Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die erfolgreiche Umsetzung von Geschäftsprozessen in einem globalen Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes M-Dax Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% für internationale Einsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmmanagement und interkulturelle Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für die Rolle des Senior Manager Deployment (f/m/d) in unserem strategischen und globalen Business Transformation Programm am KION Hauptsitz in Frankfurt am Main (Airport/Gateway Gardens).
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit einer vielversprechenden Zukunft: Als börsennotiertes M-Dax-Unternehmen beschäftigen wir bereits mehr als 42.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern und treiben somit die Zukunft der Intralogistik voran, während wir eine klare Nachhaltigkeitsstrategie verfolgen.
- Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Schulungsangeboten.
- Individuelle Vorteile: Modernes IT-Equipment (auch für das Homeoffice) & mobile Geräte, Employee Assistance Program - ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, „Deutschlandticket“ oder Parkplatz, Option zur Leasing eines Firmenfahrrads, exklusive Vorteile/Rabatte für Mitarbeiter.
- Unsere Grundlagen: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, die Möglichkeit flexibler mobiler Arbeit von zu Hause, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Aufgaben:
Als Senior Manager Deployment (f/m/d) sind Sie ein Schlüsselmitglied des KION Business Transformation (BT) Deployment Core Teams und bieten programmübergreifende Führung, um den erfolgreichen Roll-in von Geschäftsprozessen und Lösungen gemäß dem gesamten Transformationsfahrplan voranzutreiben. Sie definieren, verbessern kontinuierlich und steuern die Rollout-Strategie und den Bereitstellungsansatz für standardisierte Vorlagen, orchestrieren mehrere Bereitstellungswellen und stellen eine konsistente Ausführung im gesamten Programm sicher. Sie leiten und steuern länderspezifische Roll-ins und stellen sicher, dass globale Standards effektiv umgesetzt werden, während lokale Anforderungen integriert werden. Sie tragen die Gesamtverantwortung für kritische Bereitstellungsphasen (UAT, Cut-over, Go-live, Hyper-Care) und gewährleisten einen stabilen Übergang in den Live-Betrieb. Ein zentraler Bestandteil Ihrer Rolle ist der Aufbau von Übereinstimmung durch enge Zusammenarbeit mit Landeskoordinatoren, leitenden Stakeholdern und lokalen Teams. Sie wenden starke IT-/Programmmanagement-Expertise und interkulturelle Führung an, um effektive Entscheidungsfindung und Ausführung in unterschiedlichen Umgebungen zu ermöglichen. Sie definieren und treiben Aktivitäten zur Geschäftsvorbereitung voran, einschließlich integrierter Bereitstellungsplanung, Notfallszenarien und Minderungsmaßnahmen. Sie verwalten proaktiv Risiken, Probleme und Ergebnisse, leiten lokale Arbeitsströme/Status-Governance und führen Eskalationen mit klarer Struktur und Transparenz. Sie stellen eine strukturierte und nachhaltige Übergabe an die empfangende Organisation nach dem Go-live sicher, indem Sie mit dem Kernteam und den Operationen zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Hyper-Care-Phase und langfristige Stabilität im Tagesgeschäft zu ermöglichen.
Qualifikationen:
Erforderliche Fähigkeit und Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 60–80%), mit starkem Fokus auf Nordamerika, einschließlich Verfügbarkeit während kritischer Cut-over- und Go-live-Phasen. Bevorzugte Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Programmen/Projekten in der nordamerikanischen Region, idealerweise in komplexen, multi-site und/oder multi-business Umgebungen mit Engagement von leitenden Stakeholdern. Sie haben einen relevanten akademischen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich, kombiniert mit umfangreicher Berufserfahrung (typischerweise 8+ Jahre), idealerweise in Branchen wie Automobil, Produktion, Logistik, Lieferkette oder ähnlichen Umgebungen. Sie bringen starke Erfahrung in der Leitung von mittel- bis großangelegten Veränderungs- und IT/SAP-Transformationsprogrammen mit, mit hervorragendem Verständnis der Programm- und Projektmanagementpraktiken und -methoden. Sie sind mit allen wichtigen Rollout-Phasen (Testing/SIT/UAT, Cut-over, Go-live, Hyper-Care) bestens vertraut und übernehmen selbstbewusst die Verantwortung in kritischen Liefersituationen, einschließlich funktionsübergreifender Steuerung und Eskalationsmanagement. Unabhängige funktionsübergreifende Führung: verwaltet und überwacht diverse Teams von Fachexperten, setzt klare Erwartungen, fördert Verantwortlichkeit und ermöglicht effektive Zusammenarbeit über Funktionen und geografische Grenzen hinweg. Sie arbeiten sicher mit etablierten Liefer- und Berichtstools wie Jira, MS Project oder Smartsheet und ergänzen Ihre Erfahrung idealerweise mit anerkannten Projekt-/Programmmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2.
Senior Manager Deployment Business Transformation (f/m/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
KION ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der Business Transformation bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld am Hauptsitz in Frankfurt am Main. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden Unterstützungssystem fördert KION die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, der Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu leasen, und einem ansprechenden Vergütungspaket, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Deployment Business Transformation (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dormont Manufacturing Co, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dormont Manufacturing Co im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Deployment Business Transformation (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dormont Manufacturing Co reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
