Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Lösungen für die Fertigungsindustrie vor Ort.
- Unternehmen: Tulip, ein führendes Unternehmen für KI-native Frontline-Operationen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönliches Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Fertigung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Fertigung oder industrieller Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist US-Remote – Senior Manufacturing Solutions Engineers verbringen etwa 50% ihrer Zeit vor Ort bei Kunden in Nordamerika. Tulip, der führende Anbieter von KI-nativen Frontline-Operationen, hilft Unternehmen weltweit, ihre Mitarbeiter mit komposierbaren, vernetzten Apps auszustatten, was zu höherer Qualität, verbesserter Effizienz und durchgängiger Rückverfolgbarkeit in den Abläufen führt. Die cloud-native, no-code Plattform von Tulip, die durch eingebettete KI unterstützt wird, treibt die digitale Transformation industrieller Umgebungen durch komposable, menschenzentrierte Lösungen voran, die über die Störung der Kategorie Manufacturing Execution System (MES) hinausgehen.
Über Sie: Als Forward Deployed Engineer (FDE) arbeiten Sie direkt mit Herstellern zusammen, um Lösungen auf der Frontline Operations Plattform von Tulip zu entwerfen, zu bauen und bereitzustellen. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Lösungsengineering, Fertigungsoperationen und Kundenergebnissen und übersetzen reale Probleme am Shopfloor in skalierbare, produktionsbereite Lösungen. Sie werden bei Kunden vor Ort eingebettet, um Anwendungen, Integrationen und Workflows schnell zu implementieren, die Qualität, Produktivität und Rückverfolgbarkeit in den Fertigungsabläufen verbessern.
Welche Fähigkeiten oder Erfahrungen benötige ich?
- 8+ Jahre Erfahrung in der Fertigung, industrieller Software oder technologieorientierten Rollen mit Fokus auf Fertigung, davon 4+ Jahre in kundenorientierten oder beratenden Funktionen
- Praktische Erfahrung mit Betriebstechnologie – MES, ERP, Qualitäts- oder Produktionssysteme – einschließlich Architektur und Implementierung
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Integration von Shopfloor-Systemen und -Geräten (PLCs, Maschinendaten, Produktionskontext) in Fertigungsumgebungen
- Starkes Verständnis von Fertigungsabläufen, Qualität, Rückverfolgbarkeit und operationale Einschränkungen; in der Lage, eigenständig einen Shopfloor zu betreten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren
- Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer technischer Initiativen von Anfang bis Ende in unklaren, kundenorientierten Umgebungen
- Bereitschaft zu Reisen von bis zu 50% zu Kundenstandorten; BS in Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung
Hauptverantwortlichkeiten:
- Kunden-Embedded-Lösungsbereitstellung: Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Werksebene und in der Unternehmensführung (Betriebsleiter, Ingenieure, IT, Qualität, Betriebsleitung), um Tulip-Lösungen vor Ort zu entwerfen, zu bauen und bereitzustellen
- Integration von Tulip mit Shopfloor-Systemen einschließlich PLCs, MES, ERP und Qualitätssystemen, Arbeiten mit Maschinendaten, Ereignissen und Produktionskontext
- Bereitstellung von Lösungen in Live-Produktionsumgebungen mit minimalen Störungen, Behebung von Problemen, die Software, Daten und operationale Workflows umfassen
- Technische Führung: Technische Autorität während der Kundenbereitstellungen sein, Beratung zu Architektur, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit in regulierten oder hochverfügbaren Umgebungen
- Komplexe Implementierungen von Anfang bis Ende leiten, klar mit technischen und operationale Stakeholdern kommunizieren
- Lösungen dokumentieren und Erkenntnisse im FDE-Team und in der breiteren Tulip-Organisation teilen
- Produkt- und Plattformfeedback: Stimme des Kunden gegenüber Produkt und Engineering vertreten, Einfluss auf Roadmap und Feature-Design nehmen
- Kunden-spezifische Lösungen in wiederverwendbare Produktfähigkeiten generalisieren
- Beitrag zur internen Prozessentwicklung, Best Practices und teamübergreifender Zusammenarbeit
Wichtige Mitarbeiter: Tulip Account Executives, Customer Success Managers, Produktmanager, Ingenieure
Arbeiten bei Tulip: Wir wissen, dass selbst großartige Kandidaten unter dem Imposter-Syndrom leiden. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, gibt Ihnen die Bewerbung die Möglichkeit, in Betracht gezogen zu werden. Wir bauen ein starkes, diverses Team auf, das harte Arbeit, Familien und persönliches Wohlbefinden schätzt. Vorteile der Zusammenarbeit mit uns sind:
- Direkter Einfluss auf Produkt und Kultur
- Unternehmensanteile
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket einschließlich Gesundheits-, Zahn-, Augenversicherung, Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Lebensversicherung, AD&D, FSA, Pendlerleistungen, Elternzeit und 401(K)
- Flexibler Arbeitszeitplan und unbegrenzte Urlaubsregelung
- Virtuelle Unternehmensveranstaltungen und Happy Hours
- Fitnesszuschüsse
- Hundfreundliches Büro
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Tulip feiern wir alle. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen, die die Frontline-Operationen transformiert.
Die auf jeder Stellenanzeige angezeigten Informationen zur Vergütung spiegeln die Spanne für neue Einstellungsvergütungen für die Position an allen US-Standorten wider. Innerhalb der angegebenen Spanne wird die tatsächliche Vergütung je nach mehreren Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Kenntnisse und Fähigkeiten, Erfahrung, geschäftlicher Bedürfnisse, geografischer Lage, Marktdaten zur Vergütung und interner Gleichheit. Die erwarteten Vergütungsbereiche für diese Rolle können sich im Laufe der Zeit ändern. Der Gehaltsbereich für diese Position liegt bei 125.000 - 175.000 USD pro Jahr.
Es ist rechtswidrig in Massachusetts, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Anstellung oder die Fortsetzung der Anstellung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung. Bitte beachten Sie, dass wir möglicherweise KI-gestützte Tools verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen. Alle Datenverarbeitungen erfolgen in Übereinstimmung mit den lokalen Datenschutzgesetzen, wobei sichergestellt wird, dass alle persönlichen Bewerberinformationen sicher und ethisch behandelt werden.
Senior Manufacturing Solutions Engineer Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Tulip ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der digitalen Transformation in der Fertigung zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, unbegrenztem Urlaub und einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket fördert Tulip eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die auf persönliches Wohlbefinden und berufliches Wachstum abzielt. Die Mitarbeiter haben die Chance, direkt mit führenden Herstellern zusammenzuarbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, die einen echten Einfluss auf die Branche haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manufacturing Solutions Engineer erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Dormont Manufacturing Co und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manufacturing Solutions Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
