Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Team und entwickle eine effektive Verkaufsbildung.
- Unternehmen: Stryker Corporation, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Option verfügbar, 20% Reiseanteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Verkaufs mit einem dynamischen Team und innovativen Strategien.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Arbeitsflexibilität: Remote oder Hybrid oder Vor Ort
Wer wir suchen:
- Talententwickler: Wachstumsorientierte Manager, die leistungsstarke Talente rekrutieren und einstellen und die Entwicklung ihrer Teammitglieder priorisieren.
- Zielorientierte Orchestratoren: Personen, die die Arbeit qualifizierter Mitarbeiter effektiv koordinieren und auf ein wichtiges Ziel fokussieren können, indem sie die richtigen Aktivitäten priorisieren, die zum Erfolg führen.
- Leistungssteigernde Manager: Personen, die Prozessverbesserungen umsetzen und das Talent ihres Teams nutzen, um die Leistung und Produktivität kontinuierlich zu steigern.
- Netzwerkbildner: Manager, die Verbindungen zu anderen Teams und Abteilungen aufbauen und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit koordinieren.
Was Sie tun werden:
- Führen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team mit tiefem Produkt-, Verfahrens- und Marktwissen, das an den organisatorischen Zielen ausgerichtet ist.
- Analysieren Sie sich entwickelnde Marktdynamiken und Kundenbedürfnisse, um proaktiv die Vertriebsbildungsstrategie zu gestalten.
- Übersetzen Sie Erkenntnisse aus dem Verkaufsprozess in einen umfassenden, ergebnisorientierten Lehrplan für die Vertriebsbildung.
- Gestalten und entwickeln Sie ein durchgängiges Bildungsangebot für den Vertrieb, das die aktuellen und zukünftigen Geschäftsziele unterstützt.
- Stellen Sie klare Programmmetriken auf, messen Sie die Auswirkungen und stimmen Sie die Ergebnisse auf breitere Geschäftsleistungsziele ab.
- Fördern Sie die Zusammenarbeit mit wichtigen Meinungsführern und bereichsübergreifenden Partnern, um Fachwissen zu erweitern und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Kommunizieren Sie die langfristige Strategie an die Stakeholder, um sicherzustellen, dass Ausrichtung, starke Umsetzung und effektives Änderungsmanagement gewährleistet sind.
- Überwachen Sie das Budgetmanagement, die Investitionspriorisierung, die Exzellenz bei der Programmdurchführung und die Differenzierung in der Branche innerhalb der Vertriebsbildung.
Was Sie benötigen:
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss, mindestens 10 Jahre Berufserfahrung.
- Bevorzugt: MBA, mindestens 7 Jahre Erfahrung im Bereich Medizintechnik oder Marketing/Vertrieb, mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalführung.
Reiseanteil: 20%
Stryker Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus berücksichtigt.
Senior Manager, Sales Enablement (remote) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Stryker Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung bietet, sei es remote, hybrid oder vor Ort in Bloomington, MN. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Leistung und kontinuierliche Verbesserung bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Sales Enablement (remote) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Sales Enablement (remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
