Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Marketingstrategie und steigere das Wachstum in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Wiz, ein schnell wachsendes Startup im Bereich Cloud-Sicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für deine Familie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und ein datengetriebenes Mindset.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 206500 € pro Jahr.
Kommt und schließt euch dem Unternehmen an, das die Cloud-Sicherheit neu erfindet und Unternehmen befähigt, in der Cloud zu gedeihen. Wiz hat die schnellste Wachstumsrate aller Zeiten und hat sich zum Ziel gesetzt, Organisationen dabei zu helfen, Cloud-Umgebungen zu sichern, die ihr Geschäft beschleunigen. Unsere Wizards aus über 20 Ländern arbeiten zusammen, um die Infrastruktur unserer Hunderte von Kunden zu schützen, darunter über 50 % der Fortune 100, die uns vertrauen, täglich über 230 Milliarden Dateien zu scannen und zu sichern. Bei Wiz habt ihr die Freiheit, kreativ zu denken, groß zu träumen und euer volles Spektrum an Fähigkeiten einzusetzen, um zu unserem Rekordwachstum beizutragen. Kommt in unser Team und helft uns, sichere Cloud-Umgebungen zu schaffen, die es den besten Unternehmen ermöglichen, schneller zu agieren.
Zusammenfassung
Wiz sucht einen Senior Growth Marketing Manager, EMEA, der die Pipeline-Generierung über unsere digitalen Marketingkanäle übernimmt und Wiz bei der internationalen Expansion unterstützt. Ihr werdet mit einem Team von Kanalspezialisten und dem lokalen Ökosystem zusammenarbeiten, um die Nachfrage und das Umsatzwachstum aus bezahlter Suche, bezahlten sozialen Medien, Display-Werbung und anderen lokalen bezahlten Medieninitiativen voranzutreiben, die mit unseren Zielen zur Pipeline-Generierung in den Zielmärkten und den Prioritäten unserer Interessenten in diesen Regionen übereinstimmen.
Was ihr tun werdet
- Partnerschaft mit Kanalspezialisten zur Umsetzung der Strategie und zur Steuerung der Investitionen in unseren digitalen Kanälen (bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien) in internationalen Märkten (mit Fokus auf EMEA)
- Verantwortung für die internationale digitale Marketingbudgetverteilung und Berichterstattung über Leistung und Pipeline-Ziele
- Anpassung an lokale Sprache, Inhaltsthemen, Messaging und Kreativität zur Unterstützung der Pipeline-Erstellung in Zielmärkten
- Aufbau einer Datenbank von Entscheidungsträgern in Top-Konten, um Marketingunterstützung für wertvolle Interessenten sicherzustellen
- Kartierung und Priorisierung unseres TAM unter Verwendung einer Kombination aus ersten und dritten Quellen, Verantwortung für die Erstellung von Ziel-Listen in Partnerschaft mit lokalen BDR- und Vertriebspartnern für Zielmärkte zur Nutzung über unsere digitalen Kanäle
- Analyse der Lead-Konversion und ROI sowie Maximierung der am besten konvertierenden Lead-Quellen zur Unterstützung von BDR- und Vertriebsaktivitäten
- Hilfe beim Wachstum unserer internationalen Strategie in etablierten und aufstrebenden Märkten mit lokalen Plattformen und Partnern zur Ergänzung unserer globalen Investitionen
- Bereitstellung von Sichtbarkeit für die Vertriebsleitung und das Vertriebsökosystem in der Region (z. B. vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen, digitale Roadmap, regionale Updates)
- Entwurf und Durchführung lokaler Kampagnen: vollständige Lebenszyklusverantwortung von der Ideenfindung bis zur Umsetzung und Unterstützung
- Enge Zusammenarbeit mit Field Marketing und Vertriebsleitern in verschiedenen Regionen, um die Ausrichtung und Priorisierung der digitalen Marketingaktivitäten für den Erfolg sicherzustellen
Was ihr mitbringen werdet
- Über 7 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Wachstum Marketing oder Demand Generation
- Tiefes Verständnis der digitalen Marketingplattformen (Google Ads, Bing Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads) und Taktiken
- Erfahrung in der Durchführung von Werbekampagnen in internationalen Regionen und Vertrautheit mit den Nuancen in der Zielgruppenansprache, Kanal- und Inhaltsstrategie in verschiedenen Regionen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business Development und Vertrieb und Verantwortung für ein Pipeline-Ziel
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kreativen und Lokalisierungsteams zur Unterstützung internationaler Kampagnen
- Datengetriebenes und detailorientiertes Denken zur Maximierung des ROAS
- Erfahrung in der Verwaltung von digitalen Marketingbudgets und Skalierung auf über 1 MPQ $ in Werbeausgaben
- Neigung zu aggressivem Experimentieren und Innovation zur Steigerung der Leistung
- Ein Selbststarter, der in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Start-up-Umfeld gedeiht
- Bonus: Fließend in einer oder mehreren nicht-englischen Sprachen
Vorteile
Wiz bietet ein wettbewerbsfähiges Paket an Vorteilen und Programmen, um euch und eure Familie zu unterstützen. Unten findet ihr eine Beschreibung unserer aktuellen Vorteile für Mitarbeiter in den USA. Die spezifischen Vorteile können je nach Standort variieren.
Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Erstattung für Home-Office-Ausstattung
- Flexible Ausgabenabrechnungen
- Monatliche Erstattung für Konnektivität
- Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern (EAP)
Finanzielle Vorteile
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Leben- und Unfallversicherung
- 401(k) Altersvorsorgeplan (mit Arbeitgeberbeitrag)
Urlaub
- Flexible bezahlte Freizeit + 11 bezahlte Feiertage
- Bezahlte Urlaubsprogramme, einschließlich Elternzeit, Schwangerschaftsgesundheit, medizinischer und Trauerurlaub
Vergütung
Die Anfangsvergütung wird basierend auf verschiedenen Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die berufliche Erfahrung, Fähigkeiten und geografische Lage des Kandidaten. Euer Talentpartner kann während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne mitteilen. Diese Rolle ist berechtigt, am Aktienplan von Wiz teilzunehmen und kann auch Anreizvergütung beinhalten. Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle ist unten aufgeführt. US-Grundgehaltsspanne: 150.000—206.500 USD.
Bewerber müssen das rechtliche Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem die Position angesiedelt ist, ohne dass ein Visum erforderlich ist. Diese Rolle bietet keine Visumsponsoring. Wiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Farbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. Durch die Einreichung eurer Bewerbung erkennt ihr an, dass Wiz eure persönlichen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie von Wiz verarbeitet.
Senior Growth Marketing Manager, EMEA Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Marketing Manager, EMEA erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Marketing Manager, EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
