Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-gesteuerten Wahrnehmungs- und Fähigkeiten für humanoide Roboter.
- Unternehmen: Agility Robotics, ein Vorreiter in der Automatisierung mit humanoiden Robotern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an innovativen Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in Informatik oder Robotik und umfangreiche Erfahrung in KI/ML.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Agility’s kommerziell eingesetzte Humanoide arbeiten in Lagerhäusern, Fertigungsanlagen und Verteilzentren – sie übernehmen körperlich anspruchsvolle und sich wiederholende Aufgaben, während sie den Mitarbeitern ermöglichen, sich auf wertvollere Arbeiten zu konzentrieren. Mit branchenführenden Sicherheitsstandards und jahrelangen bewährten Einsatzdaten gestalten wir eine neue Ära der Automatisierung, die das menschliche Potenzial verbessert.
Über die Rolle
Der Senior Manager für KI-Wahrnehmung & Fähigkeiten wird ein wichtiger technischer Leiter bei Agility Robotics sein und die Entwicklung von KI-gesteuerten Wahrnehmungs- und Fähigkeitsfunktionen für unsere humanoiden Roboter verantworten. Sie werden zwei komplementäre Teams leiten – KI-Wahrnehmung, das sich auf die Echtzeit-Objekterkennung und Szenenverständnis konzentriert, und KI-Fähigkeiten, das sich auf Lernen durch Demonstration konzentriert – und Forschung und Ingenieurwesen vorantreiben, die kritische Fähigkeiten für Produktionsroboter liefern. Sie werden eine Kultur rigoroser Experimente, schneller Iterationen und extremen Eigenverantwortung aufbauen. Ihr Fokus liegt auf angewandter Forschung und Ingenieurwesen, die innerhalb eines Jahres einen Produktionsimpact erzielt. Diese Rolle kann hybrid (3 Tage vor Ort pro Woche in einem unserer Büros in Salem, OR, Pittsburgh, PA oder Fremont, CA) oder vollständig remote sein, mit bis zu einer Woche Reise pro Monat.
Über die Arbeit
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung von KI-Wahrnehmungs- und Fähigkeitsfunktionen, von der Forschungskonzeption bis zur Produktionsbereitstellung auf Roboterhardware.
- Verantwortung für die Roadmap und den Erfolg beider Teams, klare Ziele setzen und sich selbst sowie das Team für Qualität, Zuverlässigkeit und Tempo verantwortlich halten.
- Beschleunigung unserer Datenstrategie – Kombination von Teleoperation, synthetischen Daten und Flottenlernen – um die Robotereffizienz und -zuverlässigkeit systematisch zu erweitern.
- Vertretung der Talente Ihres Teams, deren Bedürfnisse gegenüber der Unternehmensführung vertreten und ein integratives Umfeld fördern, in dem Ingenieure sicher experimentieren und aus Misserfolgen lernen können.
- Durchführung von Leistungszyklen, Erstellung individueller Entwicklungspläne und Leitung der Einstellung, um beide Teams mit hochqualifizierten Forschern und Ingenieuren auszubauen.
Erforderliche Qualifikationen
- Fortgeschrittene Abschlüsse (M.S. oder Ph.D.) in Informatik, Robotik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- 8+ Jahre Erfahrung in KI/ML, davon 3+ Jahre in der Leitung von Ingenieur- oder Forschungsteams.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von Echtzeit-KI-Systemen in der Robotik, autonomen Fahrzeugen oder anderen mission-kritischen Bereichen.
- Tiefe technische Expertise in Computer Vision und Lernen durch Demonstration (z.B. Imitationslernen, Verhaltensklonierung).
- Erfahrung in der Bereitstellung von Modellen auf ressourcenbeschränkter Edge-Hardware, mit praktischem Wissen über Inferenzoptimierung, Energie- und Wärmebeschränkungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen und zu skalieren, einschließlich Einstellung, Mentoring und organisatorischer Entwicklung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Teleoperationssystemen zur Datensammlung oder Fernbedienung von Robotern.
- Erfahrung mit humanoiden oder beinartigen Roboterplattformen in Forschungs- oder Produktionsumgebungen.
- Erfahrung im Feinabstimmen oder Anpassen von Grundmodellen (Bildsprache, Diffusionspolitik usw.) für Robotikanwendungen.
Agility Robotics verpflichtet sich zu einer Arbeitsumgebung, in der alle Personen mit Respekt und Würde behandelt werden. Jeder Einzelne hat das Recht, in einer professionellen Atmosphäre zu arbeiten, die gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten fördert und rechtswidrige diskriminierende Praktiken, einschließlich Belästigung, verbietet. Daher ist es die Politik von Agility Robotics, Chancengleichheit ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, nationaler Herkunft, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft zu gewährleisten.
Senior Manager, AI Perception and Skills Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Agility Robotics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter an der Spitze der Robotik-Technologie arbeiten können. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Leistungen wie unbegrenztem Urlaub und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Experimentierens und Lernens. Die Standorte in Salem, OR, Pittsburgh, PA und Fremont, CA bieten nicht nur moderne Büros, sondern auch eine Vielzahl von Annehmlichkeiten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dormont Manufacturing Co und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
