Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen in der Unterhaltungsbranche auf und entwickle Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Fever, ein globaler Marktführer im Bereich Erlebnisse und Events.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und 40% Rabatt auf alle Fever-Events.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unterhaltung und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Beratung oder relevanten Sektoren, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Erstellen und pflegen Sie tiefgehende Geschäftsbeziehungen zu den größten Produzenten, Kreativen, Veranstaltungsorten und wichtigen Interessengruppen in der Unterhaltungsbranche.
Entwickeln und liefern Sie eine Wachstumsstrategie für den Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fevers Präsenz in der Region.
Verwalten Sie die kommerzielle Strategie mit großen Partnern und stellen Sie sicher, dass beide Parteien Wert schaffen und eine nachhaltige strategische Partnerschaft zwischen Fever und Veranstaltern entsteht.
Beweisen Sie starke organisatorische Fähigkeiten, um effektiv eine große Kundenbasis auszubalancieren und zu erweitern.
Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Interessengruppen zusammen, um das Wachstum der Partner erfolgreich umzusetzen.
Bleiben Sie über alles informiert, was in der Unterhaltung cool ist; betrachten Sie sich als Experten für neue und trendige Erlebnisse.
Über Sie
Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in einer Top-Consulting-Firma oder gleichwertiger Erfahrung, idealerweise mit zusätzlich 4+ Jahren Erfahrung in relevanten Sektoren (z. B. Unternehmensmanagement, Technologieunternehmen, Sport / Musik / Kunst).
Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement.
Selbststarter-Mentalität mit der Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten.
Nachweislich datengestützte Herangehensweise an das Geschäft und die Priorisierung von Aufgaben.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie starke Aufmerksamkeit für Details.
Komfort im Umgang mit Microsoft Office, Google Docs und einem Sales CRM (Salesforce CRM wird bevorzugt).
Kenntnis der Unterhaltungs-, Veranstaltungs- und Lifestyle-Trends der Stadt.
Vorteile & Vergünstigungen
Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Spitzenleistungen zu verdienen.
Aktienoptionen.
Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einer schnell wachsenden globalen Kategorie zu haben.
40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
Großartiges Arbeitsumfeld mit einem lustigen, internationalen Team talentierter Menschen!
Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent zu finden, unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!
Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen helfen können, eine einladende und nahtlose Reise zu bieten.
Senior Market Strategy and Partnerships Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Fever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen und einem großzügigen Rabatt auf Veranstaltungen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Hier haben Sie die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss auf die Entwicklung eines globalen Marktführers im Bereich Unterhaltung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Market Strategy and Partnerships Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Market Strategy and Partnerships Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
