Senior Mechanical Engineer

Engineering von Rechenzentren mit Präzision und Fachwissen. Bei Strategic Mission Critical sind wir mehr als nur Ingenieure; wir sind Experten, die sich ausschließlich auf mission-critical Einrichtungen konzentrieren. Unser erfahrenes Führungsteam bringt Jahrzehnte an Erfahrung zusammen und stattet Anbieter von Rechenzentren weltweit mit robusten, zuverlässigen Lösungen aus, die mit der sich entwickelnden digitalen Landschaft Schritt halten. Angesichts der steigenden Nachfrage nach leistungsstarker Infrastruktur – angeheizt durch KI und die wachsende digitale Landschaft – führt SMC weiterhin durch technische Strenge und betriebliche Exzellenz.

Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die über Projekte hinausdenken, um die Art und Weise zu verbessern, wie wir sie liefern: Personen, die Menschen, Prozesse und Leistungen im gesamten Unternehmen fördern. SMC sucht aktiv einen Senior Mechanical Engineer, der das mechanische Design für mission-critical Projekte leitet und umsetzt. Typische Projekttypen können das Design von Greenfield- und Brownfield-Rechenzentrumsanlagen, das Design von Ausstattungs-Paketen für Hyperscale- und Unternehmenskunden von Colocation-Anbietern, die Planung von Rechenzentrumscampus, konzeptionelle Designs und Machbarkeitsstudien sowie verschiedene Systemberechnungen umfassen.

Dieser Kandidat sollte in der Lage sein, mechanische Designprojekte unabhängig auszuführen, beginnend mit der Leitung von Konzeptdiskussionen und fortschreitend durch die Erstellung von Entwurfsplänen und Spezifikationen für Genehmigungen und Bau. Der mechanische Designumfang wird Teil eines umfassenderen Projekts sein, und daher sollte dieser Kandidat in der Lage sein, mit den Designleitern innerhalb von SMC (elektrisch, Telekommunikation, Brandschutz, Sanitär) sowie extern, einschließlich Architektur, Bauwesen, Struktur usw., zu interagieren.

Der ideale Kandidat wird zudem daran beteiligt sein, die mechanische Expertise innerhalb des Unternehmens auszubauen, durch interne Schulungen; Entwicklung und Implementierung von Entwurfsstandards; Überwachung und Durchführung von Qualitätskontrollpraktiken.

VERANTWORTUNGEN

• Dieser Kandidat hat die Möglichkeit, das mechanische Design zu leiten und umzusetzen, während er mit Kunden und Designleitern aus allen Disziplinen zusammenarbeitet und koordiniert.
• Dieser Kandidat sollte in der Lage sein, effektiv mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren und dabei die festgelegten Projektfristen einzuhalten.
• Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
• Verwendung von Autodesk Revit zur Erstellung detaillierter Entwurfsdokumente.
• Durchführung und Überprüfung von Luft- und Hydraulikberechnungen für mehrere mechanische Systeme.
• Erstellung und Verständnis von hydraulischen und Luftstromdiagrammen.
• Auswahl und Spezifikation von HVAC-Ausrüstung.
• Verständnis und Fähigkeit zur Erstellung detaillierter Betriebsabläufe (SOO) für die mechanischen Systeme, die sie entwerfen.
• Verständnis und Fähigkeit zur Spezifikation von mechanischen Steuerungssystemen.
• Einhaltung von Projektfristen, einschließlich der notwendigen Arbeitsstunden zur Fertigstellung wichtiger Lieferungen.
• Kenntnis der lokalen und nationalen Bauvorschriften und Projektspezifikationen.
• Erfahrung mit Microsoft-Tools wie Word, PowerPoint, Excel und Teams.
• Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich, zu Projektstandorten (ca. 10-20% Reiseanteil).
• Fähigkeit zur klaren Kommunikation mit anderen in schriftlicher und mündlicher Form.
• Leitung anderer Ingenieure, Designer und Modellierer sowie Koordination der Aufgaben mehrerer Teams zur Durchführung der Projektlieferung mehrerer Projekte gleichzeitig.
• Mentoring und Schulung anderer Ingenieure, Designer und Modellierer zur Entwicklung des Wissensstands im mechanischen Design.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig mit leitendem Personal und anderen Disziplinen zu koordinieren.
• Aufrechterhaltung eines fundierten Wissens über elektrische Systeme im Kontext der Koordination der mechanischen Entwurfsanforderungen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten.

QUALIFIKATIONEN

• 4-jähriger Abschluss in Maschinenbau oder Architektur mit mechanischem Schwerpunkt.
• 2-jährige Abschlüsse und MET-Abschlüsse mit Berufserfahrung werden berücksichtigt.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im HVAC-Design, insbesondere mit Autodesk Revit.
• Erfahrung im elektrischen Design für größere industrielle und gewerbliche Gebäude ist von Vorteil, wobei Erfahrung im Bereich mission-critical Design ein großer Pluspunkt ist.
• Erfahrung in der Entwicklung detaillierter mechanischer Berechnungen und der Verwendung von Berechnungssoftware ist erforderlich.
• Erfahrung in der Arbeit über den gesamten Bauprozess hinweg, von der schematischen Planung bis zur Bauadministration, einschließlich der Überprüfung von Einreichungen und Werkstattzeichnungen sowie Feldarbeiten wie Bestandsaufnahmen, Standortbeobachtungen und Mängellisten.
• Erfahrung in der Leitung von mechanischen Designteams und der Interaktion mit Kunden ist stark bevorzugt.
• Starkes Wissen über Steuerungs- und Überwachungssysteme für mechanische und elektrische Systeme ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Bauverwaltungswerkzeugen wie Procore und Autodesk Construction Cloud.
• Berufslizenz als Ingenieur (PE) bevorzugt; jedoch sind auch unlizenzierte Kandidaten mit entsprechender Berufserfahrung willkommen.

STANDORT

Diese Position beginnt als remote, mit Plänen, in eine hybride Rolle zu wechseln, während wir weiter wachsen. Wir erwarten, in naher Zukunft Büros in den Metropolregionen Austin und Dallas–Fort Worth einzurichten, zu welchem Zeitpunkt es eine hybride Rolle werden wird.

VERGÜTUNG

Grundvergütung: 125.000 - 350.000 USD (Die tatsächliche Vergütung kann aufgrund von Faktoren wie Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten und/oder Standort variieren). SMC bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket mit einer 36-Stunden-Arbeitswoche, hybrider Arbeitsregelung, 13 bezahlten Feiertagen, 100% Übernahme der Prämien für medizinische, gesundheitliche und zahnärztliche Versicherungen für unsere Vollzeitmitarbeiter sowie Erstattung der Kosten für berufliche Lizenzen. Die Prämien für die Versicherung von Ehepartnern und Familien werden von SMC subventioniert. Alle Vollzeitmitarbeiter sind zudem berechtigt, an der vom Arbeitgeber geförderten Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie an unserem 401(k)-Plan mit jährlichem Safe-Harbor-Beitrag teilzunehmen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Beschäftigung berücksichtigt.