Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Verbraucherakquise-Strategie und optimiere Kampagnen für unser Marketing-Team.
- Unternehmen: Ausgezeichnetes Unternehmen mit einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Akquisitionsstrategien und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in bezahlter Akquise und Performance-Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 200000 € pro Jahr.
Credit Acceptance ist stolz darauf, ein preisgekröntes Unternehmen mit lokaler und nationaler Anerkennung am Arbeitsplatz in mehreren Kategorien zu sein! Unsere Weltklasse-Kultur wird von engagierten Teammitgliedern geprägt, die den Antrieb teilen, als Fachleute und gemeinsam als Unternehmen erfolgreich zu sein. Ein großartiges Produkt, erstaunliche Menschen und unsere stabile finanzielle Geschichte haben uns zu einem der größten Finanzunternehmen für Gebrauchtwagen in den USA gemacht. Unsere Support-Teams arbeiten in einer dynamischen Umgebung, die Flexibilität und Autonomie fördert, während sie die Möglichkeit bieten, mit einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten zusammenzuarbeiten.
Wir suchen einen hochanalytischen, leistungsorientierten Senior Manager für bezahlte Verbraucherakquise, der die Strategie und Ausführung der bezahlten Medien für unser Consumer Marketing-Team leitet. Diese Rolle richtet sich an einen erfahrenen Wachstumsleiter, der sowohl in der Akquisitionsstrategie als auch in der praktischen Kampagnenoptimierung stark ist und aggressive Wachstumsziele vom Konzept bis zur Ausführung und zu profitablen Ergebnissen besitzt.
Zu den Aufgaben und Aktivitäten gehören:
- Die Strategie und den Kanalmix für die bezahlte Akquisition im Consumer Marketing zu übernehmen und die Medieninvestitionen an Akquisitions- und Rentabilitätszielen auszurichten.
- Die Planung, Ausführung und Optimierung von Kampagnen über wichtige Leistungs-Kanäle (z.B. bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, Affiliates/Partnerschaften) zu leiten.
- Ein robustes Experimentierungs-Roadmap (A/B-Tests und multivariate Tests) zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
- Wöchentliche, monatliche und vierteljährliche Leistungsüberprüfungen für die bezahlte Akquisition durchzuführen und klare, erkenntnisreiche Berichte und Empfehlungen an die Unternehmensleitung zu geben.
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Tiefe Expertise in bezahlter Akquisition und Leistungsmarketing.
- Erfahrung in der Verwaltung großangelegter bezahlter Akquisitionskampagnen über Plattformen wie Google Ads, Meta, TikTok und Affiliate/Partnerschaftskanäle.
- Starke analytische und Modellierungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Voraussetzungen:
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 7 Jahre praktische Erfahrung in bezahlter Akquisition / Leistungsmarketing.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung anderer bezahlter Marketing-/Leistungsmarketer.
Bevorzugt:
- Abschluss in Marketing, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Statistik oder einem anderen quantitativen/analytischen Bereich.
- Erfahrung im Automobilfinanzierungs-, Fintech- oder Verbraucherkreditbereich.
Vergütung: $170,000 - $200,000 Grundgehalt + jährlicher Bonusplan.
Wir bieten ein hervorragendes Leistungspaket, das unter anderem eine 401(K)-Übereinstimmung, Unterstützung bei der Adoption, Elternzeit, Studiengebührenrückerstattung und umfassende medizinische/dentale/visuelle Leistungen umfasst.
Credit Acceptance setzt sich für eine sichere und integrative Arbeitsumgebung für alle ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein.
Senior Manager, Paid Consumer Acquisition Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.