Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalauswahl und berate Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Catalent, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit mit globalem Netzwerk.
- Vorteile: Globale Karriere-Entwicklungsprogramme und lokale Initiativen zur Förderung.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR Management und sehr gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und Organisation des Einstellungsprozesses von Tarifmitarbeitern und Zeitarbeitskräften
- Umsetzung der konzernweiten Personalentwicklungsinstrumente und Anpassung auf die Erfordernisse des lokalen Standorts
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in Personal- und Führungsfragen
- Erstellung und Administration von Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Arbeitsverträgen
- Ansprechpartner für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen, Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Pflege des konzernweiten Personalinformations- und Schulungssystems
- Zusammenarbeit mit den Belegschaftsvertretungen
- Organisation und Betreuung der Berufsausbildung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management
- Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im HR Management
- Sehr gute arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Kommunikations-, Organisations- und Durchsetzungsstärke
- Hohe Loyalität und Vertraulichkeit, soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir fördern Sie u.a.: Globale Karriere-Entwicklungsprogramme und lokalen Initiativen
Wir engagieren uns für Sie: Weltweite Mitarbeiternetzwerkgruppen (z.B. Catalent´s Frauen Netzwerk oder LGBTQ Netzwerk)
Catalent ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Merkmalen, die durch lokale Gesetze geschützt sind. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung für einen Teil des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens angemessene Vorkehrungen benötigen, senden Sie bitte Ihre Anfrage per E-Mail an DisabilityAccommodations@catalent.com und geben Sie die Stellennummer, den Titel und den Standort an.
Senior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Catalent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch globale Karriere-Entwicklungsprogramme und lokale Initiativen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, unterstützt durch weltweite Netzwerkgruppen, die den Austausch und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern stärken. Arbeiten Sie in einem engagierten Team am Standort, wo Ihre Expertise im HR Management geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dormont Manufacturing Co aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dormont Manufacturing Co, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dormont Manufacturing Co klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dormont Manufacturing Co die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
