Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die interne Kommunikation und bringe frischen Wind in unsere Meetings.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Geschäftsreisen revolutioniert und für ein tolles Arbeitsumfeld sorgt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und großartige Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei der kreative Kopf, der unsere Unternehmenskultur mitgestaltet und Veränderungen vorantreibt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und ein kreatives Portfolio sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103360 - 143000 € pro Jahr.
Über Engine
Bei Engine verwandeln wir Geschäftsreisen in etwas Persönliches, Belohnendes und Einfaches. Wir glauben, dass die Zukunft des Reisens nahtlos sein sollte und von Technologie unterstützt wird, die die Kunden in jedem Schritt begeistert. Deshalb bauen wir eine Plattform, die Geschäftsreisen, eine leistungsstarke Kreditkarte und modernes Ausgabenmanagement an einem Ort vereint.
Um diese Vision zu verwirklichen, suchen wir außergewöhnliche, mission-driven Menschen, die helfen, die Art und Weise, wie Unternehmen Reisen verwalten und erleben, neu zu definieren. Mehr als 20.000 Unternehmen verlassen sich bereits auf Engine, um über 1 Million Reisende und Milliarden an jährlichen Buchungen zu unterstützen.
Wir suchen einen kreativen Kopf, der als unser Senior Internal Communications Manager fungiert. Dies ist keine traditionelle Rolle. Wir wollen keinen Unternehmensjargon oder trockene Newsletter. Wir suchen jemanden, der die Energie eines jungen Unternehmens nutzen kann, mit einem dynamischen CEO zusammenarbeitet und schnelle Veränderungen in einen Wettbewerbsvorteil verwandelt.
Ihre Mission
Sie werden der Architekt unserer internen Erzählung sein. Ihre Aufgabe ist es, Klarheit und Fokus für eine verteilte Belegschaft zu schaffen, sodass jeder Mitarbeiter, vom Slack-Power-User bis zum Geschäftsführer, den Schwung unserer Mission spürt.
Die Kernpfeiler der Rolle
- Produzieren Sie die Show: Übernehmen Sie die gesamte Produktion unserer wöchentlichen virtuellen All Hands und den Inhalt für unsere hochwirksamen, persönlichen vierteljährlichen Town Halls.
- Meistern Sie den Pivot: Sie werden unser Change Management-Leiter sein. Wenn sich Prioritäten ändern, werden Sie die Pläne entwerfen, die den Mitarbeitern helfen, das Warum und das Wie zu verstehen.
- Der Slack-Sensei: Definieren Sie, wie wir auf Slack leben und atmen. Sie werden die Architektur und Normen aufrechterhalten, um eine hochsignalige, energiegeladene Gemeinschaft zu fördern.
- Strategischer Berater: Sie werden nicht nur Anweisungen entgegennehmen. Sie werden mit Führungskräften und Managern zusammenarbeiten, um strategische Kommunikationsberatung zu bieten.
- Kulturarchitekt: Schaffen Sie Rituale, die feiern, was gut bei Engine aussieht, und verstärken Sie unsere Kultur durch Anerkennung und gemeinsame Erfahrungen.
Wer Sie sind
- Out-of-the-Box Creator: Sie haben einen Hackergeist und nutzen möglicherweise KI-Tools, um ein Video zu erstellen oder finden unkonventionelle Wege, um eine wichtige Ankündigung zu machen.
- Resilient und Gritty: Sie gedeihen in schnell wachsenden Umgebungen, in denen Geschwindigkeit wichtig ist.
- Außergewöhnlicher, entscheidungsfreudiger Schriftsteller: Sie können den Enthusiasmus unseres CEOs widerspiegeln und gleichzeitig die Klarheit bewahren, die die Mitarbeiter benötigen.
- Experimentierfreudige Denkweise: Wir sind bereit, auf Sie zu setzen, wenn Sie die Fähigkeit und den Mut haben, neue Dinge auszuprobieren.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Kommunikation, aber vor allem ein Portfolio, das Kreativität und Kante zeigt.
- Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf Ton und Timing.
- Erfahrung in einer schnelllebigen oder remote-first Umgebung ist ein großes Plus.
- Ein Hintergrund im Change Management oder im Umgang mit Wachstumsproblemen.
Bereit, die Zukunft des Reisens mit uns zu gestalten? Wenn Sie müde von Standardkommunikation sind und eine erstklassige Mitarbeitererfahrung aufbauen möchten, lassen Sie uns sprechen.
Vergütung
Unsere Vergütungspakete basieren auf mehreren Faktoren, einschließlich Ihrer Erfahrung, Expertise und Standort. Neben einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt kann die Gesamtvergütung auch Eigenkapital und/oder variable Vergütung (OTE) umfassen.
Bereichsvergütung: $103,360—$143,000 USD
Der Engine-Vorteil: Vorteile & Vergütung
Wir glauben daran, großartige Arbeit mit großartigen Vorteilen zu belohnen:
- Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt, das an Rolle und Erfahrung gebunden ist, mit Möglichkeiten für Boni, Provisionen und Eigenkapital.
- Vorteile: Sehen Sie sich unsere vollständige Liste unter engine.com/culture an.
- Umgebungen für den Erfolg: Unterschiedliche Rollen haben unterschiedliche Bedürfnisse in Bezug auf die Umgebungen, die den Erfolg antreiben, weshalb wir ein hybrides Modell haben.
Bereit, die Zukunft der Arbeitsreisen zu gestalten? Schließen Sie sich uns an, um zu transformieren, wie Arbeitsreisen funktionieren – für Unternehmen, für Reisende und für die Branche.
Senior Internal Communications Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Engine ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Ideen zu verwirklichen und aktiv zur Transformation des Geschäftsreisemarktes beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Kultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, bietet Engine nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungspakete, sondern auch eine Plattform für persönliches Wachstum und berufliche Entfaltung. Die einzigartige Kombination aus modernster Technologie und einem engagierten Team macht Engine zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die an der Spitze der Reise- und Fintech-Branche stehen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Internal Communications Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Internal Communications Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
