Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Logistikteam und sorge für erstklassige Kundenlösungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Logistik und Transport mit über 85 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(K) mit Unternehmensbeitrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit 50% Reiseanteil und hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Remote-Rolle mit 50% Reise zu Kundenstandorten im Nordosten. Bevorzugte Kandidaten sollten in einer der im Stellenangebot aufgeführten Regionen wohnen oder bereit sein, dorthin umzuziehen. Wenn Sie die Herausforderung annehmen möchten, bewerben Sie sich jetzt, um für eines der größten und angesehensten Unternehmen in der Logistik, im Transport, in der Flottenwartung und in den Lieferkettenservices weltweit zu arbeiten!
Zusammenfassung: Der Senior Manager Logistik bietet Führung für das Verteilzentrum und die Aufsichtspersonen, die direkt für schlüsselfertige Lager- und Transportlösungen verantwortlich sind. Der Stelleninhaber wird regelmäßig einen hohen Kontakt mit dem Kunden haben und aufrechterhalten.
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einen 401(K) Sparplan mit Unternehmensbeitrag, vergünstigte Aktienkaufoptionen und leistungsbasierte jährliche Lebenshaltungskostenanpassungen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, Folgendes anzubieten:
- Umfassende Schulung und die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen
- Regionale und lokale Ryder-Ressourcen zur Unterstützung und Anleitung
- Die Stabilität und Sicherheit, die mit der Arbeit für ein erstklassiges Fortune 500-Unternehmen verbunden ist, das seit über 85 Jahren besteht und weltweit über 36.000 Mitarbeiter beschäftigt
- Zusätzlicher bezahlter Urlaubstag für Militärveteranen
Wir suchen die besten und vielversprechendsten Kandidaten, die Kreativität, Agilität und überlegenen Kundenservice bieten, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wenn Sie eine starke Arbeitsmoral und den brennenden Wunsch haben, erfolgreich zu sein und Ihre Karriere voranzutreiben, dann haben wir eine Gelegenheit für Sie!
Sie MÜSSEN bereit sein, sich mit unseren Kernwerten in Einklang zu bringen: Vertrauen, Innovation, Fachwissen, Zusammenarbeit und Sicherheit. Die Fähigkeit, Technologie als Teil Ihrer täglichen Routine zu nutzen, ist entscheidend. Darüber hinaus sind Sie der Management- und Fachvertreter der Ryder-Organisation.
Wenden Sie sich an die Anforderungen und Verantwortlichkeiten, die unten aufgeführt sind? Bewerben Sie sich jetzt!
Wesentliche Funktionen:
- Direkter Kontakt mit dem Kunden, um sicherzustellen, dass Probleme zeitnah gelöst werden, während ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit aufrechterhalten wird.
- Strategische operative Planung und Ausführung für den Betrieb.
- Identifizieren und/oder Lösen von betrieblichen Problemen mit dem/den Konto(en) durch Implementierung kontinuierlicher Verbesserungs- und LEAN-Initiativen, um Teamzusammenhalt, Ziele, Produktivität und Ergebnisse zu stärken.
- Einstellen, Überwachen, Entwickeln und Verwalten der Leistung von Mitarbeitern und Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds am zugewiesenen Standort.
- Offene und effektive Kommunikation innerhalb der Arbeitsgruppe(n) und mit anderen Arbeitsgruppen innerhalb der Organisation aufrechterhalten.
- Daten überprüfen, notwendige Maßnahmen identifizieren und umsetzen.
- Kann die Gewinn- und Verlustrechnung basierend auf der Komplexität und dem Umfang der Organisation verwalten.
- Führen Sie ein proaktives Sicherheitsprogramm innerhalb der Arbeitsgruppe(n) gemäß den Unternehmensrichtlinien, um eine sichere und geschützte Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Schulung und Durchsetzung von Sicherheitsmanagementplänen, Schulungen und Prozessen am Standort.
- Überwachung der Wartung von Geräten für die zugewiesenen Arbeitsgruppe(n) durch Verwendung von Checklisten und Beobachtungen nach Bedarf.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten:
- Erfüllt andere zugewiesene Aufgaben.
Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesenen Führungsqualitäten
- Fähigkeit, professionelle Beziehungen auf allen Ebenen der Organisation (Kollegen, Arbeitsgruppen, Kunden, Vorgesetzte) zu schaffen und aufrechtzuerhalten
- Fähigkeit, unabhängig und als Mitglied eines Teams zu arbeiten
- Flexibilität, um in einem schnelllebigen Umfeld zu agieren und selbstmotiviert zu sein
- Starke Organisations-, Analyse- und Computerfähigkeiten
- Fähigkeit, ein integratives und engagiertes Arbeitsumfeld zu schaffen und zu entwickeln
- Fähigkeit, Gewinn- und Verlustrechnungen effektiv zu verwalten, je nach Komplexität und Umfang des Betriebs (bevorzugt)
- Fähigkeit zum Multitasking, hochorganisiert mit ausgezeichneten Zeitmanagementfähigkeiten
- Detailorientiert mit hervorragenden Nachverfolgungspraktiken
Qualifikationen:
- H.S. Diplom/GED erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Lieferkette bevorzugt
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Transport oder verwandtem Bereich bevorzugt
- Fünf (5) Jahre oder mehr relevante Erfahrung in der Lieferkette, Logistik, Lager oder branchenbezogenem Bereich erforderlich
- Fünf (5) Jahre oder mehr Erfahrung in der Führung, Leitung und Entwicklung von direkten Berichten erforderlich
- Drei (3) Jahre oder mehr Verantwortung für Gewinn und Verlust bevorzugt
- Ein (1) Jahr oder mehr Kundeninteraktion bevorzugt
Vergütung: Das Gehalt wird basierend auf interner Gleichheit, internen Gehaltsbereichen, Marktdaten/-bereichen, Fähigkeiten des Bewerbers, vorheriger relevanter Erfahrung, bestimmten Abschlüssen oder Zertifizierungen usw. festgelegt. Gehälter können mit einem jährlichen Bonus von 10% ergänzt werden, der anwendbar ist und/oder je nach Geschäftslage gewährt wird. Vergütungstyp: Gehalt. Mindestgehaltsbereich: 90.000 USD. Höchstgehaltsbereich: 100.000 USD.
Leistungen: Ryder bietet umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen, einschließlich medizinischer, verschreibungspflichtiger, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebensversicherungs- und Invaliditätsversicherungsoptionen sowie bezahlte Freizeit für Urlaub, Krankheit, Trauer, Familien- und Elternzeit und einen steuerbegünstigten 401(k)-Rentenplan.
Chancengleichheitserklärung: Ryder ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und ein drogenfreier Arbeitsplatz zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Status als geschützter Veteran oder Status als qualifizierte Person mit Behinderung Berücksichtigung für eine Anstellung.
Senior Logistics Manager - Dedicated Transportation Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Logistics Manager - Dedicated Transportation erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Logistics Manager - Dedicated Transportation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Dormont Manufacturing Co lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Dormont Manufacturing Co
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Dormont Manufacturing Co bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Dormont Manufacturing Co beitragen kannst.
