Senior Manager, International Indirect Tax

Helfen Sie unseren globalen Kunden, sich durch ihre Leidenschaften mit der Kultur zu verbinden. StockX sucht einen erfahrenen und detailorientierten Senior Manager für internationale indirekte Steuern, der unser Global Tax Team verstärkt. Diese hochsichtbare Rolle beinhaltet eine direkte Zusammenarbeit mit der Finanzführung und bedeutende Einblicke in die internationale Steuerplanung sowie strategische Geschäftsinitiativen.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Compliance-Funktion im Bereich internationale indirekte Steuern, einschließlich VAT, GST, IOSS, OSS und Intrastat-Verpflichtungen in allen operativen Jurisdiktionen von StockX außerhalb der Vereinigten Staaten. Eine Kernverantwortung dieser Position besteht darin, die steuerliche Effizienz neuer internationaler Geschäftsinitiativen sicherzustellen und potenzielle indirekte Steuerbelastungen sowohl für das Unternehmen als auch für seine Kunden proaktiv zu identifizieren und zu begrenzen.

Sie werden als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Recht, Produkt und Betriebsabläufe fungieren und komplexe, sich schnell entwickelnde grenzüberschreitende Steuerverpflichtungen in klare Richtlinien und skalierbare Compliance-Rahmen übersetzen, die das kontinuierliche globale Wachstum von StockX unterstützen.

Was Sie tun werden:

• Monatliche und vierteljährliche Überprüfung aller nicht-US-amerikanischen Anpassungen der indirekten Steuern, einschließlich IOSS- und OSS-Compliance-Einreichungen.
• Leitung der monatlichen Überprüfung der Intrastat-Einreichungen in den relevanten EU-Mitgliedstaaten.
• Überprüfung vorgeschlagener monatlicher Buchungssätze für indirekte Steuern und Verwaltung der ERP-Genehmigung entsprechender Buchungen.
• Analyse der monatlichen Bilanzveränderungen für jedes Konto der indirekten Steuern und Bereitstellung einer umfassenden Erklärung der identifizierten Abweichungen.
• Erstellung monatlicher KPI-Berichte über die Bewegungen der indirekten Steuern zur Überprüfung durch den VP und Präsentation an die Finanzleitung während des CFO-Überprüfungstreffens des Monats.
• Verwaltung der monatlichen und vierteljährlichen Vorbereitung von Rückstellungen für indirekte Steuern gemäß den geltenden Rechnungslegungsstandards.
• Unterstützung des jährlichen Prozesses der Finanzberichterstattung, einschließlich Abstimmungen, Buchungssätzen und Unterstützungsunterlagen.
• Verwaltung und Unterstützung von Prüfungen der indirekten Steuern, Mitteilungen, IDRs und Streitfragen, einschließlich der Zusammenstellung von Dokumentationen, Durchführung von Abstimmungen und Analysen, Koordination von Antworten und Pflege von Prüfungsnachverfolgungen.
• Aufrechterhaltung der Aufzeichnungen für Einreichungen der indirekten Steuern, Mitteilungen und Prüfungsdokumentationen.
• Überwachung von Änderungen der Gesetzgebung zu indirekten Steuern, die für StockX relevant sind, Forschung zu den Auswirkungen und Unterstützung bei der Umsetzung notwendiger Änderungen.
• Bewertung der indirekten steuerlichen Auswirkungen neuer internationaler Geschäftsinitiativen, Leitung oder Unterstützung der funktionsübergreifenden Umsetzung von Prozessverbesserungen in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzen, Recht, Produkt und Betrieb sowie Entwicklung skalierbarer, prüfungsbereiter Compliance-Rahmen.
• Unterstützung bei Registrierungen, jährlichen Compliance-Anforderungen, Sonderprojekten und Ad-hoc-Anfragen von Geschäftspartnern und externen Beratern.
• Coaching, Mentoring und Entwicklung von Steuerfachleuten auf allen Ebenen durch regelmäßiges Feedback, Unterstützung des Karrierewachstums, Aufbau von Nachfolgeplänen und Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Lernens.

Über Sie:

• 10+ Jahre Erfahrung im Bereich internationale indirekte Steuern, einschließlich VAT/GST/JCT-Compliance und Beratungsarbeit in mehreren Jurisdiktionen.
• Expertise in EU-VAT, einschließlich IOSS, OSS, Intrastat und fiskalischen Vertretungsrahmen.
• Erfahrung mit Abstimmungen von Steuerkonten, Arbeitsunterlagen und Unterstützung bei Monats- oder Quartalsabschlüssen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Konzepte der indirekten Besteuerung in klare, umsetzbare Richtlinien für funktionsübergreifende Geschäftspartner und die Unternehmensführung zu übersetzen.
• Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Compliance-Arbeitsströme in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld.
• Starke analytische Forschungs-, Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Starke Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Sheets und Databricks oder ähnlichen Plattformen.

Must-have Fähigkeiten:

• Branchenerfahrung im E-Commerce, auf Marktplattformen oder im Bereich digitale Güter.
• Erfahrung in der Erstellung unterstützender Arbeitsunterlagen, der Pflege von Steuerunterlagen und der Koordination von Compliance-Aufgaben mit internen und externen Stakeholdern.
• Fähigkeit, Fragen der indirekten Besteuerung zu recherchieren und die Ergebnisse auf Geschäftsabläufe und Compliance-Anforderungen anzuwenden.
• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen und transaktionsbezogenen Informationen in Excel.

Nice-to-have Fähigkeiten:

• Erfahrung in der öffentlichen Buchhaltung.
• Erfahrung mit Avalara oder ähnlichen Technologien für indirekte Steuern.
• Erfahrung mit Power BI.
• CPA oder gleichwertige Lizenz bevorzugt.

Gemäß den verschiedenen Gesetzen/Verordnungen zur Lohtransparenz liegt die Grundgehaltsspanne zwischen 140.000 und 170.000 USD jährlich, zuzüglich Möglichkeiten für Leistungen (z.B. medizinische, zahnärztliche), Eigenkapital und Ermessensboni. Die Vergütung hängt von der geografischen Lage ab und kann variieren. Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsverordnungen werden wir alle qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften berücksichtigen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus. Diese Stellenbeschreibung soll Informationen vermitteln, die für das Verständnis des Umfangs der Stelle und der allgemeinen Art und des Niveaus der Arbeit, die von den Stelleninhabern innerhalb dieser Stelle ausgeführt wird, wesentlich sind. Diese Stellenbeschreibung ist jedoch nicht als erschöpfende Liste von Qualifikationen, Fähigkeiten, Anforderungen, Pflichten, Verantwortlichkeiten oder Arbeitsbedingungen gedacht, die mit der Position verbunden sind. StockX behält sich das Recht vor, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu ändern. StockX kann KI nutzen, um die Bewerbungen von Stellenbewerbern anhand der Anforderungen der Position zu bewerten, um die Übereinstimmung der Kandidaten zu bestimmen.