mehr, als nur Code zu schreiben oder einem Fahrplan zu folgen; wir möchten, dass Sie einen direkten und bedeutungsvollen Einfluss auf die Ideenfindung und Lösung realer Probleme für unsere Kunden durch Software haben.
Was Sie tun werden:
- Kundenorientierte Funktionen in React/Next.js für über 1 Million monatliche Besucher entwerfen und erstellen
- Die Marketing- und Analyse-Integrationsschicht (Pixels, GTM, Klaviyo) besitzen, um das Tracking in großem Maßstab zu unterstützen
- Technische Entscheidungen zur Frontend-Architektur, Leistung und Codequalität leiten
- Junior- und Intermediate-Entwickler durch Code-Reviews, Pairing und Wissensaustausch betreuen
- Komplexe Funktionen in klare, abgegrenzte Aufgaben zerlegen und die Lieferung von Anfang bis Ende übernehmen
- Bereichsübergreifend mit Design, Produkt und Marketing zusammenarbeiten, um Anforderungen zu gestalten
- Best Practices fördern: Testing, Barrierefreiheit, CI/CD und Dokumentation
- Die Leistung der Website-Geschwindigkeit verbessern und verwalten
Was wir suchen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Produktionsanwendungen mit React, mit starken Meinungen zu Zustandsmanagement, Komponentenarchitektur und Leistung
- Erfolgsbilanz beim Versand pixelgenauer, responsiver UIs für Mobilgeräte und Desktop
- Erfahrung mit Next JS, Shopify, Shopify Headless, Klaviyo, Typescript (oder HTML oder E-Mail-Entwicklung)
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring anderer Entwickler
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikation; in der Lage, technische Abwägungen gegenüber nicht-technischen Stakeholdern zu erklären
- Komfortabel im autonomen Arbeiten: Probleme abgrenzen, Lösungen vorschlagen und diese bis zur Vollendung vorantreiben
- Vertrautheit mit headless CMS-Architekturen (Sanity, Contentful oder ähnlich)
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, abhängig von der Erfahrung
- Flexibles hybrides Arbeitsumfeld, das Ihren Bedürfnissen entspricht
- Großzügige bezahlte Freizeit
- Karrierewachstum
Senior Front-End Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cozey ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Möbel verkauft, sondern auch eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der jede Stimme zählt. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und großzügigen Urlaubsmöglichkeiten fördert Cozey das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Als Teil eines schnell wachsenden kanadischen Start-ups haben Sie die Möglichkeit, direkt an bedeutenden Projekten zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Lebensräume unserer Kunden zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Front-End Engineer erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Front-End Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Senior Front-End Engineer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
