Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Experimente und Strategien zur Konversion für unsere Teams und Geschäftsnutzer.
- Unternehmen: LastPass, ein marktführender Passwortmanager in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Remote-first Kultur mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Nutzererlebnisse und treibe das Wachstum mit datengestützten Entscheidungen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produkt- oder Wachstumsmarketing, idealerweise in einem SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie Experimente und Konversionsstrategien für unsere Teams und Geschäftstestbenutzer leiten. Sie sind verantwortlich für die Strategie und Ausführung von Testkonversionsexperimenten, testen mutige Ideen, analysieren die Leistung und arbeiten funktionsübergreifend zusammen, um die Benutzerreise zu optimieren und Wachstumschancen zu erschließen.
Das Wachstumsteam für Produktmarketing ist eine agile, wirkungsvolle Gruppe von Vermarktern, die sich auf B2B- und B2C-Bereiche konzentriert. Vereint durch eine gemeinsame Mission zur Förderung von Konversion und Expansion, arbeitet das Team mit einer produktorientierten Wachstumsmentalität (PLG) und kooperiert funktionsübergreifend, um nahtlose, datengestützte Benutzerreisen zu liefern.
Sie berichten an den Direktor für Wachstum im Produktmarketing und arbeiten eng mit dem Team für Wachstum und digitale Akquisition sowie mit den Teams für Produkt, UX, Daten und Kundenerfahrung zusammen. Sie werden regelmäßig mit anderen Teammitgliedern in der Organisation zusammenarbeiten, um wichtige Initiativen voranzutreiben und Ergebnisse zu liefern.
Was sind einige der spannenden Herausforderungen, an denen Sie arbeiten werden?
- Eigene Kommunikationsstrategien für Testbenutzer entwickeln und Möglichkeiten zur Steigerung der Konversion durch innovative Botschaften und Lebenszyklus-Kampagnen identifizieren.
- A/B-Tests über E-Mail (Marketo, Sendgrid, Acoustic) und In-Produkt-Botschaften (Pendo) entwerfen, entwickeln und durchführen, um ständig die Grenzen zu erweitern und herauszufinden, was die beste Benutzererfahrung fördert.
- Tools wie Amplitude und Power BI verwenden, um Ergebnisse zu analysieren, Erkenntnisse zu gewinnen und Strategien zu verfeinern, wobei praktische Datenkenntnisse und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen, erforderlich sind.
- Eng mit Produkt, UX, Marketing und Kundenerfahrung zusammenarbeiten, um Testerfahrungen mit umfassenderen Markteinführungsstrategien abzustimmen und eine kohärente Benutzererfahrung sicherzustellen.
- Frische Ideen einbringen, sei es ein Onboarding-Prozess im Produkt, eine datengestützte E-Mail-Sequenz oder eine Segmentierungsstrategie, und dabei mutiges Denken und kalkuliertes Risikomanagement annehmen.
Was braucht es, um bei LastPass zu arbeiten?
- Nachweisliche Erfahrung im Produkt-, Wachstums- oder Lebenszyklusmarketing, vorzugsweise in einer SaaS- oder PLG-Umgebung.
- Erfolgreiche Bilanz bei der Förderung der Umwandlung von Test- zu zahlenden Benutzern durch Experimente und Lebenszyklusstrategien.
- Praktische Erfahrung mit Tools wie Marketo, Pendo und Analyseplattformen wie Amplitude und Power BI.
- Starke analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Expertise in der Nutzung von Daten zur Förderung wirkungsvoller Initiativen sowie Neugier, neue Ideen zu erkunden, Hypothesen zu testen und aus Daten zu lernen.
- Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Abstimmung mit funktionsübergreifenden Teams voranzutreiben.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine selbstmotivierte Denkweise.
- Fließende Kenntnisse in KI-Tools zur Unterstützung von Wachstumsmarketing, Experimenten und Datenanalysen.
Warum LastPass?
- Marktführender Passwortmanager.
- Wachstumsstarkes, kollaboratives Umfeld mit integrativen Teams.
- Remote-first-Kultur.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Flexible Urlaubsrichtlinien, einschließlich vierteljährlicher Selbstfürsorgetage (4 zusätzliche bezahlte Tage pro Jahr) und Freiwilligentage.
- Elternzeit.
- Umfassende Gesundheitsversorgung, einschließlich Angehöriger.
- Unterstützung für die Einrichtung eines Homeoffice.
- LastPass-Familienkonto kostenlos für bis zu 5 Mitglieder.
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich eines jährlichen Lernstipendiums zur Investition in Ihr Wachstum.
- Peer-to-Peer-Anerkennung durch Motivosity.
- Programm zur Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.
- Stipendium für Remote-Arbeit zur Unterstützung Ihrer Homeoffice-Bedürfnisse.
- Kurzfristige oder remote-zentrierte Arbeitsarrangements für zusätzliche Flexibilität.
Wir bauen eine inklusive Gemeinschaft auf, die die Menschen aller Rassen, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, nationalen Ursprünge, Hintergründe und Perspektiven widerspiegelt, die unsere Welt teilen. Bitte überprüfen Sie unsere Datenschutzbestimmungen für Bewerber und Kandidaten sowie unsere CCPA-Hinweise. Entfalten Sie Ihr Potenzial mit uns - Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und einzigartigen Perspektiven zählen mehr als nur das Abhaken von Kästchen. Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Senior Growth Product Marketing Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
LastPass ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem remote-first Ansatz und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht LastPass seinen Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance zu optimieren, während kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfassende Gesundheitsleistungen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung beitragen. Die Unternehmenskultur ermutigt zu mutigem Denken und kreativen Lösungen, was die Position des Senior Growth Product Marketing Managers besonders spannend und lohnend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Growth Product Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Product Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
