Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partner-Marketing-Strategie für die AMER-Region und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Wiz, das Unternehmen, das Cloud-Sicherheit neu definiert und Unternehmen zum Wachsen verhilft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Sicherheit und mache einen echten Unterschied in einem schnell wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner-Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kommt und schließt euch dem Unternehmen an, das die Cloud-Sicherheit neu erfindet und Unternehmen befähigt, in der Cloud zu gedeihen. Als das am schnellsten wachsende Startup aller Zeiten hat Wiz die Mission, Organisationen dabei zu helfen, Cloud-Umgebungen zu sichern, die ihr Geschäft beschleunigen. Vertraut von Sicherheitsteams auf der ganzen Welt, haben wir eine nachweisliche Erfolgsbilanz und eine Kultur, die weltklasse Talente schätzt. Unsere Wizards aus über 20 Ländern arbeiten zusammen, um die Infrastruktur unserer Hunderte von Kunden zu schützen, darunter über 50 % der Fortune 100, die uns vertrauen, täglich über 230 Milliarden Dateien zu scannen und zu sichern. Wir sind der führende Akteur in einem riesigen und wachsenden Markt, aber es ist noch früh genug, damit Sie einen signifikanten Einfluss ausüben können. Bei Wiz haben Sie die Freiheit, kreativ zu denken, groß zu träumen und Ihr volles Spektrum an Fähigkeiten einzusetzen, um zu unserem Rekordwachstum beizutragen. Kommen Sie in unser Team und helfen Sie uns, sichere Cloud-Umgebungen zu schaffen, die es den besten Unternehmen ermöglichen, schneller voranzukommen.
ZUSAMMENFASSUNG
Der Senior Manager, Partner Marketing AMER ist eine strategische Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Definition und Umsetzung der Partner-Marketing-Strategie in den USA und Kanada. Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung eines Teams von Partner Marketing Managern, um messbares Pipeline-Wachstum durch unser Ökosystem von Distributoren, nationalen Wiederverkäufern, globalen Systemintegratoren und Servicepartnern zu liefern. Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Leiter, der die Lücke zwischen hochrangiger Unternehmensstrategie und regionaler Ausführung überbrücken kann, während er die operative Infrastruktur zum Skalieren aufbaut – einschließlich des Managements eines sich entwickelnden Vertriebsmodells.
WAS SIE TUN WERDEN
- Regionale Strategie & Führung: Definieren Sie die jährliche und vierteljährliche Partner-Marketing-Strategie für die AMER-Region und stellen Sie sicher, dass sie mit den Zielen der nationalen und regionalen Partnervertriebsleitung sowie den globalen Umsatzmarketingzielen übereinstimmt.
- Personalmanagement: Führen, coachen und entwickeln Sie ein Team von Regional Partner Marketing Managern und stellen Sie sicher, dass qualitativ hochwertige „Executive Ready“-Ergebnisse, strategische Überlagerung und Ausführung im gesamten Team gewährleistet sind.
- Vertriebsmanagement: Dienen Sie als primärer Architekt und Manager für das Vertriebsmodell (nach Einführung), überwachen Sie die Vertriebsmarketingstrategie, Leistung, MDF-Zuweisung und ROI.
- GTM-Ausrichtung: Arbeiten Sie eng mit dem AMER Partner Sales und Field Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass Partnerprogramme und -kampagnen direkt zu den regionalen Pipeline-Zielen und KPIs beitragen.
- Budget- & Ressourcenallokation: Überwachen Sie das AMER Partner-Marketing-Budget und stellen Sie sicher, dass strategische Investitionen in Premier-Partner, Regionen und strikte Verantwortung für Ausgaben und Rückstellungen in Zusammenarbeit mit dem Direktor für Partner-Marketing erfolgen.
- Exekutive Kommunikation: Dienen Sie als primärer Ansprechpartner für das AMER Partner-Marketing und stellen Sie sicher, dass die Führungsebene Einblick in die regionale Strategie, das Budgetmanagement und die Auswirkungen der beschafften Pipeline in unserem AMER-Partner-Ökosystem hat.
- Betriebliche Exzellenz: Standardisieren Sie Kampagnen und Veranstaltungsleitfäden in der Region, um ein konsistentes, anspruchsvolles „Wiz“-Markenerlebnis für alle Partner zu gewährleisten.
WAS SIE MITBRINGEN
- Bildung & Erfahrung: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA bevorzugt. 8–12 Jahre Erfahrung im Partner-/Channel-Marketing, davon mindestens 3+ Jahre in einer Führungsrolle. Nachweisliche Erfolge im Marketing über Distributoren, nationale Wiederverkäufer und globale Systemintegratoren. Vorherige Erfahrung im Management oder der Einführung eines 2-Tier-Vertriebsmarketingmodells ist sehr wünschenswert. Tiefgehende Expertise im B2B SaaS/Enterprise-Technologiebereich; Hintergrund in Cybersecurity oder Cloud-Sicherheit ist ein Bonus.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Strategischer Architekt: Fähigkeit, komplexe Geschäftsziele in umsetzbare Marketingpläne für ein regionales Team umzuwandeln. Führung & Coaching: Nachgewiesene Fähigkeit, die „Executive Readiness“ und strategisches Denken eines Teams zu verbessern. Analytische Strenge: Beherrschung von Salesforce, Looker und Marketingautomatisierung zur Verfolgung des vollständigen Trichterpartners. Konfliktlösung: Fähigkeit, das „Geräusch“ und die konkurrierenden Prioritäten zwischen Vertrieb, Partnern und Unternehmensinteressengruppen zu managen. Operative Skalierung: Erfahrung im Aufbau von Prozessen, die es einer Marketingfunktion ermöglichen, mit schnellem Umsatzwachstum Schritt zu halten.
Vorteile
Wiz bietet ein wettbewerbsfähiges Paket an Vorteilen und Programmen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen. Im Folgenden finden Sie eine Beschreibung unserer aktuellen Vorteile für Mitarbeiter in den USA. Die spezifischen Vorteile können je nach Standort variieren.
Gesundheits- & Sozialleistungen:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Erstattung für die Einrichtung des Home Office
- Flexible Ausgabenrechnungen
- Monatliche Erstattung für Konnektivität
- Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP)
Finanzielle Vorteile:
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Leben- und Unfallversicherung
- 401(k) Altersvorsorgeplan (mit Arbeitgeberbeitrag)
Urlaub:
- Flexible bezahlte Freizeit + 11 bezahlte Feiertage
- Bezahlte Urlaubsprogramme, einschließlich Elternzeit, Schwangerschaftsgesundheit, medizinischer und Trauerurlaub
Vergütung:
Die anfängliche Vergütung wird basierend auf verschiedenen Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die berufliche Erfahrung, Fähigkeiten und den geografischen Standort des Kandidaten. Ihr Talentpartner kann während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne mitteilen. Diese Rolle kann auch Anreizvergütung beinhalten. Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle ist unten aufgeführt. US-Grundgehaltsspanne $201,500—$277,000 USD.
Die Bewerber müssen das rechtliche Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem die Position angesiedelt ist, ohne dass ein Visum erforderlich ist. Diese Rolle bietet keine Visumsponsoring. Wiz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Entscheidungen zur reproduktiven Gesundheit oder verwandte medizinische Bedingungen), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit einer Behinderung, genetischen Informationen, politischen Ansichten oder Aktivitäten oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung erkennen Sie an, dass Wiz Ihre persönlichen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie von Wiz verarbeitet.
Senior Manager, Partner Marketing - AMER Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Wiz ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, kreativ zu denken und ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert Wiz eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter von umfassenden Gesundheits- und Sozialleistungen sowie flexiblen Arbeitszeiten profitieren. In einer schnell wachsenden Branche, die sich mit Cloud-Sicherheit beschäftigt, haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Technologie zu nehmen und Teil eines globalen Teams zu sein, das über 50 % der Fortune 100 Unternehmen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Partner Marketing - AMER erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Partner Marketing - AMER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
