Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Transformationen und entwickle moderne HR IT Konzepte mit SuccessFactors.
- Unternehmen: Mercer Deutschland – ein führendes Unternehmen in HR und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobfahrräder.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden Transformation und arbeite an zukunftsweisenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Transformation und tiefes Wissen über die SuccessFactors Suite.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser HR Talent & Transformation Team als (Senior) Manager Consulting HR Transformation (m/w/d) – Schwerpunkt SuccessFactors.
Bei Mercer verbinden wir HR und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung. Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und Konzepte übersetzen? Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus HR Strategie, Talent Acquisition und Talent Management zusammenarbeiten und HR Transformation vorantreiben? Liegt es Dir am Herzen, dass HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch die einmalige Kombination von tiefem Expertenwissen und breitem Verständnis der strategischen Zusammenhänge helfen können? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem möglichen Einstieg bei uns sprechen!
Das macht die Position aus:
- Entwicklung HR IT Zielbild: Du verbindest strategisches HR Management mit Digitalisierung und HR IT. Gemeinsam mit deinen Kunden erarbeitest du moderne, zukunftsfähige HR IT Zielbilder, die auf die strategischen Ziele und Initiativen deiner Kunden abgestimmt sind.
- HR Transformation Begleitung: Du unterstützt vor und während der Implementierung bei strategischen Fragestellungen, der Projektplanung und der funktionalen Steuerung der SuccessFactors Suite Einführung. Dabei behältst du die Auswirkungen auf die Organisation und Prozesse im Blick.
- End-to-End Prozessberatung: Du gestaltest HR-Prozesse mit einem ganzheitlichen E2E-Fokus. Du leitest die Konzeption und Harmonisierung von globalen HR-Standards innerhalb der HR IT Landschaft. Dabei balancierst Du geschickt zwischen globaler Effizienz ('Standard First') und notwendigen lokalen Anforderungen.
- HR Governance: Du berätst unsere Kunden beim Aufbau einer nachhaltigen Governance-Struktur mit Blick auf Digitalisierung und HR IT. Du definierst Rollen (z. B. Business Owner, Key User), Entscheidungswege und Change-Prozesse für den laufenden Systembetrieb und zukünftige Releases.
- Strategische Schnittstellenfunktion: Du moderierst zwischen den Fachbereichen, IT und den Implementierungspartnern. Du stellst sicher, dass die Business-Anforderungen technisch korrekt verstanden und umgesetzt werden.
- Ausbau unseres Beratungsportfolios: Du hast ein gutes Gespür für die Herausforderungen unserer Kunden, erkennst früh Beratungsbedarfe und gestaltest aktiv Upselling- und Salesprozesse.
Das bringst Du mit:
- HR Transformation: Du denkst Digitalisierung und HR IT nicht aus einer reinen technischen Brille. Du verstehst sie als Enabler zur Umsetzung HR strategischer Initiativen und HR Transformation.
- Tiefe SuccessFactors-Expertise: Du kennst die SuccessFactors Suite (z. B. Employee Central sowie funktionale Module) sehr genau. Du verstehst die Lösung so gut, dass Du die Transformation fachlich (und technisch) fundiert steuern kannst.
- E2E Prozess-Expertise: Du denkst nicht in Silos, sondern in ganzheitlichen HR-Prozessen mit End-to-End Fokus. Du weißt, wie Anforderungen über Modul- und Systemgrenzen hinweg harmonisiert werden.
- Erfahrung mit Globalen Lösungen und Templates: Du hast bereits internationale Rollouts begleitet und weißt, wie man ein Global Template entwirft, das weltweit skaliert.
- HR Governance Know-how: Du bist sicher im Aufbau von Governance-Strukturen. Du hast Erfahrung bei der Operationalisierung der HR Governance mit Fokus auf Digitalisierung und HR IT.
- HR IT Architektur: Kenntnisse in SAP HCM sowie im Markt für 3rd Party Applications sind vorteilhaft, um Kunden beim technologischen Wechsel von On-Premise in die Cloud ganzheitlich zu beraten.
- Kommunikation: Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten auf Deutsch und Englisch, interkulturelle Sensibilität und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement ergänzen dein Profil.
Das sind Deine Benefits:
- Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage.
- Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstigte Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
- Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung.
- Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern.
- Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Kampendonk: jil.kampendonk@mmc.com. Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden. Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter.
(Senior) Manager Consulting HR Transformation (m/w/d) – Schwerpunkt SuccessFactors Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Mercer Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf HR Transformation und Digitalisierung konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert Mercer eine inklusive Unternehmenskultur, in der Vielfalt und Chancengleichheit gelebt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und umfangreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden und die Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Consulting HR Transformation (m/w/d) – Schwerpunkt SuccessFactors erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dormont Manufacturing Co, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dormont Manufacturing Co im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Consulting HR Transformation (m/w/d) – Schwerpunkt SuccessFactors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dormont Manufacturing Co reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
