Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die Cresta-Plattform mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Cresta, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und Kundenservice.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice-Zuschuss und bezahlte Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und revolutioniere den Kundenservice.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und 8+ Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cresta ist auf einer Mission, jede Kundeninteraktion in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, indem das wahre Potenzial des Contact Centers freigesetzt wird. Unsere Plattform kombiniert das Beste aus KI und menschlicher Intelligenz, um Contact Centers dabei zu helfen, Kundeninsights und bewährte Verhaltensweisen zu entdecken, Gespräche und ineffiziente Prozesse zu automatisieren und jedes Teammitglied zu befähigen, intelligenter und schneller zu arbeiten.
Über die Rolle: Das Platform Frontend-Team konzentriert sich auf den Aufbau und die Wartung einer robusten Plattform, die alle Frontend-Entwicklungen unterstützt. Dieses Team überwacht wichtige Bereiche wie Architektur, Designmuster, Frameworks, Bibliotheken, UI-Komponenten, Entwicklungsumgebungen, Tools und Bereitstellungsprozesse. Sie stellen auch sicher, dass Leistung, Sicherheit und bewährte Verfahren eingehalten werden.
Verantwortlichkeiten:
- Eine wesentliche Rolle im Plattform-Frontend-Engineering-Team spielen.
- Mit Cresta-Produkt- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, die Cresta-Plattform und neue Produktanforderungen aufbauen und kontinuierlich verbessern.
- Eng mit Kunden und deren Anforderungen zusammenarbeiten, technische Abwägungen analysieren und die kundenorientierten Ergebnisse verantworten.
- Hochwertige, gut gestaltete, wiederverwendbare und gut getestete Systemkomponenten entwickeln und zu den Gesamtsystemdesigns beitragen.
- Ständig Produktverbesserungsmöglichkeiten identifizieren und Ideen zur Produktverbesserung generieren.
- Die besten Ingenieurpraktiken in den Ergebnissen und der täglichen Arbeit demonstrieren.
- Technische Verantwortung für einen wesentlichen Teil des Cresta-Produkts und der Plattform übernehmen.
- Zum Aufbau des besten Unternehmens sowie des besten Produkts beitragen.
- Crestas Dienstleistungen über Web- und Desktop-Anwendungen hinaus auf native und hybride mobile Anwendungen ausweiten.
Was wir suchen:
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Starke Grundlagen in der Informatik.
- 8+ Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
- Sehr solide Programmierkenntnisse.
- Vertraut mit React oder Angular.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der nativen mobilen Entwicklung (Swift für iOS oder Kotlin/Java für Android) in großangelegten, verbraucherorientierten Produkten.
- Erfahrung mit mobilen Frameworks wie React Native, Flutter oder Ionic ist von Vorteil.
- Fähigkeit, eine klare Frontend-Architektur zu entwerfen und zu pflegen.
- Erfahrung als technischer Leiter des Frontend-Stacks, der verschiedene Produktmerkmale unterstützt.
Vorteile:
- Wir bieten Cresta-Mitarbeitern eine Vielzahl von medizinischen, zahnmedizinischen und Augenpflegeplänen, die auf Ihre und die Bedürfnisse Ihrer Familie zugeschnitten sind.
- Bezahlter Elternurlaub zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie.
- Monatliches Gesundheits- und Wellnessbudget.
- Stipendium für das Homeoffice, um Ihnen in einer Remote-Umgebung zum Erfolg zu verhelfen.
- Mittagessenrückerstattung für Mitarbeiter im Büro.
- PTO: 3 Wochen in Kanada.
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und eine Vielzahl von Vorteilen. Tatsächliche Grundgehälter basieren auf kandidatenspezifischen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort sowie den geltenden lokalen Mindestlohnanforderungen. Wir stellen aktiv für diese Rolle in den USA und Kanada ein. Ihr Recruiter kann weitere Details bereitstellen.
Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Mission bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, attraktiven Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und einer positiven Unternehmenskultur, ist Cresta der ideale Ort für talentierte Fachkräfte, die an der Spitze der KI-Technologie arbeiten möchten. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das von führenden Köpfen der Branche geleitet wird, macht Cresta zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Technologiebranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dormont Manufacturing Co anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dormont Manufacturing Co klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
