Senior Manager, Insights and Analytics

Standort: Kanada Remote (Priorität auf ET- und CT-Regionen)

Reiseerwartung: Diese Rolle umfasst gelegentliche Reisen in die USA, hauptsächlich nach New York City/Tristate-Gebiet, für Kundenbesprechungen und Präsentationen (~20–25% insgesamt).

Warum diese Rolle existiert: Bei Phreesia transformieren wir, wie Life-Sciences-Marken mit Patienten und Gesundheitsdienstleistern am Ort der Versorgung in Kontakt treten. Jeden Tag engagieren sich Millionen von Patienten mit unserer Plattform, was bedeutende Möglichkeiten schafft, personalisierte, datengestützte Erfahrungen zu liefern, die Engagement und Ergebnisse verbessern. Wir suchen einen Senior Manager, Insights & Analytics, um die Zukunft des Patienteneingangs durch Daten, Strategie und Storytelling zu gestalten.

Was Sie tun werden:

• Strategischer Analysepartner: Sie fungieren als vertrauenswürdiger Berater für interne und externe Stakeholder und übersetzen Daten in bedeutungsvolle strategische Empfehlungen, die die Ziele der Kunden und das Unternehmenswachstum unterstützen.
• Fachkenntnisse entwickeln: Sie entwickeln tiefes Fachwissen in den zugewiesenen therapeutischen Bereichen und Unternehmenskonten und verbinden Erkenntnisse zum Patienteneingang mit Markenprioritäten und Kampagnenzielen.
• Zielgruppenstrategie und Prognose vorantreiben: Sie unterstützen die Definition, Priorisierung und Prognose von Zielgruppen, um die Kampagnenansprache und -ausführung in mehreren Krankheitsbereichen zu optimieren.
• Kampagnenmessung und Storytelling unterstützen: Sie verwalten die Berichterstattung, Messung und Generierung von Erkenntnissen zu Kampagnen und erstellen überzeugende, kundenorientierte Narrative, die Leistung und Auswirkungen klar kommunizieren.
• Einblicke freischalten: Sie arbeiten eng mit Teams aus den Bereichen Kundenerfahrung, Datenwissenschaft, klinische Studien, Inhaltsstrategie, Produkt und anderen internen Stakeholdern zusammen, um Daten im gesamten Phreesia-Netzwerk zu sammeln, zu analysieren und zu interpretieren.
• Strategische Initiativen und Innovationen beitragen: Sie unterstützen neue Marktentwicklungsbemühungen, Projekte zur Meinungsführerschaft, Prozessoptimierungsinitiativen und die Entwicklung innovativer Analyseansätze zusammen mit der Leitung von Analytics & Insights.
• Bedeutungsvolle Messmaterialien entwickeln: Sie erstellen und unterstützen Materialien wie Marktlandschaftseinblicke, Medienanalysen, ROI-Analysen, Benchmarking-Berichte, Fallstudien und Zielgruppenforschung unter Verwendung interner, drittanbieter- und sekundärer Datenquellen.
• Teammitglieder führen und betreuen: Sie tragen individuell bei und unterstützen gleichzeitig die Entwicklung von 2–3 Junior-Teammitgliedern.

Was Sie zu einem großartigen Fit macht:

• Erfahrung in der Analyse, Medienanalyse, Beratung, Pharma- oder Gesundheitsumgebungen.
• Starkes Interesse an der Entwicklung von Fachkenntnissen im Gesundheitswesen und im Patienteneingang.
• Beratender Denkansatz und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und funktionsübergreifenden Teams.
• Strategisch denken und wissen, wie man Daten nutzt, um Entscheidungen im größeren Kontext zu leiten.
• Kreative Lösungen für komplexe Probleme finden und durch Unklarheiten arbeiten.
• Intellektuelle Neugier und Motivation, Daten zu durchdringen, um bedeutungsvolle Einblicke zu gewinnen.
• Hochgradig organisiert, detailorientierter Selbststarter, der in kollaborativen Umgebungen gedeiht.
• Komfortabel darin, Empfehlungen und Meinungen mit Daten zu untermauern.
• Leidenschaft, Energie und den Antrieb, kontinuierlich zu verbessern und zu wachsen.

Wir haben einige Anforderungen:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Medienanalyse oder in analytischen Rollen, vorzugsweise in Agenturen, Beratung, Gesundheitswesen oder Pharmaumgebungen.
• Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche erforderlich.
• Erfahrung in kundenorientierten Rollen mit Verantwortung für die Präsentation von Erkenntnissen, Kampagnenleistungen oder strategischen Empfehlungen gegenüber externen Stakeholdern bevorzugt.
• Bereitschaft und Fähigkeit, gelegentlich in die Vereinigten Staaten zu reisen für persönliche Kundenbesprechungen und Teamzusammenarbeit, hauptsächlich in New York City und dem Tristate-Gebiet erforderlich.
• Projektmanagementerfahrung und/oder Erfahrung in der Leitung von Projekten von Anfang bis Ende bevorzugt.

Wo Sie arbeiten werden: Phreesia ist ein vollständig remote Unternehmen. Kandidaten, die in Kanada, insbesondere in den Eastern Time (ET) und Central Time (CT) Regionen ansässig sind, haben Vorrang im Einstellungsprozess.

Vergütung & Belohnungen: Ein umfassendes Total Rewards-Paket, das darauf ausgelegt ist, Ihr ganzes Leben zu unterstützen – nicht nur Ihre Arbeit.

Top-bewertete Mitarbeiterleistungen:

• Remote First: 100% Remote-Arbeit + Erstattungen für Homeoffice-Ausgaben + monatliche Erstattung für Handy, Internet und Wellness.
• Wettbewerbsfähige Vergütung.
• Flexible PTO + Unternehmensfeiertage.
• Vielfalt an Gesundheitsleistungen für Sie und Ihre Familie (und Ihre Haustiere!) ab dem ersten Tag.
• Großzügige Aufstockung der Elternzeitleistungen.
• Unterstützung der persönlichen Entwicklung: Fortbildung und Erstattung von beruflichen Zertifizierungen.
• Verschiedene Veranstaltungen und Aktivitäten, um das Team persönlich zu verbinden und den Teamgeist zu fördern.
• Lokale persönliche Freiwilligenveranstaltungen und Programme zur Unterstützung der Gemeinschaft.
• Unternehmensweites Anerkennungstool (Phireworks), um Meilensteine zu feiern und Erfolge zu würdigen.
• Diversität und inklusive Umgebung: Bei Phreesia werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen und sich unterstützt zu fühlen.

Offenlegung: Phreesia verwendet bestimmte automatisierte Tools, einschließlich künstlicher Intelligenz, um die Bewertung von Bewerbern für diese Position zu unterstützen. Wir streben danach, eine vielfältige und inklusive Umgebung zu bieten und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.