Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing PMO und entwickle skalierbare Betriebsmodelle.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischer Kultur und Wachstumsmöglichkeiten.
- Vorteile: Gesundheitsversorgung, flexible Arbeitszeiten, 401(K) Matching und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamumgebung mit vielen Teambuilding-Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Marketing Operations und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochgradig strategischen und operationell orientierten Sr. Manager, Marketing PMO, der die operationale Infrastruktur leitet und ausbaut, die unsere Marketingorganisation unterstützt. Diese Rolle dient als verbindende Schicht zwischen allen Marketingfunktionen und wichtigen funktionsübergreifenden Stakeholdern – sie treibt die Ausrichtung, Priorisierung, Exzellenz in der Ausführung und skalierbare Arbeitsweisen während einer Phase beschleunigten Wachstums und organisatorischer Evolution voran.
Berichtend an den Leiter für Wachstum & Engagement Marketing wird dieser Leiter die Marketing-PMO-Funktion überwachen und ein Team von Projektmanagern und Koordinatoren leiten, die für Kampagnenoperationen, Planung und Workflow-Ausführung verantwortlich sind. Die Rolle wird zusammen mit ihrem Team und wichtigen Marketingpartnern daran arbeiten, wie Marketing funktioniert, indem integrierte Planungsrahmen, skalierbare Governance-Modelle, operationale Strenge und unternehmensweite Sichtbarkeit aufgebaut werden, die es der Organisation ermöglichen, mit größerer Geschwindigkeit, Klarheit und Wirkung zu agieren.
Dies ist eine ideale Gelegenheit für einen systemorientierten Leiter, der darin glänzt, die organisatorische Effektivität zu steigern, auf Führungsebene Einfluss zu nehmen und operationale Komplexität in skalierbare, leistungsstarke Prozesse zu transformieren.
Was Sie tun werden:
- Leiten und Weiterentwickeln der Marketing-PMO-Funktion: Besitzen Sie die Vision, Strategie und Roadmap für die Marketing-PMO-Funktion, indem Sie skalierbare Betriebsmodelle, Governance-Strukturen und Lieferrahmen entwickeln, die die organisatorische Reife in Planung, Priorisierung, Ressourcenmanagement und Ausführungsaufsicht erhöhen.
- Führen Sie Enterprise Marketing Planning & Integrated Operations: Überwachen Sie die vierteljährliche Planung, Kampagnenplanung, Roadmap-Management und organisatorische Priorisierung über Marketingfunktionen hinweg, um die Ausrichtung zwischen Geschäftsziele, Ressourcenzuteilung, Lieferfristen und Ausführungsprioritäten sicherzustellen.
- Verbinden Sie Marketing-Arbeitsweisen über Teams hinweg: Harmonisieren Sie Workflows und Betriebsrhythmen über Produktmarketing, Kreativ- & Content, Kommunikation, Kanalmarketing, Wachstum & Engagement, Veranstaltungen und andere Funktionen hinweg, indem Sie skalierbare Prozesse, Governance-Modelle, Intake-Systeme und Kollaborationsrahmen implementieren, die die Ausführungsqualität verbessern und operationale Reibungen reduzieren.
- Partnern Sie funktionsübergreifend zur Förderung der strategischen Ausführung: Dienen Sie als strategischer operationeller Partner über Geschäfts-, Produkt- & Technologie-, Finanz-, Rechts-, Betriebs- und Kundenserviceteams hinweg, indem Sie komplexe funktionsübergreifende Initiativen leiten und proaktiv organisatorische Risiken, Ausführungslücken, Ressourcenengpässe und Prozesseffizienzen identifizieren, um die Ausrichtung mit Unternehmens- und GTM-Prioritäten sicherzustellen.
- Optimieren Sie Tools, Berichterstattung & operationale Sichtbarkeit: Besitzen und entwickeln Sie das Arbeitsmanagement-Ökosystem der Marketingorganisation, einschließlich Asana und verwandter operationale Tools, während Sie Executive-Dashboards, Berichterstattungsrahmen, operationale KPIs, Vorlagen, Handbücher und KI-gestützte Workflows entwickeln, die die Sichtbarkeit, Konsistenz, Effizienz und Skalierbarkeit in der gesamten Organisation verbessern.
- Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung & organisatorische Exzellenz: Fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit, Agilität und kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie operationale Transformationsinitiativen leiten, die Einführung neuer Tools und Prozesse durch effektives Change Management vorantreiben und kontinuierlich die Marketing-Betriebsmodelle verfeinern, um sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse und zukünftiges Wachstum zu unterstützen.
Wer Sie sind:
- Über 10 Jahre Erfahrung in Marketing-Operationen, PMO, Programmmanagement, Geschäftsoperationen oder verwandten Bereichen, einschließlich 3–5 Jahren Führungserfahrung in der Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung und Skalierung von PMO- oder operationale Funktionen innerhalb schnelllebiger, matrixartiger Organisationen, mit der Fähigkeit, strategische Ziele mit skalierbaren Ausführungsrahmen und operationale Prozessen zu verbinden.
- Tiefes Verständnis integrierter Marketingorganisationen, Kampagnenoperationen, GTM-Planung und funktionsübergreifender Ausführung, einschließlich Erfahrung im Aufbau von Unternehmensplanungsprozessen, Governance-Modellen und operationale Rahmen.
- Starker funktionsübergreifender Mitarbeiter, systemischer Denker und Veränderungsführer mit Erfahrung in der Ausrichtung von Stakeholdern, der Navigation durch Komplexität und der Förderung organisatorischer Transformationen in wachstumsstarken Umgebungen.
- Nachweislicher Erfolg im Management komplexer funktionsübergreifender Programme mit konkurrierenden Prioritäten, starker operationale Strenge und der Fähigkeit, Daten und Komplexität in klare Empfehlungen, Aktionspläne und Kommunikation auf Führungsebene zu übersetzen.
- Expertise mit Arbeitsmanagement- und Kollaborationstools wie Asana, Jira, Monday.com, Workfront, Smartsheet, Airtable oder ähnlichen Plattformen.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; PMP, Agile-Zertifizierung, ein fortgeschrittener Abschluss oder gleichwertige operationale Führungserfahrung sind von Vorteil.
Gründe, uns beizutreten:
- Krankenversicherung: Alle Vollzeitmitarbeiter sind berechtigt, sich für medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen anzumelden.
- Zusätzliche Vorteile: Alle Vollzeitmitarbeiter sind berechtigt, von Fruchtbarkeits-, Pendler- und Bildungsunterstützungsleistungen zu profitieren.
- 401(K) Matching-Plan: Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern einen wettbewerbsfähigen 401k-Matching-Plan anzubieten, um ihre finanziellen Ziele für die Zukunft zu unterstützen.
- Urlaub: Alle angestellten Mitarbeiter haben Anspruch auf flexible Freizeit.
- Feiertagsvergütung: Alle regulären Vollzeitmitarbeiter haben Anspruch auf zehn bezahlte Feiertage des Unternehmens.
- Mitarbeiterrabatte: Mitarbeiter erhalten Rabatte auf ausgewählte Bewertungsdienste für genehmigte Einreichungen.
- Flexible Arbeitszeiten: Viele unserer Teams bieten flexible Zeitpläne mit unterschiedlichen Schichten an und arbeiten mit Ihnen zusammen, um Ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.
- Angenehme Arbeitsumgebung: Unsere Teammitglieder sind eingeladen, an Feiern, Feiertagsevents und Teambuilding-Aktivitäten teilzunehmen.
Senior Manager, Marketing PMO Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem attraktiven 401(K)-Matching-Plan, der ihre finanziellen Ziele unterstützt. Darüber hinaus fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote und ein engagiertes Team, das an gemeinsamen Feierlichkeiten und Teambuilding-Aktivitäten teilnimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Marketing PMO erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Marketing PMO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
