Senior Growth Strategy Manager

FieldPulse ist eine schnell wachsende Software für das Management von Außendienstleistungen, die speziell für das Handwerk entwickelt wurde. Von dem ersten Anruf bis zur endgültigen Zahlung helfen wir Handwerksunternehmen, jeden Schritt ihrer Arbeit zu optimieren. Unsere Plattform befähigt Büropersonal, Techniker im Außendienst, Management und Geschäftsinhaber mit den Werkzeugen, die sie benötigen, um Arbeiten zu buchen und zu planen, Kostenvoranschläge zu erstellen, Aufträge abzuschließen und schneller sowie effizienter bezahlt zu werden. Vertraut von Tausenden von Unternehmen weltweit, kombiniert FieldPulse modernste Technologie mit einer kundenorientierten Denkweise, um die Menschen zu unterstützen, die unsere Welt am Laufen halten.

Die Rolle des Senior Growth Strategy Managers ist eine integrale, hochwirksame Position bei FieldPulse, die an unseren Chief Growth Officer berichtet und sich auf den Aufbau, die Skalierung und die Optimierung unserer Premium-Add-On-Produkte konzentriert. Diese Produkte, die ergänzend zum Kernabonnement angeboten werden, helfen Handwerksunternehmen, mehr Aufträge zu gewinnen, effizienter zu arbeiten und ihren Kunden ein besseres Erlebnis zu bieten – mit nachweisbarem, überproportionalem ROI, der Expansion, Kundenbindung und nachhaltiges Wachstum für FieldPulse vorantreibt.

Wo Sie arbeiten werden: Hybrid Remote mit der Bereitschaft, etwa 1 Woche pro Monat zum Hauptsitz in Dallas, TX zu reisen.

Was Sie tun werden:

• Eng mit den Teams für Produktwachstum und Engineering zusammenarbeiten, um die Wachstumsstrategie und das Geschäftsmodell von FieldPulse zu entwickeln und zu verfeinern.
• Die Geschäftsabläufe im Bereich Wachstum leiten, um Strategie und tägliche Ausführung zu verbinden.
• Als verbindendes Element agieren, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen, funktionsübergreifende Probleme zu lösen, oft unter Einbeziehung von Datenanalysen, Projekt-/Programmmanagement, Prozessverbesserungen und Zielausrichtung.
• Preise und Verpackungsstrategien entwickeln und umsetzen, um optimale Vereinbarungen und Monetarisierung über die Kernangebote und Add-On-Produkte hinweg zu erreichen.
• Technologieanbieter evaluieren, beschaffen, verhandeln und Verträge abschließen, um Add-On-Produkte und/oder andere Integrationen oder Dienstleistungspartner zu unterstützen, die das Angebot von FieldPulse ergänzen.
• Eng mit der Finanzabteilung zusammenarbeiten, um Prognosen zu entwickeln, die Leistung zu verfolgen und ein datengestütztes Verständnis unseres Geschäfts zu iterieren und zu optimieren.

Was wir suchen:

• Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in Geschäftsoperationsrollen mit Fachkenntnissen in einigen oder allen der folgenden Bereiche: Strategie, Produkt, Beratung, Finanzen, Partnerschaften und funktionsübergreifendes Projektmanagement; Erfahrung in vertikalen SaaS und Kenntnisse im Bereich Außendienst und Handwerk sind von Vorteil.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, Abläufe, Leistung und Daten zu strukturieren und zu analysieren sowie in umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen zu synthetisieren (echte Vertrautheit mit finanziellen Modellen und Datenanalysen in Tabellenkalkulationstools ist erforderlich, SQL-Abfragefähigkeiten sind von Vorteil).
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit nachgewiesener Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und externe Stakeholder zu führen, zu überzeugen und zu beeinflussen, auch ohne direkte Autorität.
• Direkte Erfahrung in der Verhandlung von Partner- oder Lieferantenverträgen und der Zusammenarbeit mit Rechtsteams, Verwaltung von Partnerbeziehungen und Verantwortung.
• Hochorganisierte Person, die in der Lage ist, Projekte bis zur Fertigstellung zu treiben und pünktlich zu liefern, mit Stolz auf exzellente Nachverfolgung und Umsetzung.
• Hochmotiviert, selbstständig, komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und in der Lage, Probleme in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld zu lösen.

Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:

• Beeindruckende, schnelllebige Startup-Kultur: Arbeiten Sie an spannenden Projekten, die wirklich einen Unterschied machen.
• Umfassende Gesundheitsversorgung: Krankenversicherung sowie Zahn- und Augenleistungen, um Sie abzusichern.
• Gesundheits- und Wellness-Vorteile: Mitgliedschaften, um sich bestmöglich zu fühlen.
• 401(k)-Plan: Sichern Sie Ihre Zukunft, während Sie mit uns wachsen.
• Klare Wachstumswege: Transparente Karriereentwicklung, berufliche Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Bezahlte Elternzeit: Unterstützung für Sie und Ihre Familie, wenn es am wichtigsten ist.