Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Workday Integrationsprojekte.
- Unternehmen: Cognizant, ein innovatives Unternehmen mit globalen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit einem engagierten Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Workday-Implementierungen und aktive Workday-Zertifizierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Der Senior Manager für Workday Integrationen sollte ein "Go-To"-Praxisleiter sein, der fachkundige Anleitung, Beratung und Entwicklungsunterstützung für das Führungsteam des Global Delivery Centers und dessen nachfolgende Teammitglieder bietet. In dieser Rolle arbeiten Sie direkt mit dem Direktor an Ressourcen- und internen Beitragszuweisungen, um die höchsten Prozentsätze sowohl der abrechenbaren als auch der produktiven Nutzung zu gewährleisten. Dies wird durch effektives und effizientes Projektprognose-Reporting und Monitoring erreicht. Sie arbeiten eng mit Engagement- und Projektmanagern zusammen, um Geschäftsbedürfnisse zu identifizieren, Projekte zu besetzen und sicherzustellen, dass die Work-Life-Balance unserer Berater überwacht und entsprechend angepasst wird.
Hauptverantwortlichkeiten
- Teamführung
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Entwicklung und Verwaltung eines vielfältigen, remote arbeitenden Teams von Beratern, die INT-Anwendungen unterstützen
- Überwachung der Teamarbeitslast (GDC APAC, EMEA und NA) und dient als Eskalationsweg für dringende oder hochpriorisierte Probleme und große Anfragen
- Management der Teamnutzung gemäß Zielvorgaben
- Management der täglichen Teamoperationen zur Identifizierung und Etablierung von Prozessen, Standards und wichtigen Kennzahlen
- Erstellung und Konsolidierung interner Schulungsmaterialien und/oder Erstellung von Paketen für die Bereitstellung neuer Funktionalitäten und Angebote für Kunden und interne Teams
- Optimierung von Prozessen zwischen Regionen und effektive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Service Delivery Managern, Engagement Managern und Kundenpartnern zur Unterstützung der Kundenzufriedenheit und des Erfolgs
- Als Mentor für andere Berater und Mitarbeiter fungieren
- Projekt
- Unabhängige Verwaltung von Arbeiten an mehreren Projekten in verschiedenen Phasen
- Nutzung von Fachwissen zur Abgabe von Empfehlungen und Entwicklung von Lösungen basierend auf den Anforderungen, dem Budget und dem Zeitrahmen der Kunden
- Leitung der Kunden durch moderierte Design-Sitzungen basierend auf Best Practices und einem Verständnis der einzigartigen Geschäftsanforderungen der Kunden
- Koordination mit Projektteams zur Abstimmung der Entwicklung mit den Designentscheidungen der Kunden
- Regelmäßige Einbindung und Unterstützung des Kunden in allen Phasen des Projekts, um einen reibungslosen Übergang von Altsystemen zur Workday HCM-Lösung sicherzustellen
- Bereitstellung regelmäßiger Statusupdates für den Kunden, das Projektteam und das Management
- Bereitschaft, eine Führungsposition in einem Projekt oder als Workday Produktleiter zu übernehmen
- Praktische Expertise der Software, einschließlich des Aufbaus komplexer Konfigurationen, des Wechsels von Konfigurationen zwischen Mandanten und der Bereitstellung von Anleitungen für das Projektteam zu Anforderungen
Fähigkeiten und Erfahrungen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Implementierung von Workday
- Aktive Workday-Zertifizierung – Integrationen erforderlich
- Zusätzliche Zertifizierungen (bevorzugt) – Workday Studio, CCTPP, CCB, HCM, Finanzwesen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Initiativen gleichzeitig zu managen
- Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und zu analysieren sowie Pläne zur Minimierung zu entwickeln
- Starke Kommunikations-, Präsentations- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Erwartungen der Kunden effektiv zu managen
- Fähigkeit, in einer vielfältigen, schnelllebigen Umgebung zu arbeiten und effektiv über Teams hinweg zu kollaborieren
- Erforderliche Eigenschaften: schneller Lerner, detailorientiert, entscheidungsfreudig und Freude an schnelllebigen Arbeitsumgebungen
- Fähigkeit, gut innerhalb und über Teams hinweg zu arbeiten, um Dinge zu erledigen
Warum Cognizant wählen
- Unternehmerisches Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt
- Gelegenheit, großartige Arbeit zu leisten
- Outreach-Programme, die Gemeinschaften unterstützen und Ihren Freiwilligengeist ansprechen
- Lernmöglichkeiten zur Unterstützung aktueller Bedürfnisse und zur Förderung
- Globale Operationen mit Möglichkeiten in Nordamerika, Europa und Asien-Pazifik
- Eine Fülle von Affinitätsgruppen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen
Cognizant Kernwerte
- Gemeinsam arbeiten: Wir denken über Rollen hinaus und verlassen uns auf die Stärken des anderen, um als Team zu gewinnen
- Die Messlatte höher legen: Wir streben immer nach Exzellenz in unserer Arbeitsweise und dem, was wir liefern
- Wagen zu innovieren: Wir überschreiten Grenzen und ergreifen Chancen, um das Mögliche neu zu gestalten
- Das Richtige tun: Wir handeln alle mit Integrität und treffen immer die ethische Wahl
- Eigenverantwortung: Wir tragen die Verantwortung für die Ergebnisse unseres Unternehmens, unserer Kollegen und unserer Gemeinschaft
Senior Manager, Workday Integrations (Global Delivery Center Manila) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Cognizant bietet eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, die Ihre Ideen willkommen heißt und Ihnen die Möglichkeit gibt, bedeutende Beiträge zu leisten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen ein positives Arbeitsklima, in dem Vielfalt geschätzt wird und Mitarbeiter durch Schulungsangebote und globale Karrieremöglichkeiten wachsen können. In Manila profitieren Sie von einer einzigartigen Kultur, die sowohl lokale als auch internationale Perspektiven integriert und Ihnen die Chance gibt, an spannenden Projekten in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Workday Integrations (Global Delivery Center Manila) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Workday Integrations (Global Delivery Center Manila) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position Senior Manager, Workday Integrations (Global Delivery Center Manila) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
