Senior Manager, Implementation

Stand Together ist eine philanthropische Gemeinschaft, die sich dafür einsetzt, die Bildung so vielfältig zu gestalten wie die Kinder, für die sie gedacht ist. Der Senior Manager, Implementation spielt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der erfolgreichen Umsetzung der Initiativen der yes. every kid. Stiftung (YesF), indem er Bildungspolitik in umsetzbare, skalierbare Programme übersetzt.

Der Sr. Manager wird die tägliche Ausführung der bundesstaatlichen und staatlichen Umsetzungsprioritäten von YesF leiten und direkt mit Führungskräften, Administratoren, Partnern und internen Teams zusammenarbeiten, um Politik in die Praxis umzusetzen. Diese praktische Rolle konzentriert sich auf die Bereitstellung hochwertiger Umsetzungsunterstützung von der Strategie bis zur operativen Ausführung.

Wie Sie beitragen werden:

• Leitung wichtiger Arbeitsströme im bundesstaatlichen und staatlichen Umsetzungsportfolio von YesF, mit Hauptverantwortung für bundesstaatliche Stipendieninitiativen.
• Entwicklung und Bereitstellung von Umsetzungsunterstützungen, einschließlich kohortenbasierter Lernangebote, Startberatung und skalierbarer Werkzeuge zur Beschleunigung des Starts und Wachstums von Programmen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Unterstützung der Startbereitschaft, operativen Planung und frühen Umsetzung.
• Entwicklung praktischer Umsetzungswerkzeuge, einschließlich Starthandbücher, Compliance-Richtlinien und Strategien zur Einbindung von Spendern.
• Übersetzung von Bundespolitik und neuen Richtlinien in klare, umsetzbare Schritte für SGOs und Partner.
• Unterstützung von YesF bei der Zusammenarbeit mit Bundesbehörden, indem Umsetzungsinsights in Feedback und Empfehlungen übersetzt werden, die ein klares, praktikables regulatorisches Umfeld für SGOs fördern.
• Management von Zeitplänen und Ergebnissen über mehrere Umsetzungsengagements hinweg.
• Koordination mit nationalen Partnern und Interessengruppen zur gemeinsamen Nutzung von Erkenntnissen und Stärkung der Umsetzungsansätze.
• Verfassen hochwertiger Memos, Briefings und externer Ergebnisse zur Unterstützung von Strategie und Kommunikation.

Was Sie mitbringen werden:

• Ein Selbststarter mit unternehmerischem Denken, der Initiative ergreift, Chancen erkennt und die Arbeit vorantreibt.
• Komfortabel im Besitz von Arbeitsströmen, im Management von Details und in der Bereitstellung hochwertiger Ergebnisse in schnelllebigen Umgebungen.
• Ein Entwickler, der darin gedeiht, Strukturen zu schaffen, Probleme zu lösen und neue Programme aufzubauen.
• 5-8 Jahre Erfahrung in der Politikumsetzung, Programmmanagement, Non-Profit-Operationen oder einem verwandten Bereich.
• Starkes Verständnis für Programmoperationen und -ausführung, idealerweise mit Erfahrung in Bildungsprogrammen, Steuergutschriften und/oder Non-Profit-Umgebungen.
• Ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage komplexe Ideen in klare, praktische Anleitungen zu übersetzen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Fristen einzuhalten, sowie strategisches und operatives Management mit starkem Augenmerk auf Details.
• Komfortabel in der direkten Zusammenarbeit mit externen Partnern, während intern die Ausrichtung gewahrt bleibt.
• Motiviert durch die Erweiterung von Bildungschancen und die Gewährleistung, dass Programme gut für Familien funktionieren.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, bis zu 35% der Zeit.

Herausragende Kandidaten bringen auch mit:

• Erfahrung in Fundraising und Spenderstrategien.
• Erfahrung in der Arbeit über mehrere Bundesstaaten oder in einem nationalen politischen Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau von operativen Handbüchern, Beschleunigern oder kohortenbasierten Programmen.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vorteile: Genießen Sie eine 6% 401(k)-Zuschuss mit sofortiger Vesting, flexible Freizeit, umfassende Gesundheits- und Zahnpläne sowie Wellness- und psychische Gesundheitsunterstützung durch Peloton und Talkspace.
• Eine sinnvolle Karriere: Treten Sie einer leidenschaftlichen Gemeinschaft von über 1.300 Mitarbeitern bei, die sich der Verbesserung von Leben und der Entwicklung innovativer Lösungen für komplexe soziale Herausforderungen widmet.
• Engagement für Wachstum: Gedeihen Sie in einer nicht-hierarchischen Umgebung, die Mitarbeiter ermächtigt, ihre einzigartigen Talente zu entdecken, zu entwickeln und anzuwenden.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Unser Ansatz belohnt den Wert, den Sie schaffen, durch wettbewerbsfähige Gehälter und Bonusmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, am Erfolg teilzuhaben, den Sie mitgestalten.

Unsere Werte: Die Arbeit für eine Organisation innerhalb der Stand Together philanthropischen Gemeinschaft unterscheidet sich von vielen anderen Orten. Die Kultur ist tief verwurzelt in der Prinzipienbasierten Verwaltung (PBM), einem Rahmen, der von den Prinzipien geleitet wird, die den menschlichen Fortschritt vorantreiben, wie Würde, Offenheit und Empowerment von unten nach oben. PBM ermächtigt Mitarbeiter, unternehmerisch zu handeln, zu innovieren und kontinuierlich Transformation voranzutreiben. Wir glauben, dass Vielfalt Kreativität fördert, Wissen erweitert und zum Erfolg beiträgt. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und streben danach, alle Mitarbeiter und Bewerber mit Ehrlichkeit, Würde und Respekt zu behandeln.