Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und gestalte die organisatorische Bereitschaft für KIONs globale Transformation.
- Unternehmen: KION, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik mit über 42.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment, individuelle Schulungsprogramme und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer globalen Transformation und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Veränderungsprogrammen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, großangelegte Geschäftstransformationen voranzutreiben und Organisationen zu nachhaltigen Veränderungen zu befähigen? Blühen Sie in komplexen, internationalen Umgebungen auf und arbeiten gerne mit Führungskräften zusammen, um Strategien in die Realität umzusetzen?
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die organisatorische Bereitschaft und die Änderungsaktivitäten eines der strategisch wichtigsten Transformationsprogramme von KION. Sie gestalten, wie globale Prozessstandards, Rollen und Arbeitsweisen in unserer Multi-Brand-Organisation verankert werden.
Wir bieten:
- Ein Unternehmen mit Zukunft: Als börsennotiertes M-Dax-Unternehmen beschäftigen wir bereits mehr als 42.000 Mitarbeiter in über 100 Ländern und treiben die Zukunft der Intralogistik voran.
- Standardisierte und dokumentierte Feedbackprozesse mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Schulungsprogrammen.
- Moderne IT-Ausstattung (auch für das Homeoffice) & mobile Geräte, Employee Assistance Program – ein umfassendes Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, Deutschlandticket oder Parkplatz, Option zur Leasing eines Firmenfahrrads, exklusive Vorteile/Rabatte für Mitarbeiter.
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit für flexibles mobiles Arbeiten von zu Hause, attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine.
Aufgaben und Qualifikationen:
Verantwortlichkeiten:
- Sie übernehmen die Verantwortung für alle Aktivitäten zur organisatorischen Bereitschaft und zum Change Management, die erforderlich sind, um KIONs Organisation erfolgreich auf die Einführung des globalen Business Transformation (BT) Prozess-Templates vorzubereiten.
- Sie sind verantwortlich für die systematische Zuordnung von Geschäftsprozessrollen zu Teams und einzelnen Mitarbeitern sowie für die Identifizierung und aktive Steuerung von Veränderungs- und Fähigkeitslücken.
- Sie wenden bewährte ORCM-Methoden und -Tools an, entwickeln diese kontinuierlich weiter und stellen deren Skalierbarkeit in einer globalen, komplexen Organisation sicher.
- Sie gestalten und moderieren hochwirksame Workshops mit lokalen und zentralen Führungskräften, um wichtige Ergebnisse der organisatorischen Bereitschaft zu liefern.
- Sie befähigen lokale und zentrale Teams, indem Sie einen klaren methodischen Rahmen, praktische Anleitung und Coaching bereitstellen.
- Sie verwalten proaktiv Senior Stakeholder und agieren als vertrauenswürdiger Partner mit starkem professionellem Standing.
- Sie überwachen und berichten über den Fortschritt, identifizieren Optimierungspotenziale und Programmrisiken und tragen aktiv zur kontinuierlichen Entwicklung der ORCM-Fähigkeit innerhalb des Business Transformation-Programms bei.
- Sie tragen strategisch zur Weiterentwicklung von KIONs Transformationsreise bei, indem Sie identifizierte Änderungsbedarfe in konkrete Initiativen umsetzen.
Anforderungen:
- Sie haben einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschafts-/Organisationspsychologie.
- Sie bringen mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in großangelegten Transformations- oder Änderungsprogrammen mit, idealerweise in einem Fertigungsumfeld oder in der Unternehmensberatung.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management in komplexen Matrix- und Multi-Brand-Organisationen.
- Sie haben praktische Erfahrung in der Datenanalyse, Datenmodellierung und datenbankgestützter Arbeit.
- Sie kombinieren starke konzeptionelle Fähigkeiten mit klaren, überzeugenden Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch und bringen starke interkulturelle Kompetenz, Resilienz und eine ownership-orientierte Denkweise mit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie begeistert sind, eine bedeutende Rolle in einem globalen Transformationsprogramm zu übernehmen und organisatorische Veränderungen in großem Maßstab voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Nicole Kraus unter +49 (0) 69 20110 7744.
(Senior) Manager Organizational Readiness & Development – Business Transformation (f/m/d) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
KION ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 42.000 Mitarbeitern in mehr als 100 Ländern, das sich aktiv für nachhaltige Lösungen in der Intralogistik einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch standardisierte Feedbackprozesse und maßgeschneiderte Schulungsprogramme, während flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem bieten wir exklusive Mitarbeiterbenefits wie ein Deutschlandticket, die Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenfahrrads und ein umfassendes Unterstützungsprogramm für persönliche Krisensituationen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Manager Organizational Readiness & Development – Business Transformation (f/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dormont Manufacturing Co, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dormont Manufacturing Co im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Manager Organizational Readiness & Development – Business Transformation (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dormont Manufacturing Co reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
