Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenbildung und Engagement zu Abrechnung und Gesundheitsrichtlinien für innovative Medizintechnikprodukte.
- Unternehmen: Philips, ein führendes Unternehmen im Bereich Bildgeführte Therapie mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und unterstütze Patienten und Anbieter in den USA.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Abrechnung und Kenntnisse im US-Gesundheitswesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Senior Manager, Field Reimbursement leitet die Kundenbildung und -engagement zu Kodierung, Abdeckung, Zahlung und Payer-Politik für Philips Image Guided Therapy Device Produkte, um die Erstattungs- und wirtschaftlichen Barrieren für US-Patienten und Anbieter zu verringern. Diese kundenorientierte Rolle baut starke Beziehungen zu Anbietern, Pflegeeinrichtungen und internen Partnern auf und unterstützt Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Evaluierung und klinischen Forschung bis hin zur Einarbeitung und langfristigen Nutzung.
Ihre Rolle:
- Leitet die Kundenbildung und -engagement zu Kodierung, Abdeckung, Zahlung, Gesundheits- und Payer-Politik für Philips Image Guided Therapy Device Produkte, mit dem Fokus auf die Verringerung von Erstattungs- und wirtschaftlichen Barrieren für US-Patienten und Anbieter.
- Übersetzt komplexe Erstattungsthemen in umsetzbare Leitlinien für Kunden.
- Agiert in einer kundenorientierten Rolle und baut Beziehungen zu Anbietern, ambulanten Operationszentren, Krankenhäusern, bürobasierten Labors und anderen Pflegeeinrichtungen auf, während eng mit internen Teams wie Vertrieb, Marketing und medizinischer Bildung zusammengearbeitet wird.
- Unterstützt Kunden über den gesamten Engagement-Lebenszyklus, einschließlich der Evaluierung von Käufen, Teilnahme an klinischen Studien, Einarbeitung neuer Konten und Pflege langjähriger Kundenbeziehungen.
- Bietet Erstattungs- und wirtschaftliche Unterstützung für ein breites Verfahrenportfolio, einschließlich koronarer und peripherer vaskulärer Eingriffe, CIED-Leitungsmanagement und -extraktionen sowie struktureller Herzverfahren unter Verwendung von 3D intrakardialer Echokardiographie (3D ICE).
- Ergreift die Initiative zur Entwicklung und Vorschlag von Arbeitsplänen und Strategien, arbeitet unter allgemeiner Aufsicht und fördert die Abstimmung zwischen den Stakeholdern und reagiert proaktiv auf Kunden- und Geschäftsbedürfnisse.
Sie sind die richtige Wahl, wenn:
- Sie über mehr als 5 Jahre Erfahrung mit koronaren, kardiovaskulären und/oder peripheren vaskulären Produkten sowie über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich der Felderstattung in der Medizintechnik verfügen.
- Sie ausgezeichnete Kenntnisse und ein starkes Verständnis der US-Gesundheitskodierung und -abrechnungssysteme, Medicare und kommerzieller Zahler, Krankenhausinfrastruktur, Erstattungspolitiken und -prozesse besitzen und Expertise in Datenanalyse, gesundheitsökonomischen Nachweisen und Dokumentation haben.
- Zu Ihren Schlüsselkompetenzen gehören hervorragende Kommunikation, Kundenmanagement, kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, mit Vertriebsmitarbeitern von Medizinprodukten zu arbeiten.
- Sie einen Bachelor-/Master-Abschluss in Gesundheitswissenschaften, Public Health, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung haben. CPC-Zertifizierung bevorzugt.
- Sie in der Lage sind, die folgenden minimalen physischen, kognitiven und umweltbezogenen Anforderungen für diese Position erfolgreich zu erfüllen, mit oder ohne Anpassung.
- Sie ein ausgezeichneter Kommunikator sind, der in der Lage ist, funktionsübergreifende Stakeholder unter Verwendung Ihrer klinischen Expertise und Ihres Wissens über Standards der Versorgung und medizinische Geräte zu beeinflussen.
- Sie bereit und in der Lage sind, bis zu 25% der Zeit zu reisen, basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir gemeinsam besser sind als allein. Für unsere bürobasierten Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage pro Woche persönlich zu arbeiten. Vor-Ort-Rollen erfordern eine Vollzeitpräsenz in den Einrichtungen des Unternehmens. Feldrollen werden am effektivsten außerhalb der Hauptanlagen des Unternehmens durchgeführt, in der Regel an den Standorten der Kunden oder Lieferanten. Dies ist eine feldbasierte Rolle.
Philips Transparenzdetails
Die Gehaltsspanne für diese Position in AL, AZ, AR, CO, FL, GA, ID, IL, IN, IA, KS, KY, LA, ME, MI, MS, MO, MN, NC, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, OR, PA, SC, SD, TN, TX, UT, VA, VT, WI, WV oder WY liegt zwischen 133.000 und 212.000 USD. Die Gehaltsspanne für diese Position in AK, DE, HI, MD, MN und RI liegt zwischen 140.000 und 223.000 USD. Die Gehaltsspanne für diese Position in CA, CT, DC, MA, NJ, NY oder WA liegt zwischen 149.000 und 237.000 USD. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann innerhalb der angegebenen Spannen variieren, abhängig von mehreren Faktoren, einschließlich berufsbezogener Kenntnisse/Fähigkeiten, Erfahrung, geschäftlichen Bedürfnissen, geografischem Standort und interner Gleichheit. Darüber hinaus können andere Vergütungen, wie ein jährlicher Anreizbonus, Verkaufsprovisionen oder langfristige Anreize angeboten werden. Mitarbeiter sind berechtigt, an unserem umfassenden Philips Total Rewards-Benefitprogramm teilzunehmen, das großzügigen PTO, 401k (bis zu 7% Matching), HSA (mit Unternehmensbeitrag), Aktienkaufplan, Bildungsrückerstattung und vieles mehr umfasst. Einzelheiten zu unseren Vorteilen finden Sie hier.
Bei Philips ist es nicht üblich, dass eine Person in der Nähe des oberen Endes der Gehaltsspanne für ihre Rolle eingestellt wird, und die Entscheidungen über die Vergütung hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab.
Zusätzliche Informationen
Die US-Arbeitsgenehmigung ist eine Voraussetzung für die Beschäftigung. Das Unternehmen wird keine Kandidaten in Betracht ziehen, die eine Sponsorship für ein arbeitsberechtigtes Visum benötigen, jetzt oder in Zukunft. Unternehmensumzugsvorteile werden für diese Position nicht angeboten. Diese Ausschreibung wird voraussichtlich 45 Tage aktiv bleiben, kann jedoch früher geschlossen werden, wenn ein erfolgreicher Kandidat ausgewählt wird oder geschäftliche Notwendigkeiten dies erfordern. Interessierte Kandidaten werden ermutigt, sich so schnell wie möglich zu bewerben, um eine Berücksichtigung sicherzustellen. Philips ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Vielfalt, einschließlich Menschen mit Behinderungen/Veteranen, und pflegt einen drogenfreien Arbeitsplatz.
Senior Manager, Field Reimbursement Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Philips ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. In der Rolle des Senior Managers für Field Reimbursement haben Sie die Möglichkeit, bedeutende Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern aufzubauen und aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Innovation und Engagement schätzt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Field Reimbursement erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Field Reimbursement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
