Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für SEO, AEO und GEO zur Markenstärkung.
- Unternehmen: Clio, der globale Marktführer in legaler KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sucherfahrung mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in SEO und digitaler Strategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Clio ist der globale Marktführer in der rechtlichen KI-Technologie und befähigt juristische Fachkräfte und Kanzleien jeder Größe, intelligenter, schneller und sicherer zu arbeiten. Wir transformieren die rechtliche Erfahrung für alle, indem wir das Leben von Juristen verbessern und den Zugang zur Justiz erhöhen.
Wir suchen derzeit einen Senior Manager, Search Experience (AEO, GEO, SEO) für unser Marketing-Team in Kanada oder den USA.
Wer Sie sind: Die Suchlandschaft unterliegt einem generationalen Wandel von „Suchmaschinen“ zu „Antwortmaschinen“. Wir suchen einen visionären Senior Manager, Search Experience, der unsere organische Entdeckungsstrategie verantwortet. Sie werden Geschäftsergebnisse (hauptsächlich marketingqualifizierte Leads und Handraises) basierend darauf vorantreiben, wie unsere Marke in Googles Search Generative Experience (SGE), generativen KI-Tools (wie Perplexity und ChatGPT) und traditionellem SEO erscheint.
Woran Sie arbeiten werden:
- Omni-Channel-Suchstrategie: Setzen Sie die übergreifende Strategie für SEO (Search Engine Optimization), AEO (Answer Engine Optimization) und GEO (Generative Engine Optimization), um die totale Markenbeherrschung in der Entdeckung sicherzustellen.
- Kreuzfunktionale Verantwortung: Leiten Sie ein kreuzfunktionales Suchteam, das aus Inhalten, Technik und Produktbeteiligten besteht. Sie sind für die Ergebnisse (Rankings, Zitationen und organische Konversionen) verantwortlich.
- AEO & GEO Innovation: Definieren Sie, wie wir für große Sprachmodelle (LLMs) optimieren. Dazu gehört die Strategie für strukturierte Daten, das Zitationsmanagement und „Brand Authority“-Signale, die KI-Engines priorisieren.
- Leistungsprognose: Arbeiten Sie mit dem Director, Marketing Strategy & Enablement zusammen, um organisches Wachstum vorherzusagen und den Fortschritt gegenüber den Zielen (Leads und Umsatz) an die Geschäftsführung zu berichten.
- Die großen mutigen Wetten: Identifizieren Sie hochwirksame Chancen (z.B. Änderungen der Seitenarchitektur, KI-gesteuerte Inhaltszentren oder technische Schema-Überholungen), die über inkrementelle Gewinne hinausgehen.
Wie Sie zusammenarbeiten werden:
- Mit dem Director, Marketing Strategy & Enablement: Sie werden die Suchziele mit den übergeordneten Geschäftszielen und der Marktpositionierung abstimmen.
- Mit dem SEO-Inhaltsteam: Sie werden mit diesem Team zusammenarbeiten, um die Strategie umzusetzen. Sie werden deren Inhaltspläne überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die technischen Anforderungen für AEO/GEO erfüllen und mit der Such-Roadmap übereinstimmen.
- Mit technischen Teams: Sie werden SEO/GEO-Anforderungen in die Bedürfnisse der Website übersetzen und mit dem Website-Team zusammenarbeiten, um diese umzusetzen.
Was Sie möglicherweise haben:
- Über 10 Jahre Erfahrung in SEO und digitaler Strategie.
- Kreuzfunktionale Führung: Da der SEO-Inhaltsmanager eine gestrichelte Linie hat, müssen Sie ein Experte darin sein, durch Einfluss, klare Dokumentation und gemeinsame Ziele zu führen.
- Zielmotivation: Sie sind besessen von Zielen und suchen unermüdlich nach neuen Wegen, um diese zu erreichen und zu übertreffen.
- Datenkompetenz: Beherrschung des SEO-Tech-Stacks (Ahrefs, SEMrush, Google Search Console) und die Fähigkeit, tief zu hinterfragen und nach Mustern und Hypothesen zu suchen.
- Technische Kompetenz: Tiefes Verständnis dafür, wie sich KI auf SEO entwickelt und was sich dadurch ändert.
Was Sie hier finden werden: Die Vergütung ist eines der Hauptbestandteile von Clios Gesamtvergütungsprogramm. Wir haben eine Reihe von Programmen und Prozessen entwickelt, um faire und wettbewerbsfähige Vergütungspraktiken zu schaffen, die die Grundlage unserer menschlichen und leistungsstarken Kultur bilden. Einige Highlights unseres Gesamtvergütungsprogramms umfassen:
- Wettbewerbsfähiges, gerechtes Gehalt mit erstklassigen Gesundheitsleistungen, Zahn- und Augenversicherung.
- Hybrides Arbeitsumfeld, mit der Erwartung, dass lokale Clions (Vancouver, Calgary, Toronto, Dublin und Sydney) mindestens zweimal pro Woche im Büro sind.
- Flexible Urlaubsregelung mit empfohlenen 20 Tagen Urlaub pro Jahr.
- EAP-Leistungen für Sie und Haushaltsmitglieder, einschließlich Beratung und Online-Ressourcen.
- 401k-Matching und Programm zur Kinderbildung.
- Clioversary-Anerkennungsprogramm mit besonderer Anerkennung nach 3, 5, 7 und 10 Jahren.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 146.200 und 182.800 bis 219.400 USD. Es gibt eine separate Reihe von Gehaltsbändern für andere Regionen basierend auf der lokalen Währung. Unsere Gehaltsbänder sind so gestaltet, dass sie die Bandbreite an Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegeln, die für die Position erforderlich sind, und Raum für Wachstum bei Clio bieten. Für erfahrene Personen stellen wir in der Regel am oder um den Mittelpunkt des Bandes ein. Der obere Teil des Gehaltsbandes ist für Mitarbeiter reserviert, die eine nachhaltige hohe Leistung und Wirkung bei Clio zeigen. Die endgültige Angebotsumme für diese Rolle hängt von der geografischen Region, der relevanten Erfahrung und den Fähigkeiten des Kandidaten ab.
Diversität, Inklusion, Zugehörigkeit und Chancengleichheit (DIBE) & Barrierefreiheit: Unser Team tritt als authentische Menschen auf und ist vereint durch unsere Mission. Wir setzen uns für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen und zu fördern, in dem sich unsere Teams einbezogen, geschätzt und befähigt fühlen, die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten, egal wo sie sich einloggen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven, Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen zu leistungsstärkeren Teams und besserer Innovation führen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Clio bietet während des Rekrutierungsprozesses Barrierefreiheitsanpassungen an. Sollten Sie Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Erfahren Sie mehr über unsere Kultur unter clio.com/careers. Wir sind ein menschliches und leistungsstarkes KI-Unternehmen, was bedeutet, dass wir künstliche Intelligenz nutzen, um all unsere Abläufe zu verbessern. Bei der Rekrutierung hilft uns KI, den Prozess für mehr Effizienz zu optimieren. Wir haben jedoch unsere Systeme so aufgebaut, dass immer ein Mensch die von KI generierten Ergebnisse überprüft, und wir treffen niemals automatisierte Einstellungsentscheidungen.
Haftungsausschluss: Wir kommunizieren nur mit Kandidaten über offizielle @clio.com-E-Mail-Adressen.
Senior Manager, Search Experience (AEO, GEO, SEO) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Search Experience (AEO, GEO, SEO) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Search Experience (AEO, GEO, SEO) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
