Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere komplexe Gesundheitsdaten und unterstütze wichtige Entscheidungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Engagement für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Flex-Arbeitsmodell für optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Kenntnisse im ACA-Risikomanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 89174 - 142679 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Data Analyst mit umfassender Expertise in der Risikoanpassung des Affordable Care Act (ACA) und EDGE-Servereinreichungen. Diese Rolle dient als wichtige Schnittstelle zwischen den Geschäftsinteressengruppen, den Risikoanpassungsoperationen und den technischen Teams, um die Genauigkeit, Vollständigkeit und Pünktlichkeit der EDGE-Datenübermittlungen und -berichte sicherzustellen. Der ideale Kandidat verfügt über umfangreiche Erfahrungen mit ACA-Datenflüssen (Anmeldung, Ansprüche, Ergänzungen), HCC-Modellierung und der Abstimmung von EDGE-Ausgaben sowie über fortgeschrittene analytische und Datenvalidierungsfähigkeiten.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung komplexer analytischer Unterstützung, die Datensammlung, Trendanalysen, Berichterstattung und Prognosefunktionen umfasst, um die Abteilungen/Divisionen bei der Entscheidungsfindung effektiv zu unterstützen. Sie bereiten komplexe Daten für verschiedene interne und externe Kunden vor, wie z.B. das Department of Insurance (DOI), Anwälte, externe Prüfer, Vertragsanbieter, Mitarbeitergruppen, internes Personal für Vertragsverhandlungen mit Ärzten und Krankenhäusern sowie Finanz-/Medizinexpensepersonal und andere Divisionen/Programme.
Was Sie tun werden:
- Konstruktion, Design, Schreiben und Dokumentation komplexer Programme mit Business Intelligence-Tools (z.B. Business Objects, SAS, SQL, Crystal Reports), um statistische Daten zu sammeln und sicherzustellen, dass die effizientesten Verfahren zur Datenanalyse verwendet werden.
- Entwicklung, Analyse, Berichterstattung und Interpretation komplexer Daten für laufende Aktivitäten/Projekte.
- Sicherstellen, dass alle Daten genau und verfügbar sind, um festgelegte Fristen einzuhalten.
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Durchführung effektiver Bedarfsanalysen, um analytische Unterstützung und Problemlösungsunterstützung für Geschäftsbereiche erfolgreich bereitzustellen.
- Überwachung und Durchführung eingehender Datenanalysen für Kunden, um Verbesserungsbereiche oder erforderliche Untersuchungen zu bestimmen.
- Identifizierung komplexer Datenprobleme und -fragen und Verantwortung für deren Lösung.
- Identifizierung komplexer Trends und Empfehlungen an Geschäftsbereiche zur effektiven Unterstützung bei der Entscheidungsfindung zu betrieblichen oder anderen geschäftlichen Fragen.
- Kommunikation bedeutungsvoller Erkenntnisse durch Erstellung von Diagrammen und Präsentationen sowie Präsentation der Ergebnisse auf allen Führungsebenen.
- Pflege und Koordination bestehender funktionsübergreifender Programme sowie Erstellung und Entwicklung neuer Programme.
- Unterstützung und Verwaltung komplexer Anwendungssysteme auf vielen Plattformen sowie Verwaltung von Code-Migrationen und Änderungen zwischen verschiedenen Anwendungsumgebungen.
- Entwicklung, Pflege und Überwachung von Berichten zur Systemsicherheit, um sicherzustellen, dass der Benutzerzugriff für die spezifische Division angemessen ist.
- Bereitstellung fortlaufender Benutzerunterstützung für Ad-hoc-Berichterstattung, Fragen, Abfragen und Problemunterstützung.
- Sicherstellung angemessener Sicherheit und Privatsphäre für alle Daten, die PHI-Felder enthalten.
- Behebung aller Sicherheits- und Datenschutzprobleme in den Daten.
- Vertretung der Abteilung in Unternehmensprojektteams und Prozessoptimierungsbemühungen nach Bedarf.
- Mentoring/Coaching für weniger erfahrene Mitarbeiter.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss eines Bachelor- oder höheren Studiengangs (wo erforderlich).
- 5+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich. Alternativ 7+ Jahre Erfahrung im verwandten Bereich ohne Abschluss.
Was Sie erwarten können:
- Die Möglichkeit, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten, mit einem Team, das stark in die Gemeinschaft investiert ist.
- Work-Life-Balance, Flexibilität und die Autonomie, großartige Arbeit zu leisten.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie zahlreiche Gesundheits- und Wellnessprogramme.
- Elternzeit und Unterstützung sowie Hilfe bei Adoption und Leihmutterschaft.
- Karriereentwicklungsprogramme und Rückerstattung von Studiengebühren für die Weiterbildung.
- 401k-Match einschließlich eines jährlichen Unternehmensbeitrags.
Wo Sie arbeiten werden:
Unser Hybrid-Flex-Ansatz basiert auf Präsenz mit einem Zweck – Ihnen Flexibilität zu geben, um remote zu arbeiten, mit gezieltem persönlichen Kontakt – was einen Arbeitsplatz unterstützt, der flexibel, verbunden und zukunftsorientiert ist. In einer Hybrid-Flex-Rolle arbeiten Sie mindestens zwei Tage pro Woche im Büro für Zusammenarbeit und Verbindung. In einer Remote-Flex-Rolle arbeiten Sie virtuell, mit einigen Bürobesuchen pro Jahr für bedeutende Momente, die wichtig sind. Ob Ihre Rolle Hybrid Flex oder Remote Flex ist, hängt von der Art der Arbeit und der Entfernung von unserem Hauptsitz in Durham ab. Wir begrüßen Bewerber aus dem Ausland und aus allen in dieser Stellenanzeige aufgeführten Bundesstaaten. Die Erwartungen vor Ort werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen.
Gehaltsbereich:
Bei Blue Cross NC legen wir großen Wert auf ein faires und gerechtes Vergütungspaket, das den Marktpreisen entspricht, und unsere Einstiegsgehälter sind in der Regel nahe der Mitte des angegebenen Bereichs geplant. Vergütungsentscheidungen basieren auf Faktoren wie Erfahrung und Ausbildung, spezialisierten Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen sowie anderen geschäftlichen und organisatorischen Bedürfnissen. Unser Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Total Rewards-Pakets, das einen jährlichen Anreizbonus umfasst, der auf der Erreichung der Unternehmensziele und der individuellen Leistung basiert. 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, bezahlte Freizeit (PTO) und wettbewerbsfähige Gesundheitsleistungen und Wellnessprogramme.
Fähigkeiten: Business Analysis, Business Data Analysis, Business Intelligence (BI), Cloud Applications, Code Collaborator, Communication, Consulting, Data Warehousing (DW), Health Insurance Industry, Peer Development, Problem Solving, Statistical Models, Structured Query Language (SQL).
Senior Healthcare Data Analyst: ACA + EDGE Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Blue Cross NC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Gesundheitsversorgung zu arbeiten und dabei eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie Karriereentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine unterstützende und zukunftsorientierte Arbeitskultur. Die Mitarbeiter profitieren von einem fairen Vergütungspaket und der Chance, in einem engagierten Team zu wachsen, das sich aktiv für die Gemeinschaft einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Healthcare Data Analyst: ACA + EDGE erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Healthcare Data Analyst: ACA + EDGE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
