Senior Market Strategy and Partnerships Manager

Bei Fever ist unser Business Development-Team das Herzstück des Marktplatzes und macht die Entdeckung von erstaunlichen Erlebnissen mühelos. Wir sind verantwortlich für die Beschaffung, Kuratierung und das Wachstum von erstklassigen Erlebnisinhalten auf globalen Märkten, von immersiven Pop-ups bis hin zu kulturellen Hauptveranstaltungen. Unsere Mission ist es, die besten Erfahrungen auf die Plattform zu bringen und gleichzeitig Partner beim Wachstum ihrer Portfolios zu unterstützen.

Wir suchen einen außergewöhnlichen, unternehmerischen Senior Market Strategy & Partnerships Manager, um unsere Präsenz im deutschsprachigen Markt der Schweiz zu leiten und auszubauen. Dies ist eine hochwirksame Rolle an der Schnittstelle von Geschäftsentwicklung, Betrieb und Strategie. Sie werden den Markt von Anfang bis Ende betreuen: von der Initiierung und Strukturierung bedeutender Partnerschaften bis zur Gewährleistung einer reibungslosen Ausführung vor Ort.

Was Sie tun werden:

• Erstellen und pflegen Sie tiefe Geschäftsbeziehungen zu den größten Produzenten, Kreativen, Veranstaltungsorten und wichtigen Interessengruppen in der Unterhaltungsindustrie.
• Entwickeln und liefern Sie eine Wachstumsstrategie für den Markt mit einem innovativen und effektiven Ansatz zur Skalierung von Fevers Präsenz in der Region.
• Verwalten Sie die kommerzielle Strategie mit großen Partnern und stellen Sie sicher, dass beide Parteien Wert schaffen und eine nachhaltige strategische Partnerschaft zwischen Fever und Veranstaltern besteht.
• Beweisen Sie starke organisatorische Fähigkeiten, um eine große Kundenbasis effektiv zu balancieren und auszubauen.
• Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um das Wachstum der Partner erfolgreich zu fördern.
• Bleiben Sie über alles informiert, was in der Unterhaltungsbranche passiert; betrachten Sie sich als Experten für neue und trendige Erlebnisse.

Wer Sie sind:

• Mindestens 4+ Jahre Erfahrung in einer Top-Consulting-Firma oder gleichwertiger Erfahrung, idealerweise mit zusätzlichen 4+ Jahren Erfahrung in relevanten Sektoren (z.B. Unternehmensmanagement, Technologieunternehmen, Sport / Musik / Kunst).
• Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung und im Partnerschaftsmanagement.
• Selbststarter-Mentalität mit der Fähigkeit, in einem anspruchsvollen, dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten.
• Nachweislich datengestützte Herangehensweise an das Geschäft und die Priorisierung von Aufgaben.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, sowie starke Aufmerksamkeit für Details.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Google Docs und einem Sales CRM (Salesforce CRM wird bevorzugt).
• Kenntnis der Unterhaltungs-, Veranstaltungs- und Lifestyle-Trends der Stadt.

Warum Sie es hier lieben werden:

• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Grundgehalt und der Möglichkeit, einen erheblichen Bonus für Spitzenleistungen zu verdienen.
• Aktienoptionen.
• Die Möglichkeit, einen echten Einfluss in einem schnell wachsenden globalen Marktführer zu haben.
• 40% Rabatt auf alle Fever-Veranstaltungen und -Erlebnisse.
• Verantwortung ab dem ersten Tag und berufliches sowie persönliches Wachstum.
• Tolle Arbeitsumgebung mit einem internationalen Team talentierter Menschen!

Fever setzt sich dafür ein, einen inklusiven und vielfältigen Arbeitsplatz zu schaffen, in dem jeder Hintergrund und jede Idee zählt. Unser Hauptziel ist es, das bestmögliche Talent unabhängig von Geburtsort, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, Meinung, sexueller Orientierung, Behinderung, Schwangerschaft, Familienstand, Alter oder Betreuungsverantwortung zu finden. Wir ermutigen jeden zur Bewerbung!

Wenn Sie während des Auswahlprozesses eine Art von Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte unser Talent-Team, damit wir Ihnen eine einladende und nahtlose Reise bieten können.