Senior Manager, Project Management. Health Insurance

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tiefgehend kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Wir suchen einen hochmotivierten Senior Project Manager, um unser Stop Loss-Geschäft zu unterstützen und kritische bereichsübergreifende Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung zu leiten. Diese Rolle ist verantwortlich für die Durchführung strategischer und operativer Projekte, die ein Portfolio von Initiativen im Wert von mehreren Millionen Dollar unterstützen und Auswirkungen auf Underwriting, Aktuariat, Finanzen, Vertrieb, Account Management, Marketing und Produktteams haben.

Der ideale Kandidat ergreift die Initiative, löst komplexe Probleme und ist in der Lage, Entscheidungen mit begrenzter Anleitung zu treffen. Diese Person wird erwartet, unsere Systeme schnell zu lernen, Geschäftsprozesse zu verstehen und bestehende Projekte voranzutreiben, während sie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifiziert. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit für jemanden, der daran interessiert ist, seine Karriere in das Produktmanagement auszubauen, mit einer erwarteten Entwicklung hin zu produktorientierten Verantwortlichkeiten innerhalb der nächsten 12–18 Monate.

• Leiten und Verwalten strategischer und operativer Projekte zur Unterstützung des Stop Loss-Geschäfts von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Underwriting, Aktuariat, Finanzen, Produkt, Vertrieb, Account Management, Marketing und Betrieb zur Umsetzung der Geschäftsprioritäten.
• Führen von Projektplänen, Meilensteinen, Abhängigkeiten, Risiken und Ergebnissen, um erfolgreiche Ergebnisse sicherzustellen.
• Erlernen und Navigieren durch Systeme und Prozesse der Krankenversicherungen, einschließlich Projekte, die Aetna-Plattformen und -Workflows betreffen.
• Vorantreiben bestehender Projekte, Beseitigung von Hindernissen und Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Geschäftsergebnissen.
• Analysieren von Problemen, Bewerten von Optionen und Treffen fundierter Empfehlungen und Entscheidungen.
• Kommunizieren des Projektstatus, der Risiken und wichtiger Entscheidungen an die Führungsebene und Stakeholder.
• Anpassen der Prioritäten, wenn sich die Geschäftsbedürfnisse entwickeln, und Unterstützung des Flusses von Initiativen innerhalb der Stop Loss-Organisation.
• Beitragen zu strategischen Diskussionen und schrittweise Übernahme produktorientierter Verantwortlichkeiten, wenn sich die Geschäftsbedürfnisse entwickeln.

• 7+ Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Programmmanagement oder verwandten Führungsrollen.
• Erfahrung in der Gesundheitsbranche erforderlich, idealerweise im Bereich Krankenversicherung oder Mitarbeiterleistungen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte mit mehreren Stakeholdern.
• Starke Problemlösungs-, kritisches Denk- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen, selbstständig zu arbeiten und Fortschritte in unklaren Situationen voranzutreiben.
• Ausgezeichnete Zusammenarbeit, Beziehungsaufbau und Kommunikationsfähigkeiten.
• Wachstumsmentalität mit nachgewiesener Fähigkeit, neue Systeme, Prozesse und Geschäftsbereiche zu erlernen.
• Interesse daran, im Laufe der Zeit in Produktmanagement-Verantwortlichkeiten zu wachsen.

• Erfahrung im Stop Loss.

• Bachelor-Abschluss (erforderlich) und spezialisierte Schulung/relevante berufliche Qualifikation und Erfahrung.

Diese Rolle befindet sich entweder in Hartford oder remote in den östlichen oder zentralen Zeitzonen. Die Rolle unterstützt derzeit keine Sponsoring-Anfragen.

Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen: 67.900,00 $ - 182.549,00 $. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen CVS Health-Bonus, Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm zusätzlich zu dem oben genannten Grundvergütungsbereich. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Unsere Mitarbeiter treiben unsere Zukunft an. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder Kollege geschätzt fühlt und dazugehört.

Große Vorteile für großartige Menschen. Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Zu den Vorteilen für diese Position gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 31.08.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.