Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Reporting- und Analyseprojekte zur Optimierung des Revenue Cycle.
- Unternehmen: UK King’s Daughters, ein familienorientiertes Gesundheitsunternehmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit datengetriebenen Entscheidungen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6-7 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei UK King’s Daughters sind wir nicht nur eine Gesundheitseinrichtung – wir sind eine Familie von engagierten Fachleuten, die eine Leidenschaft dafür teilen, einen bedeutenden Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen. Wir sind mehr als nur ein Arbeitsplatz; wir sind ein Ort, an dem man wachsen, gedeihen und zur Gemeinschaft beitragen kann.
Stellenbeschreibung:
Zusammenfassung: Verantwortlich für das Management und die Überwachung komplexer Berichterstattung, Analytik und Leistungsbewertungsaktivitäten innerhalb der Revenue Cycle-Funktion. Gewährleistet die Bereitstellung genauer, zeitnaher und umsetzbarer Daten zur Unterstützung der operativen Effektivität, finanziellen Leistung und Compliance-Ziele. Leitet mehrere Reporting- und Analytik-Teams bei der Entwicklung, Pflege und Optimierung von Reporting-Tools, Dashboards und Datenvisualisierungssystemen. Arbeitet mit der Leitung des Revenue Cycle zusammen, um Leistungstrends zu bewerten, Verbesserungspotenziale zu identifizieren und die Entscheidungsfindung durch fortgeschrittene Analytik- und Reportingfähigkeiten zu verbessern.
Wesentliche Funktionen:
- Leitet und priorisiert Reporting- und Analytikprojekte, die die Operationen des Revenue Cycle und die organisatorischen Ziele unterstützen.
- Überwacht die Erstellung, Validierung und Verteilung von finanziellen, operativen und Leistungsberichten über mehrere Abteilungen hinweg.
- Gewährleistet die Genauigkeit, Konsistenz und Integrität der Daten über alle Reporting-Systeme und analytischen Plattformen.
- Leitet die Entwicklung und Verbesserung von Dashboards und Business-Intelligence-Tools zur Verbesserung des Zugangs zu wichtigen Kennzahlen.
- Überprüft und interpretiert Daten, um Leistungstrends, Prozessineffizienzen und Möglichkeiten zur Umsatzoptimierung zu identifizieren.
- Arbeitet mit der Leitung des Revenue Cycle und Geschäftspartnern zusammen, um Reporting-Anforderungen und Leistungskennzahlen zu definieren.
- Entwickelt und implementiert Qualitätskontrollprozesse für wiederkehrende und ad-hoc Berichterstattung.
- Bietet Mentoring und Aufsicht für Analysten und Manager und unterstützt deren berufliche Entwicklung und analytische Fähigkeiten.
- Koordiniert die Kommunikation und Präsentation analytischer Ergebnisse an interne Stakeholder in klarer und umsetzbarer Weise.
- Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.
Bildungsanforderung: Bachelor-Abschluss
Erfahrungsanforderung: 6-7 Jahre relevante/fortschreitende Erfahrung. Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung kann berücksichtigt werden. Alle Erfahrungen müssen bezahlt und im gleichen verwandten Bereich sein. Teilzeit- und PRN-Erfahrungen werden basierend auf den geleisteten Stunden pro Woche anteilig angerechnet. Freiwilligenarbeit und Praktika für akademische Credits werden nicht gezählt.
Zertifizierungen & Lizenzen: N/A
Arbeitsbedingungen:
- Heben, Schieben und/oder Ziehen von Objekten bis zu 50 lbs: Gelegentlich (< 10% der Zeit)
- Heben, Schieben und/oder Ziehen von Objekten über 50 lbs: Nie
- Stehen oder Gehen mit Objekten bis zu 10 lbs: Gelegentlich (< 10% der Zeit)
- Stehen oder Gehen mit Objekten bis zu 25 lbs: Nie
- Sitzen am Computerarbeitsplatz für längere Zeit: Regelmäßig (> 50% der Zeit)
- Risiko von Rückenverletzungen durch Bewegen, Heben oder Positionieren von Patienten, Geräten oder Materialien: Nie
- Wiederholte Bewegungen: Regelmäßig (> 50% der Zeit)
- Arbeiten in Höhen über 4 Fuß: Nie
- Arbeiten in engen Räumen: Nie
- Risiko von Verletzungen durch die Verwendung von Geräten am Arbeitsplatz: Nie
- Beruflich bedingte Reisen: Gelegentlich (< 10% der Zeit)
- Lautstärke: Nie
- Temperaturextreme: Nie
- Gefährliche Chemikalien und Dämpfe einschließlich Abfall: Nie
- Strahlung: Nie
- Verbrennungen: Nie
- Schnitte/Punktierungen: Nie
- Blutübertragbare/luftübertragbare Pathogene: Nie
- Rekombinante DNA oder virale Vektoren: Nie
- Gewalttätige Menschen: Nie
- Tierhandling (einschließlich Kadaver): Nie
Physische Anforderungen: Diese Position erfordert regelmäßiges Sitzen am Computerarbeitsplatz für längere Zeit; Ausführen von Aufgaben mit regelmäßigen wiederholten Bewegungen (wie Tippen); intermittierendes Stehen oder Gehen mit Objekten, die bis zu 10 Pfund wiegen; und gelegentliches Heben, Schieben und/oder Ziehen von Objekten bis zu 50 Pfund oder Stehen oder Gehen mit Objekten bis zu 25 Pfund.
Zusätzliche Stellenbeschreibungen: N/A
Abteilung: Cycle Finance & Analytics
Schicht: Tage (Vereinigte Staaten von Amerika)
Arbeitszeit: Vollzeit
Adresse: 2201 Lexington Ave
Stadt, Bundesstaat: Ashland, Kentucky
Senior Mgr, Rev Cycle Rep and Analytics Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Mgr, Rev Cycle Rep and Analytics erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Mgr, Rev Cycle Rep and Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
