Senior Manager, Corporate Development & Deals, EMEA

Bereit für Ihren nächsten großen beruflichen Schritt? Schließen Sie sich uns auf unserer Reise an, um unseren großen Traum zu verwirklichen, die beliebtesten Restaurantmarken der Welt aufzubauen. Restaurant Brands International Inc. ist eines der größten Unternehmen für Schnellrestaurants weltweit mit fast 45 Milliarden US-Dollar an jährlichen systemweiten Verkäufen und über 32.000 Restaurants in mehr als 120 Ländern und Gebieten.

RBI besitzt vier der bekanntesten und ikonischsten Schnellrestaurantmarken – TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS®. Diese unabhängig betriebenen Marken bedienen seit Jahrzehnten ihre jeweiligen Gäste, Franchise-Nehmer und Gemeinschaften. Durch das Rahmenwerk „Restaurant Brands for Good“ verbessert RBI nachhaltige Ergebnisse in Bezug auf Lebensmittel, den Planeten sowie Menschen und Gemeinschaften.

RBI engagiert sich dafür, die Marken TIM HORTONS®, BURGER KING®, POPEYES® und FIREHOUSE SUBS® auszubauen, indem die jeweiligen Kernwerte, Mitarbeiter- und Franchise-Nehmer-Beziehungen sowie die langjährige Unterstützung der Gemeinschaften genutzt werden. Jede Marke profitiert von der globalen Reichweite und den gemeinsamen Best Practices, die sich aus dem Eigentum durch Restaurant Brands International Inc. ergeben.

Die Gelegenheit: Restaurant Brands International (RBI) sucht einen Senior Manager, der unserem EMEA Finance & Corporate Development-Team in Zug beitritt. Diese Rolle steht im Mittelpunkt, wie wir unsere vier Marken – Burger King & Popeyes – in Europa, dem Nahen Osten und Afrika ausbauen, und arbeitet direkt an den strategisch wichtigsten Transaktionen in der Region.

Der Senior Manager leitet finanzielle und strukturelle Arbeitsströme über ein Portfolio komplexer Deals: Master Franchise Development Agreements (MFDAs) mit anspruchsvollen institutionellen Partnern, M&A-Due Diligence und -Ausführung, Restrukturierungen, Unterstützung der Kapitalmärkte für Franchise-Nehmer-Partner, Joint Ventures und maßgeschneiderte kommerzielle Strukturen. Die Rolle steht in direktem Kontakt mit Private-Equity-Sponsoren, Staatsfonds, Family Offices und Betriebspartnern in der Region und berichtet an den Director of Finance & Corporate Development EMEA.

Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung für jemanden, der als Hauptverantwortlicher agieren möchte – originale Analysen von Grund auf zu erstellen, Deals zu strukturieren und sie zum Abschluss zu bringen – anstatt innerhalb eines vorgefertigten Prozesses zu arbeiten. RBI folgt einem 5-Tage-Arbeitszeitmodell im Büro zur Unterstützung der Zusammenarbeit. Die Kandidaten sollten bereit sein, 5 Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Leiten Sie die finanziellen Arbeitsströme von Anfang bis Ende bei den größten und komplexesten Transaktionen in der EMEA, einschließlich MFDA-Verhandlungen und -Änderungen, Restrukturierungen, M&A und kapitalmarktnahen Arbeiten zur Unterstützung von Franchise-Nehmer-Partnern.
• Erstellen Sie maßgeschneiderte Finanzmodelle von Grund auf – Bottom-up-Einheitseconomics, vollständige Betriebsmodellaufbauten, Rendite-Wasserfälle, Analyse von Covenants und Kapitalstrukturen, Szenario- und Sensitivitätsanalysen – zur Unterstützung von Due Diligence, Strukturierung und laufenden Verhandlungen.
• Verhandeln Sie direkt mit Gegenparteien über kommerzielle Bedingungen, Entwicklungspläne, Finanzstrukturen und ergänzende Vereinbarungen; koordinieren Sie mit rechtlichen, franchising-, betriebs- und markenspezifischen Teams, um sich auf die Positionierung abzustimmen.
• Entwickeln Sie Investitionsmemos, Vorstandsmaterialien und Präsentationen für interne Genehmigungen (bis hin zu CEO und Vorstand), sowie Materialien für externe Partner.
• Mentorieren und entwickeln Sie Analysten und Associates im Team – Modellarchitektur, Deal-Prozess und Stakeholder-Management.
• Arbeiten Sie mit Führungskräften der Marken-Geschäftseinheiten, regionalen CFOs und der globalen Unternehmensentwicklung an Strategie, Kapitalallokation und dem Wachstumsplan für die EMEA.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• 5-8 Jahre relevante Erfahrung. Starke Präferenz für Kandidaten, die Investment Banking, Private Equity oder transaktionsorientierte M&A-Beratung mit etwas Betriebserfahrung oder Unternehmensentwicklung kombinieren.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; MBA oder CFA sind willkommen, aber nicht erforderlich.
• Außergewöhnliche Fähigkeiten im Finanzmodellieren: in der Lage, ein flexibles, prüfungsbereites Modell von Grund auf für eine komplexe Transaktion zu erstellen, ohne auf Vorlagen zurückzugreifen. Sicher im Umgang mit betrieblichen Aufbauten auf Einheitsebene, Kapitalstrukturen, Renditeanalysen und maßgeschneiderten kommerziellen Mechanismen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Arbeitsströme unabhängig bei laufenden Deals zu leiten, externe Gegenparteien zu managen und einen Prozess bis zum Abschluss zu bringen.
• Starke kommerzielle Instinkte und Urteilsvermögen – weiß, wann man tiefer graben, wann man eskalieren und wann man weiterziehen sollte.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation; sicher im Präsentieren vor Führungskräften und externen Gegenparteien.
• Fließend in Englisch.

Die Vorteile an all unseren globalen Standorten konzentrieren sich auf körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden. Wir bieten einzigartige und fortschrittliche Vorteile, einschließlich eines umfassenden globalen Programms für bezahlten Elternurlaub, das Mitarbeiter unterstützt, während sie ihre Familien erweitern, sowie kostenlose Telemedizin und Unterstützung für psychische Gesundheit.

Restaurant Brands International und alle damit verbundenen Unternehmen (gemeinsam als RBI bezeichnet) sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördern und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch lokale, staatliche, provinzielle oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Regelungen geschützten Eigenschaft diskriminieren. Die Richtlinie von RBI gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung. Unterkünfte sind auf Anfrage für Bewerber mit Behinderungen verfügbar.