Senior Manager, Forecasting & Analytics

Aura’s Revenue Organization baut eine erstklassige Analyse- und Prognosefunktion auf, um die Geschäftswendigkeit, die Prognosegenauigkeit und das Wachstum in unseren Einzelhandels- und E-Commerce-Kanälen voranzutreiben. Als Senior Manager für Prognosen und Analytik bei Aura werden Sie tiefgehende statistische Analysen historischer und aktueller Verkaufsdaten und Trends nutzen, um die Nachfrageprognosen und integrierten Planungsprozesse zu gestalten, die sicherstellen, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit die richtigen Märkte erreichen.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Datenanalytik, Business Intelligence, Verbrauchertrends, Marketingaktivitäten, Lieferkette und funktionsübergreifender Zusammenarbeit, um ein Prognoserahmenwerk und eine Umsatzanalytik-Funktion zu schaffen, die die Wachstumsstrategie von Aura in Nordamerika, Europa und aufstrebenden internationalen Märkten unterstützt.

Rollenbeschreibung

Bericht direkt an den CRO, nutzen Sie statistische Analysen, SQL-basierte Business Intelligence-Tools und Prognoseanalytik, um Verbesserungen der Prognosegenauigkeit voranzutreiben, den Nachfrageplanungszyklus zu leiten und datengestützte Entscheidungen im gesamten Unternehmen zu ermöglichen. Wenn Sie leidenschaftlich an Nachfrageplanung, Analytik und der Schaffung eines bedeutenden Geschäftswerts in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld interessiert sind, ist dies Ihre Gelegenheit, einen wesentlichen Beitrag zum fortwährenden Erfolg von Aura zu leisten.

Was Sie tun werden

• Eigenverantwortliche Erstellung und kontinuierliche Verwaltung von rollierenden Umsatzprognosen auf SKU-/Kanal-/Geografieebene für Aurás Produktportfolio über alle Vertriebskanäle hinweg unter Verwendung von SQL-basierten Daten und BI-Tools sowie statistischer Analytik.
• Wöchentliche Neuprogrammierung (und täglich während Spitzenzeiten, Werbeaktionen und Produkteinführungen) basierend auf POS-, Verkaufs-, kanalübergreifenden Marketingleistungsdaten und -metriken sowie Lagerbeständen.
• Leitung der Nachfrageplanungsoperationen von Aura, Durchführung und Leitung regelmäßiger funktionsübergreifender Planungssitzungen, die Vertrieb, Marketing, Produkt, Betrieb und Finanzen auf einen einheitlichen Nachfrage- und Versorgungsplan abstimmen.
• Überprüfung und Validierung der Verkaufsprognosen in Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Marketing und Produkt, um die Übereinstimmung mit Produkteinführungen, Werbekalendern und Markttrends sicherzustellen.
• Verfolgung der Prognosegenauigkeitsmetriken (MAPE, Bias, WAPE) auf SKU-/Kanal-/Wochenebene, Festlegung interner Genauigkeitsziele und kontinuierliche Verfeinerung der Prognosemethoden zur Verbesserung der Leistung.
• Nutzung statistischer Prognosetechniken zur Generierung von Basisprognosen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Modellverbesserung.
• Förderung von Prozessverbesserungen und Automatisierung zur Steigerung der Effizienz in den Arbeitsabläufen der Nachfrageplanung.
• Vorbereitung von Präsentationen für Führungskräfte, die Nachfrageprognosen, Abweichungen und Empfehlungen erklären, sowie regelmäßige Updates zur Nachfrageplanung für den CRO und das Revenue Leadership-Team bereitstellen.
• Proaktive Identifizierung von SKU-/Kanal-Risiken für Lagerengpässe und Überbestände mithilfe von Wochen-von-Vorrat-Analysen und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen, bevor sie die Verfügbarkeit oder das Working Capital beeinträchtigen.

Was Sie mitbringen

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Statistik, Wirtschaft, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• 7+ Jahre Erfahrung in der Nachfrageplanung, Prognose, S&O P oder Business Analytics in der Konsumgüterindustrie.
• Nachweisliche Verantwortung für eine End-to-End-Umsatzprognose über mehrere Kanäle mit einer Erfolgsbilanz in der messbaren Verbesserung der Prognosegenauigkeit.
• Internationale/multi-markt Nachfrageplanungserfahrung.
• Expertenkenntnisse in Excel oder Google Sheets (erweiterte Funktionen, Pivot-Tabellen, Datenmodellierung, Verarbeitung großer Datensätze).
• Gute Kenntnisse in SQL – sicher im Abfragen von Quellsystemen und BI-Tools (Metabase, Looker, Snowflake, BigQuery oder ähnliche) ohne Abhängigkeit von einem Analysten.
• Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und der Übersetzung von Datenanalysen in umsetzbare Geschäftsempfehlungen.
• Nachweisliche Fähigkeit zur effektiven funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Einflussnahme ohne direkte Autorität, einschließlich Präsentationen vor der Unternehmensführung.
• Starkes analytisches Denken mit Liebe zum Detail und die Fähigkeit, datengestützte Erkenntnisse mit geschäftlichem Urteilsvermögen in Einklang zu bringen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Analysen klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu präsentieren.
• Proaktive Problemlösungsfähigkeiten mit einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld mit sich ändernden Prioritäten zu gedeihen.

Bevorzugt

• Starkes Verständnis der Einzelhandelsoperationen, des Bestandsmanagements und der Grundlagen der Lieferkettenplanung – einschließlich kanalspezifischer Vorlaufzeiten und Nachschubmechanismen.
• Grundlegende Programmier-, Skript- oder Vibe-Coding-Kenntnisse (Python, R, Claude Code) für Datenanalyse und Prognose.
• Erfahrung mit Datenvisualisierungs- und Analysetools (z.B. Tableau, Power BI, Looker) zusätzlich zu Metabase.
• Kenntnis statistischer Prognosemethoden und Zeitreihenanalysen.
• Erfahrung in der Konsumgüter- oder Hardwarebranche.
• Verständnis von Werbeplanung und Optimierung von Handelsförderungen.

Weil Sie wichtig sind

Wir glauben daran, ein glückliches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, damit Sie sowohl in Ihrem Job erfolgreich sein können als auch tatsächlich gerne zur Arbeit kommen. Die Vergütung für diese Rolle liegt im Bereich von 140.000 bis 160.000 USD. Für Vollzeitmitarbeiter mit Sitz in den USA. Die Leistungen können für Teilzeit- oder internationale Rollen abweichen.

• Großzügiges Aktienoptionsprogramm - beginnt nach 1 Jahr zu verfallen.
• Umfassende Gesundheitspläne - Aura übernimmt 100% der Prämie für Mitarbeiter und 50% für Familien.
• 401(k) mit Matching - Aura gleicht die ersten 4% Ihres Gehalts, die Sie einzahlen, vollständig aus.
• Mittagessen und Snacks - in den Büros in SF & NY.
• Monatlicher Fitnesszuschuss von 150 USD - für Fitnessstudio, Coaching usw.
• Flexible Freizeit - und Sie sind verpflichtet, mindestens 10 Tage pro Jahr Urlaub zu nehmen.

Aura Home Inc. Alle Rechte vorbehalten, Aura ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven zur Bewerbung. Wir stellen sicher, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten, um am Bewerbungs- oder Auswahlprozess teilzunehmen, um wesentliche Arbeitsfunktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Vorkehrung zu beantragen.