(Senior) Performance Marketing Manager

Bereit, die Schlafindustrie zu führen, zu stören und neu zu erfinden? Wir sind Emma – Das Schlafunternehmen. Gegründet im Jahr 2015, sind wir zur größten D2C-Schlafmarke der Welt geworden, die in über 35 Ländern mit mehr als 25 Geschäften in Europa erhältlich ist. Empfohlen von führenden Verbraucherverbänden in EMEA, APAC und Amerika, entwickeln wir die besten Schlafkomfortprodukte, die unseren Kunden helfen, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Bei Emma sind wir eine Gemeinschaft von klugen, engagierten Menschen, vereint durch eine starke Kultur der Zusammenarbeit, Teamarbeit und des Wissensaustauschs. Wir denken groß, übernehmen Verantwortung und sind befugt, bedeutende Auswirkungen zu erzielen. Durch praktische Erfahrungen, Mentoring und kontinuierliches Lernen fördern wir unser eigenes Wachstum und Lernen. Mit Emmies aus über 60 Nationalitäten und Büros in mehreren Regionen bereichern unsere unterschiedlichen Perspektiven unsere Arbeitsplatzkultur. Bereit, die Zukunft des Schlafs mit uns zu gestalten? Lass es uns möglich machen!

Was Sie tun werden:

• Planen, starten und optimieren von bezahlten Marketingkampagnen über Kanäle wie Google Ads, Meta, YouTube und TV (linear & Streaming/CTV).
• Entwickeln und Implementieren von Performance-Marketing-Strategien, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen (ROAS, CR usw.).
• Analysieren der Kampagnenleistung mit Plattformen wie GA4, Attributionstools und internen Dashboards, um strategische Entscheidungen zu treffen.
• Koordinieren und Abstimmen mit mehreren internen und externen Stakeholdern, was Ihnen die Möglichkeit gibt, starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit und indirekte Führung zu demonstrieren.
• Zusammenarbeiten mit globalen Performance- und Medienteams zur Entwicklung überzeugender Anzeigeninhalte, Botschaften und Budgetzuweisungen.
• Durchführen von A/B-Tests zu Anzeigeninhalten, Zielgruppen und Landing Pages, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Aktuell bleiben bei Plattformänderungen, Algorithmus-Updates und aufkommenden Trends im Performance-Marketing.
• Der Umfang kann sich entwickeln, während das Team wächst, was Möglichkeiten bietet, sich zu spezialisieren oder Verantwortlichkeiten zu erweitern.

Wer wir suchen:

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung im Performance-Marketing, mit praktischer Verantwortung für Budgets in bezahlter Suche, sozialen Medien und TV (linear oder Streaming/CTV).
• Fließend in Englisch und idealerweise fließend in Deutsch.
• Starke analytische Fähigkeiten und Kenntnisse in Marketing-Analysetools (z.B. GA4, Looker oder ähnlich).
• Sie sind zahlengetrieben und haben ein sehr gutes analytisches Verständnis.
• Sie haben eine unabhängige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sie lieben es, Initiative zu ergreifen, die Ärmel hochzukrempeln und Projekte eigenständig voranzutreiben.
• Sie sind kommunikativ, selbstbewusst und fühlen sich wohl dabei, offen auf andere zuzugehen.
• Sie streben ständig nach persönlicher Entwicklung.
• Idealerweise bringen Sie vorherige Berufserfahrung im DACH-Markt mit.

Was wir bieten:

• Haustierfreundliche Umgebung, in der Sie Ihren pelzigen Schreibtischfreund mitbringen können;
• Rabatte auf unsere erstklassigen Produkte;
• 25 Urlaubstage/Jahr +1 Tag/Jahr bei Emma (max. 30 Tage);
• Die Möglichkeit, mit multinationalen Teams zusammenzuarbeiten;
• Spannende Veranstaltungen, die nicht nur Teambuilding-Übungen sind, sondern Gelegenheiten bieten, epische Erinnerungen zu schaffen;
• Alle Werkzeuge, die Sie benötigen, um zu wachsen, und Verantwortung von Anfang an.

Werden Sie ein Emmie. Emma transformiert die Welt des Schlafs - und wir wollen die leistungsstärksten Menschen, die uns dabei helfen. Wir wollen Sie. Aber nur, wenn Sie bereit sind, alles zu geben. Nur, wenn Sie bereit sind, zu hinterfragen, zu stören, zu innovieren und von Grund auf zu schaffen. Wir feiern stolz die Vielfalt. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und uns für Inklusion an unserem Arbeitsplatz einsetzt. Wir betrachten alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Herkunft, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung oder Alter.