Senior Manager, Operational Excellence and Process Engineering

Der Senior Manager für Labor-Systeme und Prozessengineering ist eine Führungsrolle im Bereich Menschen und Technik, verantwortlich für die Leitung eines Teams von Labor-Systemwissenschaftlern. Er treibt die Implementierung, Optimierung und kontinuierliche Verbesserung von Labor-Systemen und operativen Prozessen zur Unterstützung der Laboroperationen von Foresight Diagnostics voran. Diese Rolle dient als kritischer operativer Leiter innerhalb der Organisation für operative Exzellenz und Prozessengineering und verbindet strategische Vorgaben der Laborleitung mit der täglichen Ausführung in den Bereichen Labor-Systeme, Prozessengineering, Asset-Management und Technologietransfer-Initiativen.

Der Senior Manager ist verantwortlich dafür, dass Labor-Systeme und Arbeitsabläufe skalierbar, effizient, konform und auf das Wachstum der Organisation sowie auf geschäftsorientierte Ziele ausgerichtet sind. Er arbeitet eng mit den Teams für Laboroperationen, F&E, Bioinformatik, Softwareengineering, Automatisierungstechnik, Qualität, Regulierung und Produktentwicklung zusammen, um neue Fähigkeiten zu operationalisieren, die Laborleistung zu verbessern und hochdurchsatzfähige sowie komplexe molekulare Testoperationen zu unterstützen.

Diese Position erfordert starke Führungs-, Betriebs- und Prozessengineering-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen bei der Verwaltung komplexer funktionsübergreifender Initiativen und betrieblicher Herausforderungen in einer regulierten klinischen Laborumgebung zu treffen. Diese Position berichtet an den Direktor der Laboroperationen.

UNSERE CHANCE

Natera™ ist ein globaler Marktführer im Bereich der cfDNA-Tests (cell-free DNA), der sich der Onkologie, der Frauengesundheit und der Organ-Gesundheit widmet. Unser Ziel ist es, personalisierte genetische Tests und Diagnosen zum Standard der Versorgung zu machen, um die Gesundheit zu schützen und frühere sowie gezieltere Interventionen zu ermöglichen, die zu längeren und gesünderen Leben führen.

Das Natera-Team besteht aus hochengagierten Statistiken, Genetikern, Ärzten, Laborwissenschaftlern, Geschäftsleuten, Softwareingenieuren und vielen anderen Fachleuten aus erstklassigen Institutionen, die sich leidenschaftlich für unsere Arbeit und füreinander einsetzen. Wenn Sie Natera beitreten, werden Sie hart arbeiten und schnell wachsen. An der Seite der Elite der Branche werden Sie gefordert und herausgefordert und können stolz darauf sein, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Landschaft des Managements genetischer Erkrankungen verändert.

WAS WIR BIETEN

Wettbewerbsfähige Vorteile - Die Mitarbeiterleistungen umfassen umfassende medizinische, zahnmedizinische, visuelle, Lebens- und Invaliditätspläne für berechtigte Mitarbeiter und deren Angehörige. Darüber hinaus erhalten Natera-Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Familien kostenlose Tests sowie Leistungen zur Fruchtbarkeitsversorgung. Weitere Vorteile umfassen Schwangerschafts- und Babybindungsurlaub, 401k-Vorteile, Pendelvorteile und vieles mehr. Wir bieten auch ein großzügiges Mitarbeiterempfehlungsprogramm an!

Natera ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld zu gewährleisten und begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven. Inklusive Zusammenarbeit kommt unseren Mitarbeitern, unserer Gemeinschaft und unseren Patienten zugute und ist entscheidend für unsere Mission, das Management von Krankheiten weltweit zu verändern. Alle qualifizierten Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben und werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Genetik, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.