Senior Managing Counsel - Corporate Governance

Der Senior Managing Counsel - Corporate Governance ist ein leitender Rechtsberater, der für die Unterstützung des Vorstands und des Governance-Rahmens des Unternehmens verantwortlich ist. Diese Rolle bietet tägliche rechtliche Führung in Fragen der Unternehmensführung, der Abläufe von Vorstand und Ausschüssen, der Treuhandpflichten und verwandten Verpflichtungen öffentlicher Unternehmen.

Der Senior Managing Counsel arbeitet eng mit leitenden Juristen, Finanzleitern und Vorstandsmitgliedern zusammen und wird direkt das Team des Office of Corporate Secretary sowie die Paralegals und Betriebsabläufe überwachen.

• Als primärer Rechtsberater in Fragen der Unternehmensführung für den Vorstand und seine Ausschüsse fungieren, einschließlich Treuhandpflichten, Interessenkonflikten, Unabhängigkeit und Governance-Prozessen.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Tagesordnungen, Materialien, Beschlüssen, Protokollen und Meeting-Logistik für den Vorstand und die Ausschüsse.
• Beratung zu Vorstand- und Ausschusschartern, Governance-Richtlinien, Jahreskalendern und Praktiken für Direktoren, einschließlich Erneuerung, Einarbeitung, Ruhestand und Vergütung.
• Rechtliche Beratung während der Sitzungen des Vorstands und der Ausschüsse sowie Unterstützung bei Nachverfolgungsmaßnahmen und Dokumentation.

• Entwurf, Überprüfung und Pflege von Governance-Richtlinien und -Dokumenten, einschließlich Richtlinien zur Unternehmensführung, Ausschusschartern, Verhaltenskodizes und verwandten Richtlinien.
• Überwachung sich entwickelnder bewährter Governance-Praktiken, regulatorischer Anforderungen sowie Erwartungen von Aktionären und Proxy-Beratungsunternehmen.
• Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Berichterstattung über die Aktionärsengagement.

• Direkte Leitung und Mentoring des Teams, das für die Unterstützung und den Betrieb von Vorstand und Ausschüssen verantwortlich ist.
• Überwachung der Arbeitsabläufe im Zusammenhang mit Meeting-Materialien, Protokollen, Aufbewahrung von Unterlagen, Materialien zur Einarbeitung von Direktoren und Governance-Dokumentation.
• Sicherstellung einer konsistenten, qualitativ hochwertigen Ausführung der Prozesse des Vorstands und Etablierung verbesserter Governance-Arbeitsabläufe nach Bedarf.

• Leitung der Vorbereitung und Einreichung der jährlichen Proxy-Erklärung, einschließlich der Hauptverantwortung für die Entwürfe von Governance- und Offenlegungen zur Vergütung von Führungskräften.
• Als wichtiger Rechtsberater in Fragen der Aktionäre fungieren, einschließlich Engagement-Strategie, Aktionärsanträgen und Vorbereitung und Durchführung der Hauptversammlung.

• Rechtliche Aufsicht und Anleitung für das Team, das für die Governance von Tochtergesellschaften verantwortlich ist, einschließlich Praktiken des Managements von Tochtergesellschaften, Ernennungen von Direktoren/Offizieren und delegierten Befugnissen.

• Über 8 Jahre juristische Erfahrung mit erheblichem Fokus auf Unternehmensführung und Angelegenheiten öffentlicher Unternehmen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Vorständen und leitenden Führungskräften mit der Fähigkeit, Vorstandssitzungen und/oder Ausschusssitzungen zu leiten und zu managen.
• Tiefe Expertise in den Anforderungen an die Unternehmensführung öffentlicher Unternehmen, einschließlich Treuhandpflichten, bewährten Governance-Praktiken und regulatorischen Erwartungen.
• Starke Erfahrung in der Leitung der Vorbereitung und Einreichung von Proxy-Erklärungen, einschließlich Offenlegungen zur Governance und zur Vergütung von Führungskräften.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung des Engagements von Aktionären, der jährlichen Hauptversammlungen und der Bearbeitung von Aktionärsanträgen und verwandten Angelegenheiten.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit oder innerhalb einer Funktion des Corporate Secretary oder eines Governance-Teams.
• Vorherige Erfahrung in der Leitung.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit Vorstandsmitgliedern und der oberen Führungsebene zu interagieren.
• Juris Doctor (J.D.) von einer anerkannten juristischen Fakultät und aktive Mitgliedschaft in der Anwaltskammer in gutem Ansehen.
• Bevorzugt jemand im Büro, aber offen für Remote-Arbeit für den richtigen Kandidaten.

Wenn Sie gelegentlich oder dauerhaft von zu Hause aus arbeiten, muss die Internetverbindung über einen Kabelbreitband- oder Glasfaser-Internetdienstanbieter mit Geschwindigkeiten von mindestens 10 Mbps Download/5 Mbps Upload erfolgen.

Für diese Position erwarten wir ein Jahresgehalt von 197.000 - 328.300 USD/Jahr, abhängig von relevanten Faktoren, einschließlich Erfahrung und geografischem Standort. Diese Rolle wird voraussichtlich auch berechtigt sein, an einem jährlichen Bonus- und langfristigen Anreizprogramm teilzunehmen.

Ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung werden Ihnen mehrere gesundheitsbezogene Vorteile angeboten, einschließlich medizinischer Versorgung, Augenheilkunde, Zahnmedizin sowie Programme zur Gesundheits- und Verhaltensförderung. Wir bieten auch 401(k), vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung, Studiengebührenrückerstattung, mindestens 18 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr und bezahlte Feiertage.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geburt (einschließlich Schwangerschaft) oder verwandte medizinische Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Stillen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranen- oder Militärstatus, Religion, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, genetische Informationen, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Staatsbürgerschaft oder eine andere durch geltende Gesetze zum Schutz der Chancengleichheit geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um den Online-Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail an seeyourself@thecignagroup.com zur Unterstützung. Bitte beachten Sie, dass dieses E-Mail-Postfach ausschließlich für Anfragen zu Unterkünften vorgesehen ist und keine Bewerbungsupdates bereitstellen oder Lebensläufe akzeptieren kann.

Die Cigna Group hat eine rauchfreie Politik und behält sich das Recht vor, keine Raucher/Nikotin-Nutzer in Staaten einzustellen, in denen dies gesetzlich zulässig ist. Kandidaten in solchen Staaten, die Tabak/Nikotin verwenden, werden nicht für eine Anstellung in Betracht gezogen, es sei denn, sie nehmen vor Beginn ihrer Anstellung an einem qualifizierenden Programm zur Raucherentwöhnung teil. Zu diesen Staaten gehören: Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Ohio, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont und Washington State.

Qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen werden in Übereinstimmung mit allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Verordnungen in Betracht gezogen.