Senior Lead Auditor, Quality Assurance (QA) – Professional Practices & Strategy (PPAS)

Internal Audit ist die dritte Verteidigungslinie und verantwortlich für die Bereitstellung einer unabhängigen und objektiven Perspektive auf die Prozesse und Risiken von KeyCorp durch Bewertung und Test der Angemessenheit und Wirksamkeit der Risikomanagementrichtlinien und -praktiken von Key, während auch die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sichergestellt wird. Der Senior Lead Auditor innerhalb der Professional Practices Quality Assurance-Funktion ist verantwortlich für die Durchführung des Quality Assurance and Improvement Plan (QAIP) Tests für bewertete Überprüfungen, Ergebnisse und andere Prüfungsaktivitäten. Darüber hinaus kann diese Rolle bei der Schulung/Updates für die interne Revision zu QAIP-Ergebnissen und relevanten Ergebnissen helfen, um die Gruppe in Bereichen zur Verbesserung weiterzubilden.

Die Mitglieder des Qualitätssicherungsteams sind verantwortlich für das Eingeben, Verfolgen und Abschließen von Tests zur Schließung von Remediationsplänen von QA-Ergebnissen und von Ergebnissen, die im Besitz der internen Revision sind. Zusätzlich kann diese Rolle bei der Vorbereitung von Berichten für den Prüfungsausschuss in Bezug auf QA-Ergebnisse für die zwei­monatlichen Sitzungen helfen.

ANFORDERUNGEN

• Nachweis von fortgeschrittenem Wissen über Prüfungs­konzepte mit einem soliden Verständnis der Konzepte innerhalb der internen Revision, einschließlich Dokumentation von Tests, Prüfungs­ergebnissen und Prüfungsberichten.
• Konsequent fortgeschrittene Fähigkeiten im geschäftlichen Schreiben und die Fähigkeit, Informationen effektiv anderen zu präsentieren.
• Priorisieren und Ausführen mehrerer Aufgaben; Hindernisse im Rahmen der Aufgaben identifizieren; proaktive Kommunikation von Verzögerungen bei zugewiesenen Lieferungen oder zusätzlicher Kapazität; effektives Delegieren von Arbeiten, wenn nötig.
• Fortgeschrittene Führungsfähigkeiten durch Leitung oder Aufsicht über Abteilungsinitiativen und -projekte.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Umsetzung von Strategien zur Förderung von Team- und/oder Abteilungsänderungen; Fähigkeit, Einsichten aus Risiko­intelligenz und regulatorischen Bulletins zu ziehen.
• Kommunikation von Prüfungs­ergebnissen und anderen Prüfungsangelegenheiten, die während der Durchführung des Quality Assurance Improvement Plans an das Management identifiziert wurden.
• Entwicklung von Beziehungen zu Kunden; durchdachtes Engagement im Networking mit Mitgliedern Ihres Teams, innerhalb der internen Revision und über Key hinweg, um dauerhafte Beziehungen aufzubauen.
• Fortgeschrittenes Verständnis von Produktfähigkeiten sowie von Geschäfts-, Branchen- und regulatorischen Konzepten.
• Fähigkeit, in einer organisatorischen Kultur des Respekts und der persönlichen Verantwortung zu agieren.

QUALIFIKATIONEN

• Bachelor-Abschluss – bevorzugt
• Master-Abschluss – bevorzugt
• 4-6 Jahre Erfahrung in der Prüfung oder verwandten Bereichen
• Relevante berufliche Zertifizierung – bevorzugt

RELEVANTE ZERTIFIZIERUNGEN

• Certified Public Accountant (CPA)
• Certified Internal Auditor (CIA)

Diese Position ist NICHT für eine Beschäftigungsvisum­förderung für Nicht-US-Bürger geeignet.

VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN

Diese Position hat Anspruch auf ein Grundgehalt im Bereich von 71.000,00 $ - 125.000,00 $ jährlich. Die Platzierung innerhalb der Gehaltsspanne kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort variieren. Die Vergütung für diese Rolle umfasst auch die Möglichkeit einer leistungsabhängigen Vergütung, die Produktions-, Provisions- und/oder diskretionäre Anreize umfassen kann.

Key hat einen Ansatz für Arbeitsplätze implementiert, der die Präsenz im Büro priorisiert, während flexible Optionen in Situationen bereitgestellt werden, in denen Rollen effektiv in einer mobilen Umgebung ausgeführt werden können.

KeyCorp ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.