Senior Manager, Product Strategy

Über One Pass

One Pass definiert, wie Menschen mit Gesundheit, Wellness und dem täglichen Leben interagieren. Durch eine umfassende Engagement- und Loyalitätsplattform ermöglichen wir Millionen von Mitgliedern, gesünder und verbundener zu leben. Unterstützt durch tiefe Partnerschaften im Gesundheitswesen und einer Kultur der Innovation, der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und der unermüdlichen Neugier wächst One Pass schnell und gestaltet die Zukunft, wie Menschen gesünder und erfüllter leben.

Über diese Rolle

Der Senior Manager, Produktstrategie ist der geschäftsorientierte Produktleiter, der dafür verantwortlich ist, dass One Pass wettbewerbsfähig, differenziert und auf die sich entwickelnden Bedürfnisse von Kunden, Mitgliedern und Partnern abgestimmt bleibt. Diese Rolle schließt eine kritische Lücke, indem sie die geschäftliche Produktebene übernimmt. Dies umfasst tiefes Marktverständnis, Kundenkenntnis und strategische Priorisierung, um zu definieren, was wir bauen – und warum.

Diese Rolle ist verantwortlich für die Festlegung der Produktstrategie und des Fahrplans für die Angebote von One Pass in den Märkten, die wir bedienen, und stellt sicher, dass sie mit den Geschäftszielen und Wachstumschancen übereinstimmen.

Der Senior Manager wird eng mit den Teams für Forschung, UX-Design, Wachstum, Marketing, Netzwerk und technische Produkte zusammenarbeiten, um geschäftliche Anforderungen in klare Produktanforderungen zu übersetzen, Investitionen zu priorisieren und branchenführende, benutzerzentrierte Erfahrungen zu liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

• Produktstrategie & Marktführung
  • Besitzen Sie die End-to-End-Produktstrategie für die Kernprodukte von One Pass in den Segmenten Medicare und Arbeitgeber.
  • Bewerten Sie kontinuierlich Markttrends, Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsangebote und das Verhalten der Endbenutzer, um sicherzustellen, dass One Pass relevant und differenziert bleibt.
  • Fördern Sie die Weiterentwicklung des Produktportfolios von One Pass, um Wettbewerbsfähigkeit und langfristiges Wachstum voranzutreiben.
  • Definieren und pflegen Sie eine klare Produktvision und einen mehrjährigen Fahrplan, der mit den Geschäftszielen übereinstimmt.
  • Arbeiten Sie eng mit Wachstum und Vertrieb zusammen, um Marktrückmeldungen zu integrieren, die Wettbewerbspositionierung zu informieren und zukunftsorientierte Produktbotschaften zu unterstützen.
• Geschäfts- & Benutzervertretung
  • Seien Sie der Hauptvertreter für:
  • Zusammenarbeit mit UX- und Erfahrungsteams, um Käuferreisen, Mitgliederbedürfnisse und Usability-Lücken tief zu verstehen.
  • Stellen Sie sicher, dass Erkenntnisse aus Forschung, Analytik und Feedbackschleifen effektiv in Produktentscheidungen und Prioritäten übersetzt werden.
• Investitionspriorisierung & Fahrplanmanagement
  • Definieren und verwalten Sie Investitionsprioritäten über Funktionen, Fähigkeiten und Verbesserungen.
  • Balancieren Sie Innovation, betriebliche Verbesserungen und regulatorische oder kundengetriebene Anforderungen.
  • Treffen Sie klare, datengestützte Abwägungen, um Ressourcen auf die wertvollsten Möglichkeiten zu konzentrieren.
  • Halten Sie die Transparenz des Fahrplans und die Abstimmung zwischen den Stakeholdern aufrecht.
• Produktanforderungen & Bereitstellungsermöglichung
  • Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in umsetzbare Produktartefakte, einschließlich:
  • Klare Produktanforderungen
  • Epics, Benutzerstories und Akzeptanzkriterien
  • Arbeiten Sie mit technischen Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen machbar, gut definiert und an den Lieferzeitplänen ausgerichtet sind.
  • Fördern Sie eine effiziente Ausführung, während Sie hohe Standards für Produktqualität und Benutzererfahrung aufrechterhalten.
• Wertschöpfende Leistungsbesitz
  • Besitzen und entwickeln Sie die Strategie für wertschöpfende Leistungen (VAB) innerhalb von One Pass.
  • Identifizieren, bewerten und kuratieren Sie neue Leistungsangebote, die das Kernprodukt verbessern und differenzieren.
  • Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von VABs – von der Konzept- und Partnerauswahl bis hin zur Einführung und laufenden Leistungsoptimierung.
  • Stellen Sie sicher, dass die Angebote überzeugend, wettbewerbsfähig und auf die Bedürfnisse von Mitgliedern und Kunden abgestimmt bleiben.

Über Sie

Sie denken wie ein Geschäftsinhaber – nicht nur als Liefermanager – und bringen tiefes Kundenbewusstsein und starkes Marktverständnis in jede Entscheidung ein. Sie übersetzen konsequent Strategien in hochwirksame Produkte und balancieren disziplinierte Ausführung mit der Fähigkeit, Unklarheiten und sich entwickelnde Prioritäten zu navigieren. Sie sind hervorragend darin, klare, gut priorisierte Fahrpläne zu erstellen und zu verwalten, die die Abstimmung zwischen Geschäftszielen, Benutzererfahrung und technischer Lieferung vorantreiben. Sie sind ein kollaborativer Führer, der effektiv funktionsübergreifend zusammenarbeitet, um Erkenntnisse in Aktionen und Ergebnisse umzusetzen. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, ein modernes, differenziertes Produktportfolio zu gestalten, einschließlich wertschöpfender Leistungen und Geräteintegrationen, die die Mitgliedererfahrung verbessern. Vor allem schaffen Sie Klarheit und stellen sicher, dass die Teams verstehen, was am wichtigsten ist, warum es wichtig ist und wie man mit Fokus, Geschwindigkeit und Zielstrebigkeit umsetzt.

Erforderliche Qualifikationen

• 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Produkten, Programmen oder Geschäftsportfolios, idealerweise im Gesundheitswesen, in der Versicherungsbranche oder angrenzenden Branchen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, einen Produktfahrplan in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen zu besitzen, weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in klare Produktanforderungen, Benutzerstories und technische Artefakte.
• Starkes Geschäftswissen mit einer Erfolgsbilanz bei informierten, datengestützten Abwägungsentscheidungen.
• Fähigkeit, sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene effektiv zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im Gesundheitswesen, einschließlich Gesundheitsplänen, Medicare-Produkten oder arbeitgeberfinanzierten Leistungen.
• Erfahrung in stark regulierten Umgebungen.
• Vertrautheit mit digitalen Verbraucherprodukten, Plattformen oder Marktplatzmodellen.
• Erfahrung in der Verwaltung von partnergesteuerten oder leistungsbasierten Produktangeboten.

Arbeitsort & Berechtigung

One Pass Solutions, Inc. bietet ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir arbeiten als hybrides Unternehmen im Bereich Minnesota–St. Paul Twin Cities, wo von den Teammitgliedern erwartet wird, drei Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Wir unterstützen auch Remote-Arbeit in mehreren US-Bundesstaaten.

Wir können derzeit Personen beschäftigen, die in den folgenden Bundesstaaten wohnen: Arizona, Kalifornien, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Illinois, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Montana, Nevada, New Jersey, New York, North Carolina, Ohio, Pennsylvania, Tennessee, Texas, Virginia, Washington, D.C.

Bitte beachten Sie: Zum jetzigen Zeitpunkt können wir keine Personen einstellen, die außerhalb dieser Jurisdiktionen wohnen.

One Pass Solutions, Inc. verpflichtet sich, ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung sowie Chancengleichheit unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus zu bieten.

Vergütung

$134K – $181K Mehrere Bereiche. Unsere Vergütungsbereiche basieren auf einem geografischen Vergütungsmodell unter Verwendung standortbasierter Zonen. Zone A gilt für die meisten US-Standorte. Zone B gilt für teurere Märkte wie Boston und Los Angeles. Zone C gilt für unsere teuersten Arbeitsmärkte, einschließlich der San Francisco Bay Area und New York City. Der in diesem Posting angegebene Vergütungsbereich spiegelt die Zone wider, die mit dem Standort der Rolle verbunden ist. Endgültige Angebote innerhalb eines Bereichs basieren auf Erfahrung, Fähigkeiten und Umfang der Rolle.