Senior Game Designer Speculative Application

Studio Overview

Wir sind Sports Interactive, das Studio hinter Football Manager. Gegründet 1994, wurde Sports Interactive 2006 eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von SEGA Europe. Unser Team in Stratford, East London, wächst weiter, während wir unsere Titel einem immer größer werdenden Publikum auf einer Vielzahl von Plattformen zugänglich machen. Um unser Wachstum zu unterstützen, freuen wir uns über die Möglichkeit, mit leidenschaftlichen Menschen in Kontakt zu treten, die den Antrieb haben, unseren Ambitionen gerecht zu werden und die Initiative ergreifen, um ihr individuelles Potenzial zu verwirklichen.

Position Übersicht

Sports Interactive sucht einen talentierten Senior Game Designer, der dem Studio beitritt und an der Football Manager-Reihe arbeitet. Als Senior Game Designer sind Sie verantwortlich für die Übernahme und Umsetzung der neuesten Feature-Designs für Football Manager-Projekte und die Koordination mit Stakeholdern, um Qualität während der Entwicklung sicherzustellen. Typische Aktivitäten umfassen die Definition von Features, Systemen und Schnittstellen; Ziel ist es, unsere Fußballsimulation mit mehr Qualität, Tiefe und Authentizität zu bereichern. Sie werden Teil eines ehrgeizigen und leidenschaftlichen Teams, das sich intensiv dafür einsetzt, ein herausragendes Football Manager-Erlebnis für unsere Spieler zu bieten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigentum und Design ansprechender, komplexer Gameplay-Features und -Systeme von der Konzeption bis zur Veröffentlichung, um das höchste Qualitätsniveau für das Football Manager-Erlebnis zu liefern.
• Definition von Feature-Zielen, Spielerfahrung, Einschränkungen und Erfolgskriterien in Zusammenarbeit mit Design- und Kreativführung.
• Enger Austausch mit UI/UX- und Narrative-Designern zu Feature-Vorschlägen und -Definitionen.
• Erstellung und Pflege hochwertiger Dokumentationen und Förderung bevorstehender Design-Features mit Produktion, Technik, QA und Kommunikationsteams.
• Proaktive Identifizierung von Designrisiken und -chancen sowie Vorschläge für Lösungen und Verbesserungen.
• Beitrag zur übergreifenden Spielvision, Vorschlag wichtiger Ideen und Spielverbesserungen an die kreative Führung zur Gestaltung des Feature-Roadmaps.
• Zusammenarbeit mit der Designführung bei der Definition und Umsetzung qualitativer Designmethoden wie Testplänen, Prototyping, Benutzertests, Analytik und iterativer Entwicklung.
• Implementierung von Inhalten, Definition von Tool-Anforderungen, Feinabstimmung von Daten und Unterstützung bei der Balance von Systemen direkt in Unity, wenn erforderlich.
• Mentoring und Unterstützung weniger erfahrener Designer durch Feedback, Reviews und Wissensaustausch.
• Bewertung veröffentlichter Features anhand von Spielerfeedback, Telemetrie und internen Bewertungen, Identifizierung von Möglichkeiten für zukünftige Verbesserungen.

Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen

• Systemorientierter Game Designer mit Wertschätzung für Komplexität, Tiefe und simulationslastige Themen, mit starkem Verständnis für Balance, Fortschritt und emergentes Gameplay.
• Autonom und proaktiv, in der Lage, die Qualität von Features und die Ausrichtung über verteilte, interdisziplinäre Teams hinweg voranzutreiben.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit mit anderen Designern, Software-Ingenieuren, Künstlern, Animatoren, QA und Produzenten.
• Komfortabel im Umgang mit quantitativen Daten und Spielerfeedback zur Informierung von Designentscheidungen.
• Leidenschaft für Fußball und Videospielentwicklung, mit gutem Wissen über Football Manager.
• Starkes Verständnis von Game Design- und UX-Prinzipien für PC-first-Erlebnisse.
• Außergewöhnliche Detailgenauigkeit und methodischer Ansatz beim Design.
• Erfahrung in der Veröffentlichung mindestens eines kommerziellen Titels durch einen vollständigen Entwicklungszyklus, idealerweise innerhalb von Simulation oder systemlastigen Genres.
• Erfahrung in einer „Senior“-Rolle, einschließlich Mentoring und/oder Personalmanagement, wäre von Vorteil.
• Erfahrung mit modernen Spielentwicklungswerkzeugen und -engines wie Unity oder ähnlichem.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und anderen datengestützten Analyse- und Balancing-Tools.
• Versiert im Umgang mit Miro, PowerPoint und der Atlassian-Suite (Confluence, Jira, Jira Product Discovery).
• Ein Abschluss in Informatik, Game Design oder einem anderen relevanten Bereich wäre von Vorteil.

Vorteile der Arbeit bei Sports Interactive

• Private Gesundheits- und Zahnversicherungspläne.
• Eine Reihe von Fitnessstudio-Mitgliedschaftsoptionen über unsere Partner.
• Reiseversicherung für Sie und Ihre Familie.
• Subventionierte psychische Gesundheit, Therapie und Coaching-Sitzungen sind verfügbar.
• Zugang zu unseren vor Ort verfügbaren physischen und Massagetherapeuten.
• Kostenloser Zugang zu Spielen, die unter dem SEGA Europe-Dach veröffentlicht werden.
• Beitragsorientiertes Rentensystem (bis zu 7 % des Jahresgehalts).
• Regelmäßige Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit unseren Partner-Fußballvereinen.
• Kostenlose abendliche Bar vor Ort in unserem Londoner Hauptquartier.
• Ein gut bestückter Frühstückstisch mit Cerealien, Früchten, Tees und Kaffees.
• Mehrere Clubs und Gesellschaften, denen man beitreten kann, z.B. Buchclub und Kunstworkshops.
• Das Trikot Ihres Clubs personalisiert nach Bestehen der Probezeit.
• Preise und Geschenkkarten für Dienstjahre.
• Cupcakes an Ihrem Geburtstag.

Was ist es, hier zu arbeiten?

Wir gehen alles mit Leidenschaft an, sei es, unseren Einfluss in der Fußballbranche zu hinterlassen oder unseren Teil für die Welt um uns herum zu tun. Wir möchten diese Einstellung mit jedem teilen, der jeden Tag hier zur Arbeit kommt. Für uns gewinnen Talente Spiele, aber Teamarbeit gewinnt Titel. Alle unsere Rollen erfordern ein gewisses Maß an Studioanwesenheit, um effektiv zusammenzuarbeiten und als Team verbunden zu bleiben. Zusammenarbeit ist der Schlüssel, um ständig unsere Besten zu übertreffen. Jeder Beitrag zählt, egal in welchem Teil des Unternehmens Sie sich befinden. Wir ermutigen und unterstützen unsere Mitarbeiter, ihr eigenes Wachstum voranzutreiben und ihr volles Potenzial zu verwirklichen. Aber vor allem sind wir ein Team. Ein Team mit einer bodenständigen Dynamik, das viel Spaß daran hat, was wir tun. Und ob es sich um technische Anpassungen oder die Feinabstimmung unseres kreativen Prozesses handelt, alles zielt darauf ab, das beste Spiel für unsere Spieler zu produzieren. Um das zu erreichen, müssen wir hartnäckig und ehrgeizig sein und keine Angst haben, Dinge zu ändern. Diese Prinzipien haben es uns ermöglicht, ein Spiel zu produzieren, das Jahr für Jahr definiert wird und uns auch in Zukunft weiter antreiben wird. Wir sind auch ein Arbeitgeber, der den London Living Wage zahlt und haben eine der niedrigsten Fluktuationsraten in der Branche. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und ermutigen Bewerbungen von allen relevanten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, Ehe oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Religion oder Glauben. SI ist stolz darauf, ein Disability Confident Committed-Arbeitgeber zu sein, und wir setzen uns dafür ein, dass unser Rekrutierungsprozess inklusiv und zugänglich ist. Unser Studio hat barrierefreien Zugang und Einrichtungen, aber bitte informieren Sie uns, wenn Sie weitere angemessene Anpassungen benötigen, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen.

Unsere Werte

• Weiterhin zusammenarbeiten: Teamarbeit gewinnt Titel - Hier gehören Ideen jedem, unabhängig von der Abteilung, in der Sie tätig sind. Zusammenarbeit lässt uns als Team mehr erzielen, als wir es individuell könnten.
• Flexibel bleiben: Wir denken schnell und passen uns schneller an. Die Fußball- und Unterhaltungswelt steht niemals still, also entwickeln wir uns weiter und ändern Dinge, um voraus zu bleiben.
• Hartnäckig bleiben: Wir übersehen keine Details. Alles, was wir tun, dreht sich darum, das beste Spiel zu produzieren, mit anderen Worten, niemals zufrieden zu sein.
• Ambition zeigen: Lassen Sie Ihren Antrieb den Weg weisen - Ihre individuelle Sichtweise kann jedem einen Vorteil verschaffen. Machen Sie den Zweck des Studios persönlich und lassen Sie Ihren Antrieb den Weg weisen.
• Leidenschaft mitbringen: Haben Sie Spaß dabei, Ihr Ding zu machen - Lassen Sie sich nicht täuschen, was wir tun, ist kein Spiel. Die Leidenschaft unserer Spieler zum Leben zu erwecken, ist unsere Leidenschaft.
• Das große Ganze betrachten: Behalten Sie die Dinge im Blick - Wir wollen, dass unser Einfluss positiv ist. Vom eingebauten Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben bis hin zu Initiativen, die die wichtigsten Themen von heute abdecken, haben wir das, was wichtig ist, im Fokus.