Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere unsere globale IT-Landschaft mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Karrierechancen und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und forme die Zukunft der Bauindustrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Architektur und Kenntnisse in Salesforce, Microsoft Dynamics oder SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen.
Wir suchen einen erfahrenen Senior IT Solution Architect, um unsere globale IT-Landschaft zu gestalten und zu verbessern. In dieser Rolle entwirfst du skalierbare und integrierte Lösungen über wichtige Plattformen wie Salesforce, Microsoft Dynamics und SAP. Du arbeitest eng mit Geschäfts- und IT-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den Geschäftsbedürfnissen entsprechen und unsere digitale Transformation unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten- IT-Architektur & Governance: Definiere, pflege und entwickle die Zielarchitektur für zentrale Unternehmenssysteme. Stelle die Einhaltung der Prinzipien der Unternehmensarchitektur, Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen sicher. Unterstütze die Governance der IT-Landschaft mit einer langfristigen strategischen Perspektive.
- Integration & Lösungsdesign: Entwerfe und überwache End-to-End-Integrationsszenarien über CRM, ERP und verwandte Systeme. Definiere API-Strategien, Datenmodelle und Middleware-Lösungen. Stelle die Konsistenz und Skalierbarkeit der Systemarchitektur sicher.
- Stakeholder-Management: Arbeite eng mit Geschäftsbereichen (z.B. Vertrieb, Finanzen, HR, Betrieb) zusammen. Übersetze Geschäftsanforderungen in robuste und nachhaltige technische Lösungen. Gib senioren Stakeholdern und Projektteams Orientierung zu architektonischen Themen.
- Technologiebewertung & Plattformverantwortung: Übernehme die Verantwortung für Architekturentscheidungen innerhalb der Kernplattformen. Bewerte und führe neue Technologien (z.B. Cloud, KI, Automatisierung) basierend auf Geschäftswert und Machbarkeit ein.
- Projekt- & Transformationsunterstützung: Leite architektonische Aktivitäten in internationalen IT-Projekten, einschließlich CRM/ERP-Implementierungen und M&A-Integrationen. Stelle die Übereinstimmung mit Architekturstandards und die Qualität der Lieferung über interne und externe Teams sicher.
- Standards & Qualitätssicherung: Definiere und implementiere Architekturstandards, Richtlinien und Best Practices. Überwache die Einhaltung von IT-Governance, Compliance und Sicherheitsanforderungen.
- Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik, Computerwissenschaften oder ähnlichem.
- 7–10+ Jahre IT-Erfahrung, einschließlich mehrerer Jahre in Architekturrollen.
- Starke Expertise in mindestens zwei der folgenden Plattformen: Salesforce (Sales, Service, Revenue Cloud); Microsoft Dynamics 365 (Finanzen & Betrieb); SAP (z.B. S/4HANA).
- Nachgewiesene Erfahrung in: Systemintegration und Schnittstellen (APIs, REST, Middleware, iPaaS), komplexen internationalen IT-Landschaften und Transformationsprogrammen sowie Architekturmethoden und -rahmenwerken (z.B. TOGAF ist ein Plus).
- Starkes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen (Lead-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report).
- Analytische und strategische Denkweise kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise.
- Selbstbewusste Präsenz im Umgang mit Stakeholdern auf allen Ebenen, einschließlich des Top-Managements.
- Fließend in Englisch und Deutsch (mindestens C1-Niveau).
- Zertifizierungen in Salesforce, Microsoft oder SAP.
- Erfahrung mit Integrationsplattformen (z.B. MuleSoft, Boomi, Azure Integration Services, n8n).
- Kenntnisse in Cloud-Architekturen und modernen Datenplattformen.
- Erfahrung in globalen, matrixorganisierten Unternehmen.
Motiviert durch unsere Werte und Vision treiben wir die digitale Transformation für unsere Kunden voran – für eine digitale, effizientere und nachhaltigere Ingenieur- und Bauindustrie. „Building Better Together“ ist für uns mehr als nur ein Slogan. Denn neben unseren Kunden bist du unsere Priorität. Um dir zu helfen, deine Leidenschaft für deine Arbeit voll zu entfalten, unterstützen wir dich mit:
- Ein strukturierter Start: individuelles Onboarding, Neulingsveranstaltung, organisiertes Networking.
- Goodies wie: Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits), Boni (z.B. für Hochzeiten, Geburten, Jubiläen), Aktienbesitz von Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Beratung zur Mutterschaft, medizinische Beratung, Impfungen usw.) und je nach Standort: Tischfußball, Hunde erlaubt.
- Leistungen, die für uns state-of-the-art sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstückstreffen usw.), kostenlose Parkplätze.
- Modernes Arbeitszeitmodell: vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeiten/Flexibilität, Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten (siehe die Informationen in der Stellenanzeige für Details).
- Karriereentwicklung/-perspektiven: team- oder rollenbasierte Entwicklung/Schulung, individuelle Entwicklung/Schulung, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric usw.
- Gelegenheiten, Einfluss zu nehmen und die Zukunft zu gestalten: unsere Werte „IACT“ (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind nicht nur Marketingbuzzwords, sondern werden von uns gelebt und atmet, proaktive Weitergabe deiner Ideen/Ansätze/Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, Ideenmanagement im Unternehmen, aktive Teilnahme an Team- und Managementebene Meetings („RIB Town Halls“) usw.
- Wege zur Nachhaltigkeit: digitale Infrastruktur, moderne Ausstattung und je nach Rolle ein Elektroauto als Firmenfahrzeug.
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
Senior IT Solution Architect (m/f) – Enterprise Applications Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit als Senior IT Solution Architect bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert die RIB-Gruppe aktiv die Karriere ihrer Mitarbeiter und bietet zahlreiche Benefits wie Mitarbeitervergünstigungen, Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior IT Solution Architect (m/f) – Enterprise Applications erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior IT Solution Architect (m/f) – Enterprise Applications mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dormont Manufacturing Co auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dormont Manufacturing Co sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dormont Manufacturing Co zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
